Le doctorat en administration des affaires spécialisé dans les ressources humaines (HR DBA online) à l'université de Brentwood est conçu pour les professionnels à tous les stades de leur carrière, qu'ils cherchent à progresser dans le domaine des ressources humaines ou qu'ils soient en transition vers ce domaine à partir d'autres secteurs d'activité.

Le programme DBA est conçu pour les professionnels qui travaillent et qui sont motivés pour élargir leurs connaissances/compétences et obtenir un doctorat sans interrompre leur travail. Il s'agit d'une collaboration entre l'université de Plymouth et l'Institut international de Genève. Les quatre premiers modules seront enseignés pendant quatre week-ends à l'Institut international de Genève. Le diplôme DBA est délivré par l'Université de Plymouth.

doctorat en ressources humaines explore les relations interpersonnelles en milieu de travail. Les étudiants acquièrent la connaissance des politiques et des processus suivis dans une organisation pour assurer une productivité maximale des employés.

Le programme de doctorat interuniversitaire en relations de travail et ressources humaines, enseigné conjointement avec les universités de La Corogne, d'Oviedo et de Saragosse, est un pionnier dans les universités espagnoles. L'objectif général du programme est d'offrir une formation d'excellence dans tous les domaines liés aux relations de travail et aux ressources humaines dans les organisations publiques et privées. Le programme doctoral permettra l'élaboration de thèses de doctorat de qualité, qui représentent un progrès et une contribution à la connaissance scientifique et qui favorisent, à la fois, le transfert des connaissances vers la société et l'incorporation de la recherche technique du plus haut niveau dans organismes publics et privés.

Le programme de doctorat en administration publique (MA) prépare les étudiants à travailler dans la gestion de la ville, l'analyse des politiques, la direction de programme, la direction du développement, la consultation et l'analyse budgétaires, la gestion des ressources humaines, la coordination de la sécurité au travail, le lobbying, la spécialisation de l'information et la rédaction de subventions.

Le doctorat par recherche via l'enseignement à distance est décerné après avoir terminé avec succès une spécialisation en recherche théorique. Cette recherche est présentée sous la forme d'une thèse de doctorat. Le PhD (Doctor of Philosophy) est le seul diplôme de doctorat qui peut être obtenu à distance. La principale exigence pour un doctorat en ligne à distance est de présenter et de discuter d'une thèse d'au moins 100 pages pour examen et évaluation par un comité académique de l'Université Selinus. Les entreprises sont composées de personnes qui ont besoin de sécurité et de motivation. Une bonne gestion des ressources humaines garantit à l'entreprise efficacité, qualité et productivité à tous les niveaux. Avec la réalisation de la thèse de recherche, le candidat fait face aux dernières recherches et théories pour résoudre les problèmes de ressources humaines de manière efficace et pratique dans les entreprises de distribution, de production et de services logistiques. De nos jours, les entreprises, les multinationales, les ONG et même les petites entreprises recherchent le meilleur en termes de capacité et de productivité de leur personnel. L'objectif de ce programme est de fournir aux candidats et futurs responsables RH les outils d'évaluation pour embaucher et accompagner la bonne personne au bon poste.

L'objectif du doctorat en gestion des ressources humaines (PhD) est d'aider les étudiants à diriger, consulter ou enseigner dans le domaine des ressources humaines dans un environnement commercial complexe et mondial.

L'objectif du doctorat professionnel en performance humaine et innovation est de fournir aux praticiens expérimentés des compétences et des connaissances améliorées leur permettant d'envisager, de développer, d'étayer théoriquement et d'évaluer rigoureusement de nouvelles innovations bénéfiques pour leurs domaines d'expertise spécifiques. À l'issue du programme, les étudiants seront capables de :

De nos jours, les entreprises, les multinationales, les ONG, même les petites entreprises, recherchent le meilleur en termes de capacité et de productivité auprès de leur personnel. L'objectif de ce programme est de fournir aux candidats, futurs responsables RH, les outils d'évaluation pour embaucher et accompagner la bonne personne au bon poste.

Ce programme vise à préparer des docteurs en sciences, des chercheurs et des spécialistes hautement qualifiés possédant des connaissances, des aptitudes et des compétences appropriées sur l'importance du facteur humain dans les processus de travail, la sécurité au travail et la santé au travail, ainsi qu'à obtenir des compétences et un diplôme de doctorat comparables au niveau international.

Le programme doctoral de TSM propose cinq domaines d'étude approfondis, pour un cursus d'une richesse et d'une ampleur inhabituelles. Le programme n'accueillant que 10 à 20 nouveaux doctorants chaque année, les doctorants s'épanouissent dans une atmosphère de rigueur intellectuelle et de collaboration créative entre les étudiants et le corps enseignant.

Le programme développe les compétences intellectuelles et professionnelles de l'étudiant. Un étudiant qualifié doit démontrer la preuve d'un travail scientifique indépendant et original dans la thèse. La thèse constituerait une contribution distinctive à la connaissance et à la compréhension de la discipline du sujet ainsi que du domaine de la recherche.

Le programme est conçu pour fournir une formation dans un environnement de recherche aux doctorants intéressés par l'application de la psychologie tout au long de la vie et en relation avec la santé mentale et le bien-être dans le contexte des sociétés contemporaines, caractérisées par des changements rapides et des problèmes sociaux complexes.

Les entreprises sont composées de personnes qui ont besoin de certitude et de motivation. Une bonne gestion des ressources humaines garantit l'efficacité, la qualité et la productivité à tous les niveaux. Ce programme combine les dernières recherches et théories pour résoudre efficacement les problèmes de ressources humaines. De nos jours, les entreprises recherchent le meilleur des compétences et de la productivité de leur personnel. L'objectif de ce programme est de fournir aux gestionnaires, entrepreneurs et professionnels expérimentés les outils nécessaires pour embaucher, former et soutenir les bonnes personnes dans les environnements commerciaux les plus appropriés. Ce programme utilise le système APEL (Accreditation Prior Experiential Learning). Il s'adresse aux Managers, Entrepreneurs, Professionnels de 30 ans ayant au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie. Une maîtrise ou l'équivalent est nécessaire pour accéder au programme. L'ensemble du cursus se déroule en Enseignement à Distance.

Les entreprises sont composées de personnes qui ont besoin de sécurité et de motivation. Une bonne gestion des ressources humaines garantit l'efficacité, la qualité et la productivité de l'entreprise à tous les niveaux. Avec la réalisation du mémoire de recherche, le candidat est confronté aux dernières recherches et théories pour résoudre les problèmes de ressources humaines de manière efficace et pratique dans les entreprises de distribution, de production et de services logistiques. De nos jours, les entreprises, les multinationales, les ONG et même les petites entreprises, recherchent le meilleur en termes de capacité et de productivité de leur personnel. L'objectif de ce programme est de fournir aux candidats et aux futurs responsables des ressources humaines les outils d'évaluation nécessaires pour embaucher et soutenir la bonne personne au bon poste.