Aalto University Executive Education Ltd
Cours en ligne sur l'avenir du travail
Helsinki, Finlande
Cours
DURÉE
27 heures
LANGUES
Anglais
RYTHME
À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
FORMAT D'ÉTUDE
Apprentissage à distance
Le paysage du travail est en pleine mutation depuis des années, bien avant que la pandémie n'accélère ces changements. Naviguer dans l'avenir du travail peut s'avérer difficile dans un contexte de surabondance d'informations. Ce cours, qui s'appuie sur des recherches universitaires, vous aide à comprendre ces changements.
Conçu comme un point de départ pour comprendre l'évolution du monde du travail, il offre une collection d'idées académiques présentées dans un format facilement accessible. Vous découvrirez comment les rôles des individus, des organisations et de la société se sont transformés et comment ces changements influencent notre travail aujourd'hui et à l'avenir.
Avantages
Dans le monde d'aujourd'hui, qui évolue rapidement, il est plus important que jamais de comprendre l'avenir du travail. Ce cours offre une passerelle pour comprendre les changements profonds qui remodèlent nos environnements de travail. En examinant les rôles des individus, des organisations et de la société, vous obtiendrez des informations précieuses sur la dynamique du travail moderne. Fondé sur la recherche universitaire, ce cours vous donne les outils nécessaires pour naviguer et prospérer dans le paysage changeant du travail.
- Des compétences prêtes pour l'avenir : Découvrez comment le travail se déconnecte des contraintes traditionnelles telles que le temps et le lieu, et analysez les implications de ces changements.
- Aperçu des mégatendances : Comprendre comment la numérisation, la durabilité écologique et sociale transforment les organisations contemporaines.
- L'évolution des organisations : Explorer l'évolution des paradigmes et des cultures organisationnelles, et la manière dont les organisations modernes intègrent de multiples paradigmes.
- Leadership et structure : Découvrez les structures organisationnelles verticales, distribuées et hybrides, leurs points forts et leur relation avec la culture organisationnelle et le leadership.
Ce cours s’adresse à tous ceux qui souhaitent comprendre l’évolution du paysage du travail et ses implications pour les individus, les organisations et la société.
Que vous soyez un professionnel cherchant à s'adapter à une nouvelle dynamique de travail, un spécialiste des ressources humaines façonnant la culture organisationnelle, un chef d'entreprise naviguant dans des transformations numériques et durables ou un étudiant se préparant à une future carrière, vous bénéficierez de ce cours.
Contenu
Ce cours vise à vous doter des connaissances et des compétences nécessaires pour naviguer et prospérer dans le paysage évolutif du travail.
Chaque chapitre comporte une liste de lectures « incontournables » et « bonnes lectures ». Pour terminer le cours, vous devrez compléter tous les questionnaires et exercices de réflexion. Vous devrez étudier la liste de lectures « incontournables » afin de compléter les questionnaires.
Ce cours est composé de cinq chapitres et chaque chapitre comporte plusieurs sections. Après chaque section, il y a soit un questionnaire, soit un exercice de réflexion pour que vous puissiez réfléchir à ce que vous avez appris. La langue du cours est l'anglais et toutes les vidéos sont sous-titrées.
La durée d'étude estimée pour le cours est de 27 heures. Le programme d'étude recommandé pour le cours est de 4 à 5 heures par semaine sur 5 à 6 semaines. Vous pouvez suivre le cours de manière flexible, à votre propre rythme.
Modules
- Module 1 : Comment évolue le travail
- Module 2 : Perspective sociétale
- Module 3 : Perspective organisationnelle
- Module 4 : Perspective individuelle
- Module 5 : Conclusions
Objectifs d'apprentissage
- Comprendre l’évolution de l’emploi : obtenez un aperçu des changements historiques et futurs de l’emploi des cols blancs à différents niveaux.
- Analyser les tendances du travail : comprendre comment le travail se déconnecte progressivement du temps, du lieu et de l’emploi. Examiner comment le travail devient plus flexible et les implications individuelles de ces changements.
- Comprendre l’impact organisationnel : découvrez comment la numérisation et la durabilité remodèlent les organisations modernes et leurs opérations.
- Explorer le leadership et les structures : comprendre le développement des structures organisationnelles et des styles de leadership, ainsi que leur intégration aux cultures organisationnelles contemporaines.
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