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6 façons de tirer parti de votre formation lors d'une entrevue d'emploi

Sans expérience de travail, la perspective d'un entretien d'embauche peut être décourageante. Mais l’expérience professionnelle n’est qu’une partie de l’équation et vous pouvez remédier à votre manque d’expérience dans le monde du travail en soulignant les réalisations et les compétences spécifiques acquises au cours de votre formation.

"L'expérience de travail n'est qu'une partie de l'équation."

Tout au long d'un entretien d'embauche avec un diplômé, votre objectif devrait être de montrer à l'employeur que vous avez les compétences requises par l'emploi, même si vous ne les avez pas acquises grâce à une expérience professionnelle. Dans cet esprit, voici comment tirer parti de votre formation pour réussir un entretien d'embauche.

1. Discutez de votre thèse

Votre thèse a probablement été le projet le plus important sur lequel vous avez travaillé tout au long de vos études. Par conséquent, si vous êtes un jeune diplômé manquant d'expérience de travail, cela vaut la peine d'en discuter plus en détail. Concentrez-vous sur les détails de votre mémoire, sur les personnes notables avec lesquelles vous avez interviewé ou avec qui vous avez travaillé tout au long du projet, et sur le processus selon lequel vous avez procédé à la planification et à la rédaction.

Si possible, essayez également de parler des compétences que vous avez acquises en cours de route. tels que la gestion du temps, l'organisation et la recherche. Celles-ci aideront à montrer à l’employeur que, même si vous n’avez peut-être pas plusieurs années d’expérience professionnelle, vous avez démontré de précieuses compétences transférables tout au long de vos études.

"Le fait que vous ayez étudié à l'étranger peut vraiment vous aider à vous démarquer de la foule."

2. Parlez de votre expérience d'études à l'étranger

Avez-vous étudié à l'étranger à l'université? Heureusement, non seulement avez-vous eu la chance de vivre une autre culture et de vous faire de nouveaux amis, mais vous avez également élargi vos compétences et vous avez donné des informations utiles lors d'un entretien d'embauche.

Avant de vous lancer dans une entrevue, assurez-vous de faire votre recherche sur la société et son rôle - cela vous donnera une meilleure idée de la manière dont vous pouvez associer votre expérience d'études à l'étranger aux valeurs et objectifs de la société. Par exemple, s’il s’agit d’une multinationale, vous voudrez peut-être expliquer comment vous travaillez bien avec des personnes d’origines, de nationalités et de cultures très différentes et qui sont ouvertes aux voyages internationaux. C'est également une bonne idée de discuter des compétences que vous avez développées lorsque vous étudiez à l'étranger et de les lier à la manière dont elles peuvent être utilisées dans ce rôle particulier.

Le fait que vous ayez étudié à l'étranger puisse réellement vous aider à vous démarquer de la masse. Profitez donc de votre expérience unique pour montrer que vous êtes plus utile que les candidats qui n'ont pas étudié à l'étranger.

3. Parlez d'autres compétences utiles

Vous avez peut-être un chef d'artiste, mais avez-vous acquis d'autres compétences utiles au cours de vos études? Que vous appreniez une langue, suiviez un cours de programmation ou contribuiez à un journal universitaire, vous devriez pouvoir parler de quelque chose qui puisse surprendre un employeur et lui montrer que vous êtes un candidat remarquable. Ils seront particulièrement impressionnés si vous montrez que vous avez pris l’initiative et amélioré vos compétences parallèlement à votre diplôme pendant vos temps libres à l’université.

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4. Reconnaissez votre appartenance à la société

Si vous appartenez à un groupe ou à une société d'université, il est judicieux de les inclure sur votre CV et d'en discuter lors d'un entretien d'embauche. Tout comme votre expérience d'études à l'étranger, le fait de faire partie de sociétés universitaires vous aura appris un certain nombre de compétences transférables en dehors de votre diplôme. Essayez de cerner certaines de vos principales réussites, comme un événement que vous avez contribué à organiser, votre rôle dans la société, ou une émission ou une production dans laquelle vous avez été impliqué.

5. Démontrez votre connaissance de l'industrie

L’expérience de travail est importante - mais les employeurs voudront également savoir si vous avez une bonne compréhension du travail et une grande connaissance du secteur dans lequel leur entreprise exerce ses activités. Ceci est particulièrement important si votre diplôme n’a pas de lien évident avec le rôle, comme si vous étudiez les mathématiques et que vous cherchiez à jouer un rôle créatif. Utilisez les compétences de recherche que vous avez acquises à l'université et assurez-vous de bien connaître le jargon du secteur, les statistiques clés de l'entreprise, ses valeurs et son équipe - vous en trouverez une grande partie sur le site Web de l'entreprise. Une fois que vous en savez le plus possible sur l'entreprise, vous pouvez évaluer en quoi votre formation correspond à ce qu'elle recherche - et adapter ce que vous dites dans votre entretien d'embauche en conséquence.

"Parlez d'expériences particulières qui vous ont amené hors de votre zone de confort."

6. Mentionner toute expérience de travail ou de stage

Même si vous n'avez aucune expérience professionnelle, il est probable que vous ayez occupé un emploi à temps partiel ou effectué un stage tout au long de votre parcours scolaire ou universitaire. Celles-ci vous auront également aidé à développer vos compétences. qu’il s’agisse de compétences spécifiques à un emploi ou de compétences générales telles que la communication et la pensée critique. Traitez chaque emploi ou stage comme une expérience de travail enrichissante et parlez d’expériences particulières qui vous ont fait sortir de votre zone de confort et vous ont aidé à en apprendre davantage sur les industries qui vous intéressent.

Pour pouvoir vous vendre dans le cadre d'un entretien d'embauche avec un diplômé, vous devez tirer parti de votre formation - et cela ne signifie pas seulement votre diplôme. En utilisant différents aspects de votre temps à l’école à l’université, de votre expérience d’études à l’étranger à votre implication dans des sociétés étudiantes, vous pouvez démontrer à un employeur que vous avez toutes les compétences qu’il recherche, même sans expérience professionnelle.


A propos de l'auteur

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Give a Grad a Go est une agence de recrutement basée à Londres qui vise à jumeler des diplômés exceptionnels avec des entreprises fantastiques à travers le Royaume-Uni. Depuis 2009, Give a Grad a Go a aidé plus de 3 000 diplômés à décrocher les emplois de leurs rêves dans plus de 500 entreprises et est devenu l'un des principaux services de recrutement de diplômés au Royaume-Uni.


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