17 Gestion des ressources humaines Degree Programs in Canada

Le baccalauréat en commerce (gestion stratégique des ressources humaines) (avec distinction), d'une durée de quatre ans, prépare les étudiants à assumer des responsabilités de leadership en gestion des ressources humaines, en alliant théorie et pratique. Le programme comprend un projet de fin d'études en milieu professionnel, des cours agréés en vue de l'obtention du titre de professionnel agréé en gestion des ressources humaines (HRPA), l'agrément de la SHRM et un ou plusieurs stages coopératifs rémunérés.

Une organisation qui réussit n'est aussi bonne que ses employés, et la gestion des ressources humaines (GRH) joue un rôle essentiel pour s'assurer qu'une organisation dispose des bonnes personnes pour réussir. Grâce à la formation du programme de gestion des ressources humaines (facultatif coopératif) du Centennial College , vous serez responsable de vous assurer que cela se produira. Grâce à cette offre, vous aurez la formation et l'éducation de base nécessaires pour accéder à des métiers des ressources humaines - soit en tant que généraliste ou en tant que spécialiste - dans un éventail d'industries et d'organisations. Ce faisant, vous deviendrez un partenaire stratégique essentiel dans le monde organisationnel, le milieu des affaires et votre propre communauté et, par conséquent, dans l'économie ontarienne. Au cours de votre séjour dans ce programme de certificat d'études supérieures en commerce, vous serez exposé à ce qui est nécessaire pour aligner les pratiques et politiques RH avec les stratégies organisationnelles globales. Une fois que vous aurez terminé avec succès les cours approfondis de gestion des ressources humaines de ce programme professionnel, que la Human Resource Professionals Association (HRPA) accrédite, vous serez prêt à lancer votre carrière en toute confiance.

Devenez spécialiste des relations avec les employés, de la gestion de la planification des effectifs, du recrutement, de la rémunération, de la formation et du développement, de la santé et de la sécurité, et de l'évaluation.

https://www.conestogac.on.ca/fulltime/bachelor-of-human-resource-management...

La Sprott School of Business propose un baccalauréat en commerce international reconnu comme un programme de premier plan dans le domaine de la formation en commerce international. En mettant l'accent sur les affaires internationales, vous développerez des compétences interculturelles, maîtriserez une autre langue et étudierez à l'étranger pendant un an dans un pays où cette langue est parlée. Le programme offre les concentrations suivantes: gestion et systèmes financiers mondiaux, marketing et commerce internationaux, stratégie internationale et gestion des ressources humaines.

Étudiez en ligne, à temps partiel ou en mode d'apprentissage à distance depuis les Émirats arabes unis (Dubaï, Sharjah, Abu Dhabi), l'Arabie saoudite (Riyad, Djeddah), le Nigéria (Lagos, Abuja), l'Afrique du Sud (Le Cap, Johannesburg, Durban), le Rwanda, le Ghana , Inde, etc. Dans toute industrie commerciale, ou dans une entreprise publique ou gouvernementale, une ressource commune et la plus importante avec laquelle tout professionnel traite est la ressource humaine. Les bénéfices stimulent les organisations et les personnes sont les moteurs de la performance et du développement organisationnels, ce qui entraîne des rendements accrus pour toute organisation. Pour conduire efficacement les gens vers leurs buts et objectifs, la compréhension de la psychologie humaine est une condition préalable; en fait, les RH et la psychologie sont des jumeaux inséparables qui nous aident à apprécier plus attentivement le comportement humain complexe qui anime la performance organisationnelle. Westford University College en partenariat avec l'UCAM, en Espagne, offre cette combinaison unique de conduite d'un programme de `` MBA en RH et psychologie organisationnelle '' pour tous les professionnels en activité et pour ceux qui souhaitent comprendre et travailler dans diverses organisations industrielles multidimensionnelles. Cela vous aidera à reconnaître et à réaliser que les ressources humaines sont le grand atout qui stimulera le comportement et la performance de l'organisation. L'apprentissage est un processus de toute une vie, rejoignez-nous dans cette quête de connaissances, qui ouvrira votre horizon et votre compréhension à la psychologie du cerveau des ressources humaines.

A successful organization is only as good as its people, and human resources management (HRM) plays a critical role in ensuring an organization has the right people for success. With training from Centennial College's Human Resources Management (Optional Co-op) program, you'll be responsible for ensuring that happens.

Ce programme fournit à la fois les connaissances générales et les compétences spécifiques nécessaires pour fonctionner efficacement dans une fonction de gestion des ressources humaines. Le programme est conçu pour répondre aux besoins des praticiens ainsi que de ceux intéressés à entrer dans le domaine.

En tant que professionnel de la gestion des ressources humaines et des relations de travail (RHMLR), vous gérerez la plus grande ressource des organisations : ses gens ! Compétents, sensibles à la culture et hautement organisés, les professionnels HRMLR ajoutent une valeur significative et font preuve de compétences dans un éventail de domaines spécialisés, notamment la gestion des talents, le droit du travail, la santé et la sécurité, la gestion de la performance, la formation et le développement, ainsi que la diversité et l'inclusion.

Le plus grand atout de toute entreprise est son personnel. Les professionnels titulaires d'un certificat d'études supérieures en gestion des ressources humaines aident à guider les organisations grâce à des pratiques saines - en recrutant les bonnes personnes, en les formant pour qu'elles soient efficaces et en élaborant des stratégies pour les motiver et les inspirer.

La gestion des personnes est l'un des aspects les plus difficiles et les plus importants de l'entreprise. Ce programme vous formera à diagnostiquer les problèmes, à développer des solutions et à formuler des stratégies de mise en œuvre et d'évaluation efficaces pour l'embauche, la formation, le recrutement, etc.

Les employés sont au cœur de chaque organisation, et les professionnels des ressources humaines sont essentiels à la constitution et au soutien d'une main-d'œuvre efficace. Ce programme comprend les neuf cours de base nécessaires pour satisfaire aux exigences de l'Association des professionnels en ressources humaines de l'Ontario (APRO) en matière de cours, première étape vers l'obtention du titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA).

Les professionnels des ressources humaines d'aujourd'hui sont des leaders et des gestionnaires du changement. Ils répondent aux défis déclenchés par les nouvelles tendances technologiques, l'implication croissante du gouvernement dans la relation employeur-employé, la diversité en milieu de travail et la mondialisation. L'avenir appartient aux organisations possédant l'expertise en ressources humaines qui peuvent réduire les coûts de main-d'œuvre, améliorer la productivité, accroître la réactivité aux besoins des clients et renforcer l'engagement des employés.

La maîtrise au Canada en gestion des personnes en milieu de travail est une maîtrise en gestion différente, où se concilient l’atteinte des objectifs organisationnels et le bien-être des personnes en emploi. Elle vise une meilleure compréhension des enjeux organisationnels, de la complexité des personnes, mais également une meilleure connaissance de soi.

Le baccalauréat au Canada en administration forme de futurs gestionnaires destinés à occuper des fonctions stratégiques au sein d'organisations en constante évolution. Ce programme permet d’acquérir une formation générale en management et une formation spécialisée, avec mention au diplôme, dans l’une des concentrations ou l’un des cheminements suivants: Entrepreneuriat; Finance d'entreprise; Gestion des ressources humaines; Gestion des technologies d'affaires; Marketing; Services financiers; Cheminement général; Cheminement spécialisé international. Des stages sont intégrés dans la formation de toutes les concentrations et permettent d’acquérir une expérience concrète sur le marché du travail.