Cours sur les compétences en matière de supervision - Gestion de la performance des employés
Online USA
Cours
DURÉE
5 heures
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps, À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
FRAIS DE SCOLARITÉ
FORMAT D'ÉTUDE
Apprentissage à distance
* cours gratuit
Ce cours en ligne gratuit vous permet de motiver et de gérer facilement les performances des employés sur le lieu de travail. Ce cours en ligne gratuit sur les compétences en matière de supervision vous apprendra à gérer efficacement les performances des employés. Tout comme les piles, les employés peuvent perdre de l'énergie au fil du temps. Ce cours vous guidera à travers la théorie de la motivation, et vous enseignera les meilleures façons de garder les employés motivés et aimant leur travail. Il vous apprendra également à repérer et à arrêter les intimidateurs sur le lieu de travail. Commencez ce cours en ligne gratuit dès aujourd'hui pour développer vos capacités de gestion.
Ce cours en ligne gratuit comprend :
- 4-5 heures d'apprentissage
- Accréditation CPD
- Évaluation finale
Certificats Alison
Tous les cours Alison sont gratuits. Pour terminer ce cours Certificate et devenir un diplômé Alison, vous devez obtenir 80 % ou plus à chaque évaluation du cours. Une fois que vous avez terminé ce cours Certificate, vous avez la possibilité d'obtenir un diplôme officiel, ce qui est un excellent moyen de partager votre réussite avec le monde entier.
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Alison propose 3 types de certificats pour les cours certificat complétés :
- Certificat numérique : un certificat téléchargeable au format PDF immédiatement disponible lorsque vous effectuez votre achat.
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Ce cours vous présentera d'abord les différentes théories de la motivation telles que la hiérarchie des besoins de Maslow qui inclut la nourriture, la sécurité, l'amour et l'estime de soi, ainsi que la théorie ERG qui inclut l'existence, la relation et la croissance. Vous aborderez également les théories basées sur les processus, la théorie du renforcement et la théorie de l'établissement d'objectifs. Vous apprendrez comment et quand assurer la supervision du personnel et des bénévoles ainsi que comment aider le personnel à se développer.
Ensuite, vous apprendrez à mener des évaluations de performance et à utiliser les évaluations de performance de manière motivante. Vous étudierez la règle 70:20:10 et apprendrez à corriger les problèmes de performance. Vous vous pencherez sur la gestion des performances, étudierez les avantages du coaching et découvrirez les cinq différents types de solutions aux problèmes. Vous apprendrez également à gérer les conflits au sein d'une équipe de travail, à gérer l'intimidation et à comprendre l'importance de l'échelle d'inférence.
Un lieu de travail est composé d'employés aux personnalités et aux origines culturelles différentes. La gestion et la supervision sont donc un test de compétence et de patience. Ce cours de gestion des performances des employés vous enseignera des compétences pratiques en matière de supervision ainsi que des théories de fixation d'objectifs et de motivation qui vous seront utiles pour vos tâches de supervision et de gestion. Cela vous aidera non seulement à promouvoir un environnement de travail sain, mais aussi à aider votre équipe à grandir et à être heureuse et productive dans son travail. Alors pourquoi attendre ? Améliorez vos compétences en matière de supervision dès aujourd'hui.
- Module 1 : Motiver les employés
- Module 2 : Assurer la supervision
- Module 3 : Performance
- Module 4 : Prévenir et gérer l'intimidation au travail
- Module 5: Course Assessment
What You Will Learn In This Free Course
- Explain need-based theories of motivation
- Describe process-based theories of motivation
- Discuss how to use performance appraisals in a motivational way
- Describe the 70:20:10 rule
- Explain the benefits of coaching
- Distinguish between the five different types of problem solutions
- Describe how to deal with conflict within a work team
- Define the difference between direct and indirect bullying
- Explain the Ladder of Inference
Knowledge & Skills You Will Learn
- Supervision
- Motivation
- Communication Skills
- Conflict Management
- Human Resource Management
- Employee Engagement
- Bullying
- Performance Management
- Leadership Skills