16 Gestion des ressources humaines BBA Degree Programs

Au cœur de chaque lieu de travail se trouve une équipe de ressources humaines. Un Bachelor of Science in Business Administration (BSBA) avec une concentration en gestion des ressources humaines prépare les étudiants à devenir des leaders dans une myriade de domaines et d'industries. Que vous souhaitiez améliorer les avantages sociaux des grandes entreprises ou recruter des talents pour les petites entreprises, Nichols vous fournira les bases nécessaires pour réussir dans l'industrie.

Le programme de management, axé sur la gestion des ressources humaines, est conçu pour préparer les étudiants à des carrières dans la gestion des ressources humaines et des stratégies organisationnelles. Il couvre des domaines essentiels comme le leadership…

Ce programme combiné offre aux étudiants un parcours simplifié pour obtenir à la fois un baccalauréat en administration des affaires et une maîtrise ès sciences en gestion des ressources humaines. Il est conçu pour ceux qui souhaitent…

Le Bachelor in Business Administration en gestion des ressources humaines met l'accent sur le développement des compétences permettant d'utiliser au mieux les ressources humaines disponibles au niveau de l'organisation, de l'entreprise, de l'État, de la prise de décision et de la résolution de problèmes, en promouvant les valeurs éthiques, la responsabilité sociale et bien plus encore.

Dans toute entreprise, les personnes qui composent l'entreprise sont les atouts les plus précieux. Si vous recherchez une carrière dans la gestion des relations entre les employés et les entreprises, sélectionnez la majeure en gestion avec une concentration en gestion des ressources humaines.

Chaque organisation emploie des directeurs des ressources humaines pour s'assurer que le capital humain approprié est attiré et retenu. Le programme offert par le College of Business Administration (COBA) permet aux étudiants de gérer efficacement les fonctions des ressources humaines dans n'importe quelle organisation. Le programme de GRH s'aligne pleinement sur les normes établies par la Society for Human Resource Management (SHRM).

North Central intègre des cours de commerce traditionnels avec des cours supplémentaires pour comprendre "ce qui motive les gens" et former de futurs professionnels des RH pour qu'ils sachent comment gérer les relations avec les employés.Notre programme de ressources humaines enseigne aux étudiants à identifier et à tirer parti des meilleures pratiques RH et de la meilleure solution pour attirer, retenir, motiver et atteindre les objectifs de l'entreprise en tant que responsable professionnel des ressources humaines.Tirer le meilleur parti et créer un environnement de travail productif.

Les modules permettront aux étudiants de développer des compétences en matière de planification, de rémunération, de recrutement, de formation et de développement, de planification de carrière, de relations avec les employés et de questions de durabilité pertinentes pour les ressources humaines dans un contexte mondial plus large.

Le baccalauréat au Canada en administration forme de futurs gestionnaires destinés à occuper des fonctions stratégiques au sein d'organisations en constante évolution. Ce programme permet d’acquérir une formation générale en management et une formation spécialisée, avec mention au diplôme, dans l’une des concentrations ou l’un des cheminements suivants: Entrepreneuriat; Finance d'entreprise; Gestion des ressources humaines; Gestion des technologies d'affaires; Marketing; Services financiers; Cheminement général; Cheminement spécialisé international. Des stages sont intégrés dans la formation de toutes les concentrations et permettent d’acquérir une expérience concrète sur le marché du travail.

Vous souhaitez travailler dans le secteur des affaires internationales et vous spécialiser dans le leadership axé sur les personnes ? Ou peut-être souhaitez-vous devenir entrepreneur ? Dans le cadre du programme International Responsible People & Business Management (IB), vous étudierez à la fois l'aspect humain (les personnes) et l'aspect opérationnel (les affaires) d'une organisation située dans le cercle polaire arctique au sein d'un groupe international, tout en apprenant à assurer le bien-être et le développement des employés parallèlement à des activités commerciales efficaces et rentables.