12 Gestion des ressources humaines BSc Degree Programs

Dans le cadre de ce Bachelor en gestion des ressources humaines, la nature interdisciplinaire du programme vous permettra d'approfondir la psychologie sociale et la psychologie de la personnalité, ainsi que des disciplines commerciales fondamentales telles que le marketing, le leadership et la gestion du changement. Cette formation complète vous prépare à comprendre les facteurs qui influencent la dynamique du lieu de travail et à les façonner activement.

Ce cours vous permet d'acquérir les connaissances, les aptitudes, les comportements et les compétences des diplômés que les employeurs apprécient et dont ils ont besoin, conformément à l'accréditation professionnelle du CIPD. Vous explorerez les domaines clés de la gestion des ressources humaines (GRH), tels que la gestion des talents, la gestion opérationnelle, le leadership et la motivation, la gestion et l'interprétation des données, la sélection et le recrutement, ainsi que les relations avec les employés. Vous pouvez également saisir l'occasion de vous attaquer à des problèmes réels de GRH, ce qui vous permet de réaliser des projets pratiques qui imitent le travail d'un manager professionnel.

Étudiez un diplôme de commerce complet et accrédité avec l'avantage supplémentaire d'acquérir des connaissances spécialisées en gestion des ressources humaines (GRH). Dans le cadre de votre cursus en BSc (Hons) Human Resource Management and Business, vous allez.. : Construire un ensemble de compétences qui se distinguera de la masse en pratiquant une approche innovante, rigoureuse sur le plan académique et pertinente sur le plan professionnel.

La gestion des ressources humaines englobe le personnel, les relations de travail et industrielles, la rémunération et les avantages sociaux, la formation et le développement, ainsi que les questions juridiques.

Faites-vous le champion des gens et laissez un impact durable grâce à notre formation en gestion des ressources humaines à Cambridge. Votre intérêt pour les entreprises et les personnes vous permet de vous démarquer. Vous êtes un résolveur de problèmes ambitieux, un communicateur intuitif et un leader né. Affinez ces compétences avec un diplôme de gestion des affaires et des ressources humaines (HRM) BSc (Hons) à l'ARU. Vous acquerrez des connaissances fondamentales dans le domaine des affaires, notamment en matière de gestion de projet et de gestion stratégique, de développement durable, de droit des affaires et bien plus encore. Grâce à ces connaissances, vous apprendrez à améliorer les performances et à favoriser la croissance.

Notre formation BSc (Hons) Business with Human Resource Management, accréditée par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), est très pratique, reflète les meilleures pratiques en matière de ressources humaines et répond aux besoins des employeurs. Vous étudierez sur notre campus verdoyant de Peel Park, à quelques minutes du centre-ville de Manchester, un centre commercial et numérique dynamique de 5 milliards de livres sterling. Vous aurez de nombreuses occasions d'entrer en contact avec l'industrie par le biais de mémoires en direct et d'événements de réseautage, et vous pourrez effectuer un stage rémunéré d'un an dans le cadre de ce cours.

Le programme de licence en sciences avec une spécialisation en gestion des ressources humaines est d'une durée de 120 heures semestrielles. Le programme comporte trois volets. Le premier consiste en 36 heures de crédit semestriel de formation générale. Tous les cours sont obligatoires. Les cours d'enseignement général sont conçus pour offrir une large base de matières et comprennent des cours de sciences sociales, de mathématiques, d'histoire, d'anglais et de psychologie.

L'option de gestion des ressources humaines (GRH) explore comment les organisations peuvent utiliser au mieux leur ressource la plus importante - leurs employés. Parmi les questions abordées figurent comment recruter et sélectionner les meilleurs employés, comment déterminer une rémunération équitable, comment utiliser les systèmes d'évaluation des avantages et des performances qui récompensent les performances élevées, comment se conformer aux lois fédérales et étatiques sur l'emploi, et comment négocier et résoudre les problèmes d'emploi. des disputes. Les cours offerts visent à aider les personnes intéressées à créer un environnement de travail qui favorise le travail d'équipe et encourage l'excellence des employés.

La philosophie de notre programme est de se concentrer sur la GRH dans une perspective contemporaine, mettant ainsi explicitement en évidence l'évolution de l'environnement de la GRH. Cet environnement de GRH en évolution se caractérise par une emphase croissante sur la proactivité et l'analyse multidisciplinaire, propulsée par des changements sociétaux et organisationnels clés tels qu'une flexibilité accrue du travail, l'évolution des relations employeur-employés, la numérisation et la mobilité internationale du personnel.

Le programme Bachelor of Science in Human Capital Management and Leadership prépare les étudiants à devenir des leaders efficaces dans la gestion de l'actif le plus précieux des organisations : les personnes. Le programme d'études met l'accent sur...

Les décisions commerciales doivent être prises sur la base de faits de sang-froid. Mais est-ce que quelqu'un peut vraiment exclure toutes les incertitudes, les présomptions, même le stress au travail et vraiment se concentrer ? Dans ce programme, vous apprendrez comment les gens se comportent généralement dans les organisations, la psychologie de la négociation et la prise de décision.