10 Ressources humaines Doctoral Degrees Degree Programs

Les entreprises sont composées de personnes qui ont besoin de certitude et de motivation. Une bonne gestion des ressources humaines garantit l'efficacité, la qualité et la productivité à tous les niveaux. Ce programme combine les dernières recherches et théories pour résoudre efficacement les problèmes de ressources humaines. De nos jours, les entreprises recherchent le meilleur des compétences et de la productivité de leur personnel. L'objectif de ce programme est de fournir aux gestionnaires, entrepreneurs et professionnels expérimentés les outils nécessaires pour embaucher, former et soutenir les bonnes personnes dans les environnements commerciaux les plus appropriés. Ce programme utilise le système APEL (Accreditation Prior Experiential Learning). Il s'adresse aux Managers, Entrepreneurs, Professionnels de 30 ans ayant au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie. Une maîtrise ou l'équivalent est nécessaire pour accéder au programme. L'ensemble du cursus se déroule en Enseignement à Distance.

Les entreprises sont composées de personnes qui ont besoin de sécurité et de motivation. Une bonne gestion des ressources humaines garantit l'efficacité, la qualité et la productivité de l'entreprise à tous les niveaux. Avec la réalisation du mémoire de recherche, le candidat est confronté aux dernières recherches et théories pour résoudre les problèmes de ressources humaines de manière efficace et pratique dans les entreprises de distribution, de production et de services logistiques. De nos jours, les entreprises, les multinationales, les ONG et même les petites entreprises, recherchent le meilleur en termes de capacité et de productivité de leur personnel. L'objectif de ce programme est de fournir aux candidats et aux futurs responsables des ressources humaines les outils d'évaluation nécessaires pour embaucher et soutenir la bonne personne au bon poste.

Le programme est conçu pour fournir une formation dans un environnement de recherche aux doctorants intéressés par l'application de la psychologie tout au long de la vie et en relation avec la santé mentale et le bien-être dans le contexte des sociétés contemporaines, caractérisées par des changements rapides et des problèmes sociaux complexes.

Le doctorat en administration des affaires spécialisé dans les ressources humaines (HR DBA online) à l'université de Brentwood est conçu pour les professionnels à tous les stades de leur carrière, qu'ils cherchent à progresser dans le domaine des ressources humaines ou qu'ils soient en transition vers ce domaine à partir d'autres secteurs d'activité.

doctorat en ressources humaines explore les relations interpersonnelles en milieu de travail. Les étudiants acquièrent la connaissance des politiques et des processus suivis dans une organisation pour assurer une productivité maximale des employés.

Le doctorat par recherche via l'enseignement à distance est décerné après avoir terminé avec succès une spécialisation en recherche théorique. Cette recherche est présentée sous la forme d'une thèse de doctorat. Le PhD (Doctor of Philosophy) est le seul diplôme de doctorat qui peut être obtenu à distance. La principale exigence pour un doctorat en ligne à distance est de présenter et de discuter d'une thèse d'au moins 100 pages pour examen et évaluation par un comité académique de l'Université Selinus. Les entreprises sont composées de personnes qui ont besoin de sécurité et de motivation. Une bonne gestion des ressources humaines garantit à l'entreprise efficacité, qualité et productivité à tous les niveaux. Avec la réalisation de la thèse de recherche, le candidat fait face aux dernières recherches et théories pour résoudre les problèmes de ressources humaines de manière efficace et pratique dans les entreprises de distribution, de production et de services logistiques. De nos jours, les entreprises, les multinationales, les ONG et même les petites entreprises recherchent le meilleur en termes de capacité et de productivité de leur personnel. L'objectif de ce programme est de fournir aux candidats et futurs responsables RH les outils d'évaluation pour embaucher et accompagner la bonne personne au bon poste.

De nos jours, les entreprises, les multinationales, les ONG, même les petites entreprises, recherchent le meilleur en termes de capacité et de productivité auprès de leur personnel. L'objectif de ce programme est de fournir aux candidats, futurs responsables RH, les outils d'évaluation pour embaucher et accompagner la bonne personne au bon poste.

Ce programme vise à préparer des docteurs en sciences, des chercheurs et des spécialistes hautement qualifiés possédant des connaissances, des aptitudes et des compétences appropriées sur l'importance du facteur humain dans les processus de travail, la sécurité au travail et la santé au travail, ainsi qu'à obtenir des compétences et un diplôme de doctorat comparables au niveau international.

Le docteur en philosophie (PhD) est conçu pour préparer les étudiants à une carrière d'universitaire ou un chercheur dans le secteur public ou privé.