9 BSc Diplômes en Ressources humaines en États-Unis d'Amérique for 2024
BS en administration des affaires: gestion des ressources humaines
Campbellsville University Online
Mis en exergue
- Campbellsville, États-Unis d'Amérique
À plein temps, À temps partiel
4 années
Apprentissage à distance
Anglais
L'Université de Campbellsville prépare la prochaine génération de dirigeants avec le programme en ligne de baccalauréat en administration des affaires - Gestion des ressources humaines. Les étudiants obtiennent leur diplôme avec les compétences professionnelles et techniques requises pour réussir leur carrière dans les ressources humaines et dans divers autres postes de gestion.
- Louisville, États-Unis d'Amérique
À plein temps
4 années
Mélangé, Sur le campus
Anglais
Bachelor of Science in Human Resource Leadership (licence en leadership des ressources humaines). Que vous soyez novice dans le domaine des ressources humaines ou que vous recherchiez les compétences et la perspective supplémentaires nécessaires pour accéder à un poste de direction, le programme Bachelor of Science in Human Resource Leadership de l'Université Sullivan peut vous aider à acquérir les compétences stratégiques, organisationnelles, managériales et analytiques requises par les employeurs sur le marché du travail actuel.
- Doral, États-Unis d'Amérique
À plein temps
4 années
Sur le campus
Anglais
Le programme de licence en sciences avec une spécialisation en gestion des ressources humaines est d'une durée de 120 heures semestrielles. Le programme comporte trois volets. Le premier consiste en 36 heures de crédit semestriel de formation générale. Tous les cours sont obligatoires. Les cours d'enseignement général sont conçus pour offrir une large base de matières et comprennent des cours de sciences sociales, de mathématiques, d'histoire, d'anglais et de psychologie.
- Carson, États-Unis d'Amérique
Sur le campus
Anglais
Le baccalauréat ès sciences en administration publique est conçu pour fournir une préparation professionnelle aux postes administratifs ou de gestion dans les organisations de la fonction publique. Le programme d'études nécessite:
Baccalauréat ès sciences en développement humain et sciences de la famille
New Mexico State University
Mis en exergue
- Las Cruces, États-Unis d'Amérique
À plein temps
4 années
Sur le campus
Anglais
Cette majeure met l'accent sur l'interrelation des individus tout au long de la vie et sur l'impact des facteurs sociaux et économiques sur le système familial. Les diplômés sont préparés à travailler professionnellement auprès d'organismes sociaux et communautaires et d'autres programmes au service des enfants et des familles.
- Longmeadow, États-Unis d'Amérique
À plein temps
Apprentissage à distance
Anglais
BSBA - Gestion des ressources humaines
Shippensburg University - John L. Grove College of Business
Mis en exergue
- Shippensburg, États-Unis d'Amérique
- Harrisburg, États-Unis d'Amérique
À plein temps
4 années
Sur le campus
Anglais
La gestion des ressources humaines englobe le personnel, les relations de travail et industrielles, la rémunération et les avantages sociaux, la formation et le développement, ainsi que les questions juridiques.
- Oakland City, États-Unis d'Amérique
120 heures
Apprentissage à distance
Anglais
Université Oakland City cherche à produire la prochaine génération de leaders positifs, poussés dans tous les domaines d'activité. The Bachelor of Science en ligne en administration des affaires permet aux étudiants de poursuivre une carrière dans le domaine qui les appelle, que ce soit la banque, la comptabilité, la gestion des affaires, le marketing, la gestion des établissements correctionnels, des ressources humaines, athlétique administration, l'enseignement ou de conseil.
Baccalauréat en administration des affaires - option gestion des ressources humaines
California State University, Fresno
Mis en exergue
- Fresno, États-Unis d'Amérique
À plein temps
4 années
Sur le campus
Anglais
L'option de gestion des ressources humaines (GRH) explore comment les organisations peuvent utiliser au mieux leur ressource la plus importante - leurs employés. Parmi les questions abordées figurent comment recruter et sélectionner les meilleurs employés, comment déterminer une rémunération équitable, comment utiliser les systèmes d'évaluation des avantages et des performances qui récompensent les performances élevées, comment se conformer aux lois fédérales et étatiques sur l'emploi, et comment négocier et résoudre les problèmes d'emploi. des disputes. Les cours offerts visent à aider les personnes intéressées à créer un environnement de travail qui favorise le travail d'équipe et encourage l'excellence des employés.