26 Gestion des ressources humaines Bachelor's Degree Programs

This programme aims to develop students’ appreciation of the effectiveness of Human Resources roles and functions within the organizational operations and prepare students to become ethically informed future Human Resource Managers, able to adjust to the changing needs and trends of the modern workspace, its challenges and employee diversity.

La Sprott School of Business propose un baccalauréat en commerce international reconnu comme un programme de premier plan dans le domaine de la formation en commerce international. En mettant l'accent sur les affaires internationales, vous développerez des compétences interculturelles, maîtriserez une autre langue et étudierez à l'étranger pendant un an dans un pays où cette langue est parlée. Le programme offre les concentrations suivantes: gestion et systèmes financiers mondiaux, marketing et commerce internationaux, stratégie internationale et gestion des ressources humaines.

La clé du succès de toute organisation réside dans son personnel. Dans le cadre de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH), vous n'apprenez pas seulement à tourner cette clé, mais vous développez également les compétences nécessaires pour devenir un professionnel de la gestion des ressources humaines avisé et tourné vers l'international.

Un baccalauréat en gestion des affaires avec une spécialisation en gestion des ressources humaines de l'Université Aurora en ligne vous préparera à servir en tant que directeur des ressources humaines, gestionnaire, spécialiste, consultant, et plus encore. Grâce aux cours en ligne dispensés par les professeurs experts de notre programme, vous acquerrez la confiance nécessaire pour appliquer des compétences stratégiques en gestion des ressources humaines dans un large éventail de contextes organisationnels et de secteurs d'activité.

Le Bachelor Européen Gestionnaire des Ressources Humaines à distance vous prépare à occuper un poste aux fonctions administratives dans la gestion des Ressources Humaines. Le gestionnaire en ressources humaines seconde le responsable RH ou le dirigeant de l’entreprise. Selon le type de structure, il crée entièrement ou participe à la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (GPEC, recrutement, formation, paie) pour adapter la stratégie RH aux ambitions de l’entreprise. Le gestionnaire en ressources humaines peut également représenter son entreprise auprès des instances administratives et professionnelles.

L'objectif de la licence en gestion des ressources humaines est de vous permettre d'acquérir des connaissances, des théories, des principes et des compétences approfondies en matière de gestion des ressources humaines (GRH). Les diplômés seront en mesure de contribuer aux secteurs public et privé multifonctionnels et multinationaux, en mettant en œuvre avec assurance des compétences analytiques, interprétatives, stratégiques et intégratives. Les résultats d'apprentissage à la sortie du programme sont alignés sur les exigences du niveau 7 du NQF et il vous est demandé d'appliquer des connaissances théoriques à des problèmes complexes et de présenter cette application sous la forme d'une argumentation bien structurée en utilisant un discours académique.

Le programme de premier cycle en administration des affaires, qui mène à un baccalauréat en sciences, est conçu pour atteindre deux objectifs. La première consiste à préparer les étudiants à des carrières professionnelles tout au long de la vie dans le commerce, la finance et l'industrie, ainsi qu'à des carrières en gestion dans les secteurs public et sans but lucratif. Un deuxième objectif est de fournir aux étudiants les connaissances et les compétences nécessaires pour obtenir des postes professionnels de niveau d'entrée dans un domaine fonctionnel de l'entreprise ou dans un domaine particulier des affaires.

Soyez essentiel au bon fonctionnement d'une organisation. Apprenez à concevoir des systèmes RH qui optimisent le potentiel des employés et créent une culture d'entreprise forte et prospère. Développez les compétences nécessaires pour intégrer une équipe RH essentielle. Apprenez à concevoir des systèmes RH qui optimisent le potentiel des employés, protègent les intérêts de l'organisation et créent une culture d'entreprise forte et prospère.

https://www.conestogac.on.ca/fulltime/bachelor-of-human-resource-management...

Le diplôme en relations sociales et emploi vise à former des professionnels polyvalents capables d'intervenir dans des domaines d'activité importants, de la gestion et de la direction des ressources humaines au conseil social, dans tous les types d'entreprises, d'organisations à but non lucratif et dans le secteur public.

Décerné par: Cardiff University (Prifysgol Caerdydd)

Développez les compétences nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre des changements dans les services et la gestion de l'espace, afin de modifier positivement le comportement des gens et de leur permettre de se sentir chez eux. L'organisation de grands événements vous intéresse et vous n'êtes satisfait que lorsque tout le monde passe un bon moment ? Vous excellez dans l'art de veiller à ce que les employés, les patients ou les résidents disposent de tout ce dont ils ont besoin ? Vous êtes attiré par la gestion de la restauration, des services de nettoyage, du mobilier et de la sécurité ? Le programme International Facility Management de la Hanze University of Applied Sciences de Groningue est fait pour vous.

Le programme de diplôme en gestion des ressources humaines met des fonctions spéciales de gestion des ressources humaines telles que le processus de recrutement, la sélection, l'induction et l'évaluation des ressources humaines, ainsi que de développer les connaissances dans le domaine de la gestion des opérations, de la psychologie et le droit du travail, entre autres.

Le diplôme en gestion des ressources humaines est une référence de qualité et de leadership basée sur les tendances internationales de la fonction ressources humaines. Il s'agit d'un cours qui aborde les principes fondamentaux du management, du travail et du comportement humain dans les organisations.

Le programme de développement des ressources humaines vise à fournir des connaissances et des compétences sur toutes les principales fonctions des ressources humaines et comprend des concepts et des pratiques essentiels pour la gestion des ressources humaines. À la fin de ce programme, les étudiants doivent être en mesure de démontrer une connaissance approfondie des activités et des décisions qui éclairent la relation de travail, y compris les fonctions de la GRH telles que la dotation, la formation et le développement, l'évaluation du rendement, les conseils du personnel, la motivation, l'interprétation les concepts législatifs du droit du travail et des relations professionnelles.