Le diplôme de troisième cycle en apprentissage organisationnel adopte une perspective systémique sur une organisation apprenante.Le diplôme de troisième cycle en apprentissage organisationnel est conçu pour vous aider à explorer les questions organisationnelles et de leadership pertinentes liées au changement et à la transformation.Ce cours vous permettra de comprendre les principes fondamentaux, les défis et les opportunités de l'apprentissage organisationnel d'un point de vue appliqué et théorique.Vous concevrez votre objectif à travers des questions de recherche et une approche de collecte de données qui vous aideront, vous et d'autres praticiens, à acquérir une compréhension plus approfondie de la dynamique et des variables organisationnelles, qu'elles soient liées aux personnes ou aux processus.Tout au long du programme, vous découvrirez des concepts et réfléchirez à leur lien avec votre contexte.

Ce cours 100% en ligne et à temps partiel approfondira un large éventail de sujets actuellement pertinents pour la profession à l'échelle mondiale, ce qui vous permettra de faire avancer avec succès votre carrière dans les ressources humaines. \nLes travailleurs modernes peuvent être plus sélectifs quant aux entreprises pour lesquelles ils choisissent de travailler en raison de leur accès à des opportunités mondiales et à des modèles de travail variés. Les entreprises doivent proposer une offre attrayante pour attirer les meilleurs talents et les retenir.\n\nDans le cadre de ce PG Dip International Human Resource Management en ligne, vous améliorerez vos connaissances dans de nombreux domaines clés des ressources humaines. Vous apprendrez également à adapter votre approche à chaque employé et à apprécier les implications et les défis plus larges liés à la création et à la gestion d'une stratégie de ressources humaines. À la fin du cours, vous serez en mesure de poursuivre vos études et d'accéder au programme de master.

Cette qualification commence par l'examen de la recherche et de la théorie sur le travail des professionnels des RH, aide à développer les compétences nécessaires pour être un professionnel des RH efficace. Vous explorerez les contextes dans lesquels les stratégies et politiques RH sont développées, les choix qu'une organisation peut faire concernant sa stratégie RH et les implications de l'adoption des différentes stratégies. Il existe également un élément analytique, car vous apprendrez à gérer les personnes de manière efficace et responsable grâce à l'analyse. Les modules obligatoires posent les bases du choix entre examiner les concepts de relations de travail et d'engagement des employés ou comment le coaching et le mentorat soutiennent l'apprentissage sur le lieu de travail.

Le diplôme de troisième cycle QUALIFI de niveau 7 en gestion des ressources humaines est composé de 6 modules et de 120 crédits avec des travaux écrits. Il s'adresse aux cadres supérieurs ou moyens qui dirigent une entreprise afin de faciliter leur progression à des niveaux élevés au sein de leur organisation.

Le OTHM Niveau 7 Diplôme en gestion des ressources humaines a été développé pour produire des diplômés possédant les compétences nécessaires pour comprendre la gestion des ressources humaines, alignées avec une bonne prise de décision stratégique, afin de maintenir l'avantage concurrentiel des organisations. Pour ce faire, les élèves acquièrent des connaissances grâce à une approche intégrée de la théorie dans la gestion des ressources humaines