12 Gestion des ressources humaines Cours Degree Programs

La gestion stratégique des ressources humaines est une exploration complète des ressources humaines et de leurs relations avec l'entreprise. Les RH doivent être au cœur de la prise de décision de l'entreprise, car ce sont les personnes qui réaliseront les objectifs de chaque initiative. Ce cours de gestion des ressources humaines emmène les participants dans un voyage dans le monde des affaires et offre des performances.

Ce cours d'analyse RH vous fournira des connaissances et des compétences complètes pour appliquer les derniers outils d'analyse RH afin d'améliorer les décisions RH. Le cours comprend également une visite de site dans une organisation pertinente pour le cours afin que les délégués puissent développer une compréhension du fonctionnement de leurs contemporains dans le monde réel.

Ce cours de gestion des talents vous fournira des compétences et des connaissances complètes pour développer et offrir un programme de gestion des talents et de planification de la relève réussi. Le cours comprend également une visite de site dans une organisation pertinente pour le cours afin que les délégués puissent développer une compréhension du fonctionnement de leurs contemporains dans le monde réel.

Constituez l'équipe idéale pour votre entreprise en apprenant les principales étapes des processus de recrutement et de sélection professionnels.

Le calcul des salaires et la tenue des comptes sont des aspects essentiels de toute entreprise et un ensemble de compétences cruciales pour ceux qui veulent travailler dans la comptabilité ou gérer les finances d'entreprises disposant d'un capital et d'un personnel importants. Ce cours vous apportera les connaissances et les compétences nécessaires pour calculer et maintenir avec précision les salaires, les traitements et les avantages sociaux des employés, tout en veillant à respecter les dispositions du droit du travail et des impôts au niveau fédéral et de l'État.

Explorer les stratégies de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et les relations avec les employés. Ce cours prépare les étudiants à occuper des postes dans le domaine des ressources humaines.

La certification HRCI PHR (Professional in Human Resources) est un titre mondialement reconnu conçu pour les professionnels des ressources humaines. Elle valide les capacités d'un candidat à administrer, développer, mettre en œuvre et évaluer des programmes, des procédures et des politiques visant à fournir un environnement de travail sûr et sécurisé, et à protéger une organisation d'une responsabilité potentielle.

Le Skills Competency Award (SCA) en Human Resource Hospitality Specialist est un programme de formation ciblé qui permet aux étudiants d'acquérir des aptitudes et des compétences spécifiques en matière de gestion des ressources humaines dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Ce programme est conçu pour doter les individus des connaissances et des capacités nécessaires pour gérer efficacement la main-d'œuvre dans le contexte des opérations d'accueil.

Cette spécialisation présentée par l'Universidad Panamericana à travers l'école de commerce de haut niveau fournit des connaissances et des outils pour les aspects tactiques et opérationnels de la gestion des personnes dans les organisations. Les diplômés de ces programmes sont généralement bien formés pour mener à bien les activités «quotidiennes» des départements des ressources humaines.

Découvrez les méthodes, stratégies et principes clés de la gestion des personnes et développez votre propre style de gestion.

Contribuant à façonner l'avenir de l'industrie hôtelière, contrecarrant la pénurie de travailleurs qualifiés afin de pouvoir travailler en tant que formateur dans une entreprise hôtelière, la qualification de la formation des formateurs est non seulement essentielle, mais également obligatoire.

Apprenez à amener les gens avec vous lorsque vous dirigez ou gérez le changement organisationnel et à relever les défis pour les garder à bord.