Advantere School of Management

Pourquoi Advantere

Le Père Arrupe, ancien général de la Compagnie de Jésus, disait : « Cela me fait peur que nous puissions donner les réponses d'hier aux problèmes d'aujourd'hui ».

C'est avec cet esprit et cette raison qu'Advantere est né.

De la solidité et du prestige des institutions qui soutiennent Advantere, son objectif est de repenser et de définir la gestion et la formation des dirigeants dont les organisations et la société ont besoin aujourd'hui et demain. Son but est d'accompagner les jeunes et les professionnels dans leur développement en tant qu'individus et en tant que meilleures personnes pour les autres et le monde. Un monde radicalement différent de celui que nous connaissons, dans lequel le changement dépasse la capacité humaine d'adaptation, avec de nouvelles règles qui restent à écrire, un monde dans lequel nous devons tous nécessairement nous engager à le rendre plus juste, plus durable, et même le régénérer.

• Transformer l'enseignement de la gestion en fonction des besoins de la quatrième révolution industrielle et des défis auxquels sont confrontés nos étudiants, professionnels, dirigeants, organisations et société. Nous appelons notre approche "Apprentissage résolutif"
• Aller plus loin dans l'engagement entre l'éducation, la gestion et une société plus juste et plus durable faisant par la suite partie de notre ADN et encourageant nos étudiants et parties prenantes à devenir des agents de changement à travers nos programmes et activités
• Promouvoir les managers et les leaders comme des personnes pour les autres, avec un sens transcendant dans leur vie et leur responsabilité professionnelle, capables de générer et de transmettre un objectif avec une dimension spirituelle.

Advantere est une école de gestion en pleine autonomie qui, dans le cadre des institutions de la Compagnie de Jésus, est née avec le soutien de trois institutions de référence : l'Université pontificale de Comillas et l'Université de Deusto en tant qu'institutions promouvantes et l'Université de Georgetown en tant que partenaire académique stratégique. Les trois institutions guident et conseillent le développement académique d'Advantere.

• 1 réseau mondial Un réseau mondial d'excellence pédagogique. Sans éducation, un monde juste et durable n'est pas possible.
• 200 institutions universitaires La Compagnie de Jésus est l'un des réseaux d'enseignement supérieur les plus importants au monde avec plus de 200 institutions universitaires et une présence sur les cinq continents.
• 2700 écoles Avec plus de 2700 écoles, la Compagnie de Jésus éduque des enfants et des jeunes dans plus de 90 pays et compte plus de 100 millions d'anciens élèves.

Pourquoi l'apprentissage résolutif ?

La gestion implique une responsabilité supplémentaire. Comme l'a dit Mintzberg, "les managers doivent diriger et les dirigeants doivent gérer". Dirigez les autres et dirigez le changement. Diriger depuis n'importe quel poste, non pas comme un privilège mais comme une responsabilité. Anticipez et préparez-vous au changement et à l'inattendu. Être capable de résoudre, concevoir et exécuter de nouvelles solutions. Créez des espaces de collaboration afin que le talent puisse se multiplier et amplifier ses capacités. Si ce sont les défis professionnels et personnels qui nous attendent, pourquoi se former autrement ? Pourquoi continuer à appliquer les modèles d'apprentissage de la deuxième révolution industrielle alors que nous sommes dans la quatrième ? Pourquoi des modèles d'apprentissage individuels alors qu'il faut des modèles collaboratifs ?

Approche pédagogique Advantere

Nous avons réagi à la découverte que nous devons réapprendre la façon dont nous apprenons. Parce que les temps nouveaux exigent de nouvelles solutions et les meilleurs collaborateurs.

C'est pourquoi nous avons créé la méthode d'apprentissage The RE, un réapprentissage en temps réel, véritablement par projet.

