Cours sur les fondamentaux des ressources humaines
Online USA
Cours
DURÉE
3 heures
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps, À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
FRAIS DE SCOLARITÉ
FORMAT D'ÉTUDE
Apprentissage à distance
* cours gratuit
Ce cours en ligne gratuit sur les ressources humaines vous permet de découvrir le cycle de l'emploi, le recrutement et la formation. Ce cours gratuit en ligne couvre les fondamentaux des ressources humaines et vous enseignera les fonctions les plus importantes, les responsabilités et les objectifs des professionnels des ressources humaines. Les ressources humaines sont un élément clé dans les organisations et les entreprises prospères. Si vous envisagez une carrière dans les ressources humaines et que vous ne savez pas par où commencer, ce cours est fait pour vous. Ce cours vous préparera à une carrière hautement respectée dans le domaine des ressources humaines.
Ce cours en ligne gratuit comprend :
- 1,5 à 3 heures d'apprentissage
- Accréditation CPD
- Évaluation finale
Certificats Alison
L'inscription à tous les cours d'Alison est gratuite. Pour terminer cette formation diplômante et devenir un diplômé Alison, vous devez obtenir 80 % ou plus à chaque évaluation de la formation. Une fois que vous avez terminé cette formation diplômante, vous avez la possibilité d'obtenir un diplôme officiel, ce qui est un excellent moyen de partager votre réussite avec le monde entier.
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Alison propose 3 types de diplômes pour les formations diplômantes achevées :
- Diplôme numérique : un diplôme téléchargeable au format PDF immédiatement disponible lorsque vous terminez votre achat.
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Le cours Principes fondamentaux des ressources humaines commence par examiner les facteurs qui influencent la main-d'œuvre et les stratégies de motivation des employés. Il couvrira ensuite les tâches d'un responsable des ressources humaines dans la mise en œuvre de ces stratégies. Le cours vous enseignera ensuite les considérations les plus importantes du cycle d'emploi, notamment la formation, la reconnaissance et les récompenses des employés. Il décrit également en détail les responsabilités importantes du personnel des ressources humaines telles que l'analyse des emplois, le recrutement, la sélection, les contrats et la cessation d'emploi.
Au fur et à mesure que vous progresserez dans le cours, vous étudierez les différents styles de gestion des ressources humaines et la manière de gérer les conflits potentiels entre la direction et les employés. Le changement est constant dans les RH, c'est pourquoi le cours explique pourquoi le personnel des RH doit être conscient des changements continus dans les domaines de la technologie, de la législation et des conditions de travail sur le lieu de travail. Cela vous préparera à adopter tout changement positif qui affecte les pratiques RH lorsque vous serez un professionnel des RH à temps plein.
Si vous souhaitez travailler en tant que membre du personnel ou gestionnaire dans un service des ressources humaines, vous êtes sur la voie d'une carrière enrichissante. Ce cours vous aidera à en savoir plus sur les responsabilités ainsi que sur les qualités d'un personnel des ressources humaines efficace. Cela lancera votre parcours professionnel et vous aidera à parler comme un professionnel des ressources humaines informé. Alors, pourquoi attendre ? Découvrez le cours dès aujourd'hui et commencez à avancer.
- Module 1 : Les fondamentaux des ressources humaines
- Module 2 : Évaluation du cours
What You Will Learn In This Free Course
- Identifier les facteurs qui influencent la main-d’œuvre, le rôle du responsable des ressources humaines et les stratégies de motivation des employés.
- Décrivez le cycle de l’emploi, y compris la reconnaissance, les récompenses, la planification, l’analyse du poste, la formation, le recrutement, la sélection, les contrats, la résiliation et plus encore.
- Décrivez les relations entre les employés, les différents styles de gestion, les indicateurs de performance clés et les conflits potentiels entre la direction et les employés.
- Expliquez comment gérer les changements importants tels que la technologie, la législation et les conditions de travail.
Knowledge & Skills You Will Learn
- Human Resources
- Employment Law
- Human Resource Management