Le diplôme de niveau 4 en gestion d'entreprise est une qualification de 120 crédits conçue pour fournir une introduction aux principales facettes et opérations des organisations. Il présente les défis auxquels sont confrontées les entreprises modernes. La qualification se concentre sur le développement de la compréhension, des compétences et des aptitudes afin de doter l'apprenant de la conscience et des attitudes nécessaires pour être un gestionnaire et un leader efficace au sein d'une organisation.

Le diplôme de niveau 5 en leadership et gestion des soins aux adultes est une qualification complète conçue pour les personnes aspirant ou occupant actuellement des rôles de leadership dans le secteur des soins aux adultes. Ce programme menant à un diplôme est conçu pour améliorer les compétences et les connaissances nécessaires à une gestion et un leadership efficaces dans les établissements de soins pour adultes. Le diplôme de niveau 5 en leadership et gestion des soins aux adultes (cadre de qualifications réglementées - RQF) est une qualification conçue pour les postes de direction dans le secteur ou les organisations de la santé et des services sociaux.

Diplôme intégré de niveau 3 en commerce et gestion. Le diplôme intégré de niveau 3 en commerce et gestion s'adresse à ceux qui ont des responsabilités de gestion mais n'ont aucune qualification formelle. Il convient particulièrement aux superviseurs nouveaux et émergents, aux gestionnaires ou aux chefs d'équipe cherchant à passer au niveau de gestion suivant. Il fournira également une qualification de niveau d'entrée à ceux qui ont étudié des matières liées aux affaires au niveau 3 et souhaitent acquérir des aptitudes et des compétences pour un emploi dans un cadre de gestion.

Le diplôme de niveau 7 en gestion stratégique et leadership exige que les apprenants évaluent de manière critique, remettent en question et synthétisent un large éventail d'outils, de techniques et de modèles de gestion actuels. Le champ d'application de la qualification couvre toutes les fonctions principales de l'entreprise et la manière dont elles sont interdépendantes et intégrées. Les unités obligatoires fournissent une étude holistique des principales questions organisationnelles pertinentes pour la prise de décision stratégique, la planification et permettant à l'organisation d'atteindre ses buts et objectifs stratégiques.

Le diplôme de niveau 5 en gestion d'entreprise offre une opportunité exceptionnelle de relever des défis organisationnels complexes et gratifiants. Cette qualification est méticuleusement conçue pour s'aligner sur des situations professionnelles réelles, ce qui permet aux étudiants d'appliquer leur apprentissage directement à leur carrière.

Level 7 Diploma in Strategic Management and Leadership leading to MBA Top Up develops students' knowledge, understanding and skills learners require to deal with the complexities of leadership and strategic management in a business context, and to develop their ability to lead change in organisations.