5 Direction organisationnelle Certificat Degree Programs

Dans le milieu de travail exigeant d'aujourd'hui, les gestionnaires sont constamment mis au défi de trouver des façons nouvelles et novatrices d'impliquer et de motiver les employés et d'apporter des changements positifs qui améliorent les résultats de l'entreprise. Le programme de certificat en leadership organisationnel et en communication met l'accent sur les compétences pratiques que les professionnels doivent développer et maintenir afin de diriger les autres et d'être un agent de changement. Ce programme commence par enseigner aux participants les principes fondamentaux du leadership et se poursuit par l'enseignement aux participants de précieuses compétences en communication interpersonnelle, communication en petits groupes, gestion des conflits, communication interculturelle, rédaction et gestion du changement organisationnel.

Le programme de certificat d'études supérieures en leadership organisationnel et en leadership du changement de l'Université Saint Mary's offre aux étudiants une occasion pratique, abordable et flexible de développer des compétences de leadership très recherchées. Le programme 100 % en ligne ne comprend que 12 crédits, peut être complété en deux semestres seulement et est enseigné par un corps professoral expert et attentif. Le programme vise à doter les étudiants de la capacité d'appliquer des stratégies éthiques et innovantes pour résoudre des problèmes commerciaux complexes.

Le certificat en ligne en leadership à but non lucratif est un programme complet qui offre aux professionnels expérimentés du secteur à but non lucratif la possibilité d'accroître leur capacité à exercer un leadership efficace par le biais d'études théoriques appliquées, d'une formation aux compétences exécutives et de pratiques réflexives dans un environnement d'apprentissage interactif.

Ce cours de leadership et d'inclusion vous fait prendre conscience de l'importance et du rôle du leadership inclusif dans un lieu de travail de plus en plus mondialisé. À travers un examen des pratiques actuelles, vous découvrirez la relation entre les dimensions de diversité, d’équité et d’inclusion.

Cette qualification reflète le rôle des individus en tant que leaders et gestionnaires en développement et émergents dans une gamme de contextes d'entreprise et d'industrie.