Explorer les stratégies de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et les relations avec les employés. Ce cours prépare les étudiants à occuper des postes dans le domaine des ressources humaines.

Ce cours en ligne gratuit couvre les fondamentaux des ressources humaines et vous enseignera les fonctions, responsabilités et objectifs les plus importants des professionnels des ressources humaines. Les ressources humaines sont un élément clé de la réussite des organisations et des entreprises. Si vous envisagez une carrière dans les ressources humaines et ne savez pas par où commencer, ce cours est fait pour vous. Ce cours vous préparera à une carrière hautement respectée dans le domaine des ressources humaines.

La gestion stratégique des ressources humaines est une exploration complète des ressources humaines et de leurs relations avec l'entreprise. Les RH doivent être au cœur de la prise de décision de l'entreprise, car ce sont les personnes qui réaliseront les objectifs de chaque initiative. Ce cours de gestion des ressources humaines emmène les participants dans un voyage dans le monde des affaires et offre des performances.

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La certification HRCI PHR (Professional in Human Resources) est un titre mondialement reconnu conçu pour les professionnels des ressources humaines. Elle valide les capacités d'un candidat à administrer, développer, mettre en œuvre et évaluer des programmes, des procédures et des politiques visant à fournir un environnement de travail sûr et sécurisé, et à protéger une organisation d'une responsabilité potentielle.

Le Skills Competency Award (SCA) en Human Resource Hospitality Specialist est un programme de formation ciblé qui permet aux étudiants d'acquérir des aptitudes et des compétences spécifiques en matière de gestion des ressources humaines dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Ce programme est conçu pour doter les individus des connaissances et des capacités nécessaires pour gérer efficacement la main-d'œuvre dans le contexte des opérations d'accueil.

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Ce cours d'analyse RH vous fournira des connaissances et des compétences complètes pour appliquer les derniers outils d'analyse RH afin d'améliorer les décisions RH. Le cours comprend également une visite de site dans une organisation pertinente pour le cours afin que les délégués puissent développer une compréhension du fonctionnement de leurs contemporains dans le monde réel.

Ce cours est votre ensemble complet d'outils de connaissances et de compétences nécessaires pour offrir une pratique de formation et de développement en ligne de classe mondiale dans votre organisation. L'atelier fournit tous les éléments essentiels de L&D pour la livraison en ligne.

Constituez l'équipe idéale pour votre entreprise en apprenant les principales étapes des processus de recrutement et de sélection professionnels.

Le calcul des salaires et la tenue des comptes sont des aspects essentiels de toute entreprise et un ensemble de compétences cruciales pour ceux qui veulent travailler dans la comptabilité ou gérer les finances d'entreprises disposant d'un capital et d'un personnel importants. Ce cours vous apportera les connaissances et les compétences nécessaires pour calculer et maintenir avec précision les salaires, les traitements et les avantages sociaux des employés, tout en veillant à respecter les dispositions du droit du travail et des impôts au niveau fédéral et de l'État.

La nature fondamentale des organisations n'a pas changé, le rythme du changement va toujours plus vite. En RH, comme dans de nombreuses parties de l'organisation, on nous demande de faire plus avec les mêmes ressources ou moins. C'est le moment pour vous d'être encore plus stratégique dans vos perspectives et vos actions. Faire les tâches quotidiennes ne garantit plus un emploi à aucun de nous. Nous devons penser et agir de manière plus réfléchie et stratégique pour ajouter de la valeur à notre organisation et à notre travail. Ce cours vous guidera à travers les étapes nécessaires pour y parvenir.

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Ce cours est idéal pour les stratèges expérimentés qui souhaitent être mis à jour sur les approches les plus modernes de la gestion stratégique. Il est conçu pour que ceux qui ont de l'expérience aient la possibilité de réviser, de rafraîchir et de confirmer que ce qu'ils font est le meilleur pour leur organisation. Ce cours intègre l'essentiel du Management Stratégique en permettant aux délégués d'avoir un aperçu stratégique objectif, afin d'identifier les forces et les faiblesses d'une stratégie : si elle est anticipée ; en cours de création ou en cours de réalisation. Comprendre où en est l'organisation est une base essentielle pour décider des moyens réalistes de réaliser la vision. Les parties prenantes doivent être engagées et motivées et les ressources allouées en fonction des besoins. Ceux qui ne sont pas familiers avec la création de stratégie recevront la boîte à outils complète qui est nécessaire pour être des gestionnaires stratégiques solides, réalistes et pratiques. Le cours mettra en évidence et développera les compétences de gestion clés requises pour le rôle.

En participant à ce cours, vous explorerez le rôle spécifique requis d'un responsable stratégique dans une organisation. La nature fondamentale des organisations n'a pas changé, le rythme du changement va toujours plus vite. En RH, comme dans de nombreuses parties de l'organisation, on nous demande de faire plus avec les mêmes ressources ou moins. C'est le moment pour vous d'être encore plus stratégique dans vos perspectives et vos actions. Faire les tâches quotidiennes ne garantit plus un emploi à aucun de nous. Nous devons penser et agir de manière plus réfléchie et stratégique pour ajouter de la valeur à notre organisation et à notre travail. Ce cours vous guidera à travers les étapes nécessaires pour y parvenir.