• Apprentissage par la pratique. Apprendre en faisant est le meilleur moyen éprouvé non seulement pour mieux comprendre quoi que ce soit, mais aussi pour vous donner l'état d'esprit et les compétences nécessaires pour mettre en pratique vos connaissances et vos idées. Comme l'a dit Aristote, "Pour les choses que nous devons apprendre avant de pouvoir les faire, nous les apprenons en les faisant."
• Apprendre en vivant. En fin de compte, vivre dans un environnement international encourage les étudiants à créer des solutions dans différents contextes qui fonctionnent de différentes manières. En collaborant avec des personnes de différentes disciplines, ils obtiennent la perspective nécessaire pour aborder les défis de manière beaucoup plus flexible, en acquérant un état d'esprit différent pour la vie et leur carrière professionnelle.
• Apprendre en concevant. Chez Advantere, nous allons au-delà de ce concept et nos étudiants apprennent en faisant face à de vrais défis provenant de problèmes nouveaux et inattendus dans les organisations et dans la société, en concevant et en créant des solutions exécutables originales et inédites. Faire face à l'incertitude, créer des solutions, ajouter de la valeur. Parce qu'en tant que managers, c'est ce que vous devrez faire au quotidien dans votre vie professionnelle.

Notre devise est « ajouter de la valeur et des solutions ». Ce processus d’admission est un outil précieux d’auto-découverte, évaluant les compétences et les motivations. Une fois les tests d’admission terminés et les résultats obtenus, vous recevrez un rapport avec vos résultats.

Le processus d'admission Advantere School of Management comprend 5 phases différentes.

1. Candidature en ligne
2. Processus de vérification

• Test de compétences
• Test de motivation
• Présentation vidéo
• Jeu d'entreprise
• Documents à l'appui
• CV
• ID / Passeport
• Relevés de notes universitaires
• Preuve de niveau d'anglais
• Entretien personnel
• Décision finale
  • Test de compétences
  • Test de motivation
  • Présentation vidéo
  • Jeu d'entreprise
  • Documents à l'appui
  • CV
  • ID / Passeport
  • Relevés de notes universitaires
  • Preuve de niveau d'anglais
  • Entretien personnel
  • Décision finale

Services d'orientation professionnelle
Nous offrons des conseils et des ressources personnalisés pour aider les étudiants à explorer et à définir leurs objectifs et parcours de carrière. Nos services comprennent des évaluations, des ateliers et des consultations pour aider les étudiants à comprendre leurs points forts, leurs intérêts, leurs valeurs et leurs options de carrière.
Aide à la recherche d'emploi
Nous offrons un soutien aux étudiants à la recherche d'opportunités d'emploi par le biais d'ateliers, de séances individuelles sur des stratégies efficaces de recherche d'emploi et d'organisation d'événements de réseautage et de salons de l'emploi.
De plus, nous offrons un accès à des sites d’emploi et à des bases de données en ligne.
Stage
Nous mettons les étudiants en contact avec des opportunités de stage en rapport avec leur domaine d’études ou leurs intérêts professionnels.
Relations avec l'industrie
Nous cultivons des partenariats avec les employeurs et les associations industrielles, en nous tenant au courant des tendances de l’industrie et des besoins en main-d’œuvre.
Nous organisons des événements de recrutement, facilitons les présentations aux employeurs et identifions les stages et les opportunités d'emploi.
Programme de mentorat
Les étudiants participent à une expérience de mentorat sur mesure, en étant jumelés à des leaders du secteur en fonction de leurs aspirations professionnelles. Nos mentors ont des antécédents professionnels divers issus de divers secteurs, notamment des cadres supérieurs, des administrateurs, des directeurs et des directeurs généraux.

Soutien à la carrière des anciens élèves
Nous fournissons des ressources et des conseils aux diplômés tout au long de leur carrière. Les anciens étudiants aident activement les étudiants actuels en partageant leurs connaissances sur leurs employeurs.
Académie des technologies
En complément de votre formation, vous bénéficierez d'un cadre spécialisé qui offre des connaissances et des compétences transversales en technologie et numérisation.
La Tech Academy est guidée par 3 objectifs d'apprentissage :
→ Acquérir des connaissances numériques et techniques.
→ Développer des compétences pratiques avec des applications numériques.
→ Intégrer ces applications et technologies dans les projets.
Au cours du programme, vous acquerrez des connaissances sur les technologies émergentes et vous apprendrez à
Utilisez des applications Web telles que Genially, Loom, Trello et Figma. À la fin du cours, vous recevrez un certificat officiel confirmant vos nouvelles compétences acquises.