2 Educations Diplômes en Gestion technologique en Finlande for 2024
Mis en exergue
- Lappeenranta, Finlande
- Mikkeli, Finlande
À plein temps
2 années
Sur le campus
Anglais
Dans les écosystèmes commerciaux actuels, les entreprises multinationales et les nouvelles start-ups du monde entier recherchent en permanence des diplômés talentueux ayant une mentalité internationale et une compréhension de la gestion des innovations et des nouvelles technologies. Les innovations et technologies nouvelles sont présentes dans tous les aspects de la société moderne et des industries futures avec leurs écosystèmes numériques. Dans ce programme de maîtrise, vos études se concentreront sur la gestion de l'ingénierie dans des entreprises innovantes et axées sur la technologie de différentes tailles dans divers secteurs.
MEITIM - MSc en entrepreneuriat, innovation et intégration des technologies dans l'industrie minière
EIT RawMaterials Academy - MEITIM
Mis en exergue
- Lahti, Finlande
- Madrid, Espagne + 6 more
À plein temps
24 mois
Sur le campus
Anglais
Le secteur des matières premières entre dans une nouvelle ère qui exige des entreprises qu'elles transforment leurs opérations, créent de nouveaux modèles d'entreprise et favorisent une culture numérique. Dans ce contexte, l'industrie minérale est confrontée à une évolution du paysage des talents, qui nécessite de nouveaux ensembles de compétences au sein de la main-d'œuvre. Les entreprises doivent s'assurer que leur personnel est correctement constitué pour soutenir ce processus de transformation. Dans le secteur des matières premières, la technologie n'est pas une fin en soi. L'impact le plus important viendra de l'intégration de différentes nouvelles technologies dans un ensemble intégré et tout au long de la chaîne de valeur de l'exploitation minière. Chaque opportunité est importante en soi, mais il n'est possible d'atteindre le plein potentiel de toutes les opportunités que si elles sont exploitées de manière intégrée. Pour ce faire, il est essentiel de disposer d'équipes interfonctionnelles qui comprennent à la fois les opérations minières et les technologies, et qui sont capables d'intégrer les nouvelles technologies dans les opérations. Les entreprises doivent être en mesure de recruter les bonnes personnes possédant les compétences nécessaires pour maximiser la création de valeur. Les mineurs doivent préparer dès aujourd'hui leur main-d'œuvre à répondre aux exigences de l'ère numérique de demain, sous peine de compromettre la croissance et l'innovation futures. Au fil du temps, le travail minier évoluera vers des emplois basés sur la connaissance qui résoudront les mêmes problèmes qu'aujourd'hui, mais par des moyens différents, tout en étant confrontés à de nouveaux défis. Les sociétés minières qui reconnaissent aujourd'hui cette évolution et qui s'adaptent le mieux aux changements à venir seront les gagnantes de demain.