Le certificat d'études supérieures en gestion des ressources humaines flexible et 100% en ligne de l'Université Saint Mary du Minnesota est conçu pour fournir une étude fondamentale des principaux sujets et approches des ressources humaines. Les cours peuvent être complétés en 12 mois. Les étudiants acquièrent des compétences en stratégie de gestion des ressources humaines, en droit du travail, en négociation, en conseil, etc. Les diplômés sont préparés à des carrières comme généraliste en ressources humaines et spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux.

Acquérez une compréhension globale de la gestion des ressources humaines et accédez à des postes de direction dans les RH avec le certificat de gestion des ressources humaines 100% en ligne de l'Université de l'Ohio. Appliquer les neuf crédits de certificat vers un diplôme d'études supérieures de l'OHIO. En seulement trois cours de 7 semaines, vous développerez les compétences spécifiques dont vous avez besoin pour contribuer à la stratégie des talents et aux processus RH de votre organisation.

Acquérir les connaissances et les compétences requises pour remplir avec succès le rôle de généraliste en ressources humaines. Grâce à des travaux de cours reflétant les activités et les fonctions les plus actuelles des ressources humaines, ce programme de certificat vous donne une vision complète du rôle du généraliste. Vous quitterez ce programme avec la capacité d'interagir en toute confiance avec ceux des domaines spécialisés des ressources humaines et d'avoir une influence positive sur la fonction RH au sein de votre organisation.

Ce programme prépare les individus à gérer le développement du capital humain dans une organisation et à fournir des services connexes aux individus et aux groupes. Remplit une partie du diplôme d'associé ès sciences en affaires avec une concentration majeure en ressources humaines.

Ce programme fournit à la fois les connaissances générales et les compétences spécifiques nécessaires pour fonctionner efficacement dans une fonction de gestion des ressources humaines. Le programme est conçu pour répondre aux besoins des praticiens ainsi que de ceux intéressés à entrer dans le domaine.

Les activités de gestion des ressources humaines existent dans toute organisation, quelle que soit sa taille ou son cadre d'activité. Notre cours sur la gestion des ressources humaines combine des principes solides en matière de ressources humaines, des recherches opportunes et des changements récents, tels que l'utilisation accrue de la technologie dans les processus de recrutement et d'acquisition de talents.

Renforcez vos compétences en matière de gestion de l'emploi avec les certificats Essentials of Human Resource Management et Human Resource Management de l'université George Mason. En partenariat avec la Society for Human Resources Management (SHRM), ces certificats professionnels vous préparent aux certifications SHRM Certified Professional (SHRM-CP™) et SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP™). De plus, vous pouvez économiser jusqu'à 50 % sur le prix du programme grâce à la bourse Mason Talent Exchange.

Découvrez comment la gestion numérique des ressources humaines (GRH) et l'analyse des personnes peuvent stimuler la performance et les résultats de l'entreprise.

Pour grandir en tant qu'individu, il faut apprendre et l'apprentissage peut se faire en observant, en modélisant et en imitant les comportements, les attitudes et les réactions émotionnelles des autres. Les facteurs environnementaux et personnels interagissent pour influencer l'apprentissage et le comportement humain. Dans cette optique, la formation est dispensée sous la forme d'une combinaison d'ateliers interactifs, en ligne dans un premier temps, et en personne si les circonstances le permettent, avec des activités et du matériel en ligne en direct et en différé afin de maximiser l'engagement de l'apprenant.

Le certificat IV en ressources humaines est développé pour travailler dans une gamme de postes de soutien RH.

Ce certificat de niveau intermédiaire est destiné aux aspirants ou existant gestionnaires des ressources humaines et / ou ceux qui ont étudié la CIPD Niveau 3 Certificat en personnel ou la pratique des RH.

Le diplôme AAS en gestion des ressources humaines fournira la connaissance et la compréhension des fonctions des ressources humaines au sein des organisations.

Ce programme CIPD Intermediate Niveau 5 certificat vise à fournir aux délégués les plus à jour l'apprentissage et le développement (L & D) des compétences en vue de transformer le L & D au sein de leurs organisations.