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Cours de discussion sur la diversité, l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail

Imaginez que vous travaillez au sein d'une équipe composée de collègues issus de milieux culturels différents. Comment votre équipe peut-elle adopter rapidement et sans heurts la diversité afin de stimuler la productivité et de vivre une expérience positive ? Qu'entend-on par "diversité, équité et inclusion" ? Ce cours commence par présenter ces valeurs interdépendantes, communément appelées "DEI". Nous vous montrons comment organiser des sessions de formation engageantes et interactives qui aident les employés à surmonter tout conflit ou problème découlant de différences de culture, de croyances, de milieux socio-économiques, d'orientation ou d'idéologies.

Une culture d'entreprise positive se concentre uniquement sur les performances et la bonne adéquation et accepte les employés pour leur expertise, leur talent ou leurs compétences. Pour créer une culture d'entreprise positive, il faut que les employés dépassent les préjugés et les stéréotypes afin de minimiser la démotivation, les conflits sur le lieu de travail, la frustration ou l'attrition. Quels sont les exemples de préjugés et de stéréotypes ? Ce cours de l'IED présente des études de cas et explique comment surmonter les préjugés sur le lieu de travail. Nous présentons les composantes d'un lieu de travail inclusif pour vous montrer comment établir la confiance et la sécurité pour tous les membres de votre organisation.

Comment le leadership contribue-t-il à la diversité ? Ce cours aborde le rôle que les managers et les dirigeants peuvent jouer dans la promotion de la diversité et de l'inclusion. Nous proposons des exercices conçus pour vous aider à développer l'empathie et la compassion et à promouvoir la conscience de soi et la réflexion chez vos collègues. Ce cours s'adresse à tous les professionnels, mais il est particulièrement utile aux managers et aux chefs d'entreprise qui ont la responsabilité d'assurer un leadership qui promeut les valeurs de l'IED au sein de leur organisation. Ce cours de sensibilité à l'IED propose des exercices et des techniques que vous pouvez utiliser pour gérer les conflits et préserver votre lieu de travail des préjugés liés à l'identité. Inscrivez-vous pour acquérir des compétences contemporaines importantes que vous pourrez utiliser sur n'importe quel lieu de travail.

Certificats Alison

L'inscription à tous les cours Alison est gratuite. Pour réussir cette formation diplômante et devenir un diplômé Alison, vous devez obtenir 80 % ou plus à chaque évaluation du cours. Une fois que vous avez terminé cette formation diplômante, vous avez la possibilité d'obtenir un diplôme officiel, ce qui est un excellent moyen de partager votre réussite avec le monde entier.

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• Une indication de votre engagement à apprendre continuellement, à vous perfectionner & à obtenir des résultats élevés.
• Une incitation à continuer à se prendre en charge par le biais de l'apprentissage tout au long de la vie.

Alison propose 3 types de diplômes pour les formations diplômantes achevées :

• Diplôme numérique : un diplôme téléchargeable au format PDF immédiatement disponible lorsque vous terminez votre achat.
• Diplôme : une version physique de votre diplôme portant une marque officielle et un marquage de sécurité, expédiée gratuitement.
• Diplôme encadré : une version physique de votre diplôme portant la marque officielle et le marquage de sécurité dans un cadre élégant, expédié gratuitement.

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