18 Programmes d'administration Diplôme d'études supérieures (postgraduate) Degree Programs

Un programme comprend des modules prescrits et/ou un rapport de recherche rédigé en collaboration avec le chef de département ou le président de l#39;École. Les détails concernant le programme et les programmes sont publiés dans une brochure disponible sur demande auprès du département ou de l#39;école concernée.

Ce cours 100% en ligne et à temps partiel approfondira un large éventail de sujets actuellement pertinents pour la profession à l'échelle mondiale, ce qui vous permettra de faire avancer avec succès votre carrière dans les ressources humaines. \nLes travailleurs modernes peuvent être plus sélectifs quant aux entreprises pour lesquelles ils choisissent de travailler en raison de leur accès à des opportunités mondiales et à des modèles de travail variés. Les entreprises doivent proposer une offre attrayante pour attirer les meilleurs talents et les retenir.\n\nDans le cadre de ce PG Dip International Human Resource Management en ligne, vous améliorerez vos connaissances dans de nombreux domaines clés des ressources humaines. Vous apprendrez également à adapter votre approche à chaque employé et à apprécier les implications et les défis plus larges liés à la création et à la gestion d'une stratégie de ressources humaines. À la fin du cours, vous serez en mesure de poursuivre vos études et d'accéder au programme de master.

Le diplôme de troisième cycle en administration des affaires est destiné aux étudiants titulaires d'une licence et occupant des postes de direction dans le domaine des affaires. La raison d'être du diplôme de troisième cycle est de mettre à niveau les connaissances et la compréhension des affaires de ces étudiants avant qu'ils n'entreprennent un master en administration des affaires ou en direction d'entreprise.

Cette qualification commence par l'examen de la recherche et de la théorie sur le travail des professionnels des RH, aide à développer les compétences nécessaires pour être un professionnel des RH efficace. Vous explorerez les contextes dans lesquels les stratégies et politiques RH sont développées, les choix qu'une organisation peut faire concernant sa stratégie RH et les implications de l'adoption des différentes stratégies. Il existe également un élément analytique, car vous apprendrez à gérer les personnes de manière efficace et responsable grâce à l'analyse. Les modules obligatoires posent les bases du choix entre examiner les concepts de relations de travail et d'engagement des employés ou comment le coaching et le mentorat soutiennent l'apprentissage sur le lieu de travail.

Ce cours innovant est conçu pour développer un large éventail de compétences interdisciplinaires que vous pourrez appliquer dans votre propre travail au fur et à mesure de votre développement. Vous acquerrez des bases solides dans les disciplines fondamentales de la gestion, notamment la gestion des ressources humaines, le comportement organisationnel, la comptabilité et la finance, le marketing et les opérations, en apprenant à appliquer vos connaissances pour analyser, synthétiser et évaluer un large éventail de situations. Vous explorerez les questions économiques, environnementales, sociales et technologiques, la gouvernance d'entreprise, les marchés et les clients, la gestion des ressources et des opérations, le financement des organisations, la gestion et le développement des personnes, le développement des technologies de l'information pour leur application dans les affaires et la gestion au sein d'une économie mondiale fondée sur la connaissance, et l'élaboration de politiques et de stratégies commerciales appropriées dans un contexte changeant afin de répondre aux intérêts des parties prenantes.

Le Post Graduate Diploma in Business Administration a été conçu pour récompenser les chefs d'entreprise d'aujourd'hui et leur fournir les outils nécessaires pour continuer à apporter reconnaissance et professionnalisme aux secteurs de la gestion.

Le diplôme de troisième cycle QUALIFI de niveau 7 en gestion des ressources humaines est composé de 6 modules et de 120 crédits avec des travaux écrits. Il s'adresse aux cadres supérieurs ou moyens qui dirigent une entreprise afin de faciliter leur progression à des niveaux élevés au sein de leur organisation.

Le diplôme de troisième cycle en apprentissage organisationnel adopte une perspective systémique sur une organisation apprenante.Le diplôme de troisième cycle en apprentissage organisationnel est conçu pour vous aider à explorer les questions organisationnelles et de leadership pertinentes liées au changement et à la transformation.Ce cours vous permettra de comprendre les principes fondamentaux, les défis et les opportunités de l'apprentissage organisationnel d'un point de vue appliqué et théorique.Vous concevrez votre objectif à travers des questions de recherche et une approche de collecte de données qui vous aideront, vous et d'autres praticiens, à acquérir une compréhension plus approfondie de la dynamique et des variables organisationnelles, qu'elles soient liées aux personnes ou aux processus.Tout au long du programme, vous découvrirez des concepts et réfléchirez à leur lien avec votre contexte.

TSIBA Business School propose un diplôme de troisième cycle de 18 mois de pointe via un mélange de méthodes d'apprentissage par contact, synchrone (face à face en ligne) et asynchrone (à votre rythme). Le modèle de prestation mixte offre une expérience conviviale pour les étudiants, conformément à notre philosophie de fournir une formation commerciale exceptionnelle et un accès universel à celle-ci.

Le diplôme d'études supérieures en administration des affaires est un programme de 12 mois au niveau 7 du cadre européen de certification. Ce diplôme vous permettra d'acquérir des connaissances, des aptitudes et des compétences spécialisées et internationales en matière de stratégies et d'opérations commerciales numériques et durables, afin d'accéder à des postes de conseil et de gestion de haut niveau ou de créer des entreprises innovantes. En plus de choisir parmi les modules de base du MBA, vous pouvez également choisir des modules de spécialisation pour approfondir vos connaissances appliquées des tendances du marché spécifiques à l'industrie, des processus commerciaux, des opportunités numériques et des modèles de gestion spécifiques.

Sur votre chemin vers un MBA, vous avez besoin du PGDip (administration des affaires) dynamique de Milpark pour être admis. Le PGDip (Business Administration) vous permet d'exceller sur le marché en offrant une expérience immersive qui vous dotera d'une variété de compétences, telles que la pensée critique et stratégique, la résolution de problèmes, le leadership responsable et éthique. Les diplômés recevront des crédits pour quatre modules vers le MBA Milpark, ce qui améliorera leurs perspectives de carrière et les aidera en réduisant le temps nécessaire pour terminer le MBA.

Le OTHM Niveau 7 Diplôme en gestion des ressources humaines a été développé pour produire des diplômés possédant les compétences nécessaires pour comprendre la gestion des ressources humaines, alignées avec une bonne prise de décision stratégique, afin de maintenir l'avantage concurrentiel des organisations. Pour ce faire, les élèves acquièrent des connaissances grâce à une approche intégrée de la théorie dans la gestion des ressources humaines

Le diplôme d'études supérieures en administration des affaires (PGDBA) comprend 20 modules de la maîtrise en administration des affaires (MBA) et est idéal pour les gestionnaires occupés qui cherchent à augmenter leurs compétences professionnelles dans un délai plus court.