6 Diplôme Diplômes en Portugal for 2024
- Lisbon, Portugal
À plein temps, À temps partiel
2 années
Sur le campus
Anglais
Le programme de diplôme en géoscience de Greene est une approche des arts libéraux unique en son genre pour l’étude de notre planète. Il peut constituer une alternative aux études de niveau A et permet l'admission à un certain nombre de programmes menant à un diplôme de premier cycle à l'Université de Birmingham au Royaume-Uni.
- Lisbon, Portugal
À temps partiel
4 mois
Sur le campus
Portugais
L'évolution croissante du développement Web ces dernières années, oblige les développeurs non seulement à avoir des connaissances et des techniques qui permettent de refléter une approche centrée sur l'utilisateur, mais aussi à maîtriser les langages Web: HTML, CSS et JavaScript, à connaître les principales plateformes de développement et logiciels. pour le web.
- Porto, Portugal
À temps partiel
Sur le campus
Portugais
La Licence en Marketing (1er Cycle) dispense une formation basée sur le Management avec une forte spécialisation en Marketing, capable de répondre aux exigences de marchés concurrentiels. Il est destiné à former des professionnels qualifiés capables de répondre aux besoins de gestion et de commercialisation du tissu d'entreprises, dans les domaines des services ou de l'industrie. Ainsi, le cours est élaboré dans le but de fournir aux étudiants une pratique appliquée basée sur une composante théorique actuelle, sans oublier le lien entre les concepts académiques et les besoins de l'environnement des affaires. Il y a aussi un engagement envers des unités curriculaires innovantes avec des sujets d'actualité sur les nouvelles technologies au service du marketing.
- Porto, Portugal
Sur le campus
Portugais
Le diplôme en commerce international a pour objectifs fondamentaux d'assurer la formation et la préparation de professionnels dotés de compétences de base dans les différents domaines fonctionnels des entreprises et des organisations, qu'elles soient privées ou publiques, nationales ou internationales. En ce sens, avec la formation pluridisciplinaire garantie par le plan d'études, les diplômés sont censés acquérir et développer des compétences techniques et spécifiques en termes de stratégies commerciales et commerciales, de management et de marketing, de logistique et de marketing international, de recherche et de gestion des marchés et des produits, maîtrise des langues étrangères, des questions juridiques nationales, européennes et internationales. En effet, avec la qualification prévue au 1er Cycle (Licenciatura) il est destiné à former des techniciens supérieurs pour les entités publiques (Douanes, AICEP, Ambassades) les institutions privées (Chambres de Commerce, Associations Industrielles et Commerciales), ainsi que le personnel technique pour les départements et/ou entreprises industrielles internationales, entreprises de transport et de logistique et sociétés de services.
Communication d'entreprise
Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto
Mis en exergue
- Porto, Portugal
Sur le campus
Portugais
L'importance croissante de la communication dans le contexte socio-économique actuel nécessite une approche intégrée des enjeux et des outils de communication d'entreprise. Le diplôme en communication d'entreprise (1er cycle) a pour objectif principal de répondre aux défis des entreprises et des institutions qui sont confrontées quotidiennement à la nécessité d'interagir avec un large éventail de parties prenantes. En ce sens, le projet d'études mise sur un ensemble d'unités curriculaires qui visent à satisfaire le profil du professionnel de la communication, notamment en termes de marketing et de communication, de nouvelles technologies au service de la communication et des langues étrangères.
- Porto, Portugal
Sur le campus
Portugais
Le parcours Ressources Humaines vise à : qualifier la gestion opérationnelle des ressources humaines ; développer des capacités de conception de stratégies intégrées (psychosociales, culturelles, techniques et économico-financières) de gestion et de développement des ressources humaines au niveau organisationnel et social ; promouvoir les compétences d'analyse et de définition des politiques de ressources humaines au niveau organisationnel et social (local, régional et national).