Antwerp Management School

Executive MBA (EMBA)

Le programme principal de notre EMBA reflète les valeurs de Antwerp Management School et de ses partenaires. Ensemble, nous offrons une compréhension approfondie de tous les domaines du management. Nous combinons cela avec trois modules de développement personnel, axés sur le leadership engagé et le changement organisationnel durable, ainsi qu'un accompagnement individuel via le NeuroTrainingLab et le coaching personnel. Nos composantes internationales, très stimulantes, et le projet d'impact positif vous prépareront à jouer un rôle de premier plan dans la construction d'un avenir durable. Nous sommes convaincus que ces éléments constituent les bases nécessaires pour faire de nos étudiants des citoyens du monde, maîtrisant l'art de la prise de décision et du leadership dans un monde complexe.

Les points forts de notre programme en détail.

Une éducation internationale unique sur le marché

Développer une culture internationale est l'un des objectifs principaux de notre EMBA et fait partie intégrante de l'ADN d'AMS et de ses partenaires. Notre niveau d'internationalisation, tant dans la conception que dans la mise en œuvre de l'Executive MBA, surpasse de loin celui de tout autre programme EMBA de même niveau. C'est peut-être la raison pour laquelle le Financial Times classe l'expérience de formation internationale de notre EMBA au 15e rang mondial, ce qui fait de nous également le meilleur programme du Benelux.

Si votre ambition inclut le rêve de construire une carrière internationale, que ce soit en tant qu’expatrié ou « à domicile » avec des responsabilités internationales, vous découvrirez que nous offrons la meilleure préparation disponible.

Défis stratégiques mondiaux

Nos modules d'immersion internationale sont axés sur les défis stratégiques mondiaux. L'objectif est de transmettre connaissances et expertise dans une perspective internationale, permettant ainsi de comprendre les moteurs économiques des économies mondiales et les défis d'une entreprise interculturelle.

Durant votre séjour de deux ans, vous étudierez non seulement à Antwerp Management School , mais aussi en Asie, aux États-Unis et à Zurich. Lors de chacun de ces séjours de cinq jours, nous faciliterons le réseautage avec des professionnels partageant les mêmes idées et vous suivrez des cours avec des participants locaux à l'Executive MBA.

Les sujets de ces modules sont les suivants :

Institut de technologie du Massachusetts, Boston

• Excellence de la chaîne d'approvisionnement interculturelle
• La logistique pour le 21e siècle
• Surprises commerciales aux États-Unis

ETH Zurich

• Bootcamp sur l'innovation d'entreprise et l'entrepreneuriat

Université de gestion de Singapour, Lee Kong Chian School of Business, Singapour

• Gestion des affaires internationales
• Faire des affaires en Asie

Notre programme de développement personnel

Durant l'EMBA, notre programme de développement personnel (au sein du Leadership Track) est conçu pour développer des leaders résilients, adaptables et concentrés, capables de contribuer à la création d'équipes et d'organisations performantes soucieuses de la performance et du bien-être de leurs employés et de la durabilité de leur entreprise.

Cela permet une compréhension plus approfondie de la complexité croissante du comportement organisationnel et prépare les participants à gérer efficacement les défis liés à un poste de direction dans le monde des affaires instable d'aujourd'hui.

Le programme est conçu pour aborder plusieurs aspects fondamentaux du leadership au sein des organisations. Parmi ceux-ci figurent la compréhension du comportement humain et de la motivation au travail, la création d'un sentiment d'appartenance à une mission et d'un objectif, l'auto-leadership, la mise en œuvre de multiples comportements paradoxaux de leadership, le pilotage d'équipes performantes, le coaching des talents et le développement d'organisations performantes.

Ce programme vise à fournir des outils pour une réflexion disciplinée et consciente sur ce qui se passe dans nos organisations et en nous-mêmes. Il s'appuie en grande partie sur la recherche, les principes et les perspectives en neurosciences et privilégie l'interaction avec les participants au moyen d'exercices et d'études de cas, tous basés sur des situations réelles.

Le projet d'impact positif

La conscience sociétale est ancrée dans l'ADN d'AMS et de ses partenaires. Avec le Projet Impact Positif, nous souhaitons que les futurs dirigeants aient une vision globale des conséquences de leurs actions et décisions : pour les communautés dans lesquelles nous vivons, pour l'environnement et pour la société dans son ensemble. Dans le cadre de l'EMBA, nous développons cette vision grâce au Projet Impact Positif. Ce projet de 10 mois vous invite à interagir directement avec des groupes de votre communauté, qui ne sont peut-être pas de votre domaine d'activité à première vue, mais qui vous donneront un aperçu révélateur de la société sous un angle différent. Il s'agit notamment d'organisations et d'associations caritatives, d'initiatives éducatives pour les enfants défavorisés et d'associations qui soutiennent les personnes qui n'ont pas toujours la parole.

Participer à ce projet vous permettra de prendre davantage conscience de l'impact des décisions d'entreprise sur la société dans son ensemble et d'élargir votre compréhension du monde qui vous entoure, vous encourageant ainsi à opter pour des décisions durables et une gestion rationnelle. Apprendre à réfléchir et à développer l'empathie est un élément clé du projet. Vous deviendrez ainsi un meilleur dirigeant d'entreprise, car vous prendrez conscience de l'impact de vos actions.

Le projet d’impact positif intègre les objectifs suivants pour une expérience d’apprentissage applicable qui conduit à une amélioration de la société :

• Comprendre comment les organisations peuvent avoir un impact très positif sur la société.
• Apprentissage des enjeux sociétaux spécifiques en matière de durabilité (ESG : environnement, social, gouvernance).
• Compréhension de l’hybridation des organisations (telles que les organisations axées sur le profit ou axées sur un objectif, un impact ou une mission).

Formation fondamentale en gestion

Modules de base:

Notre EMBA est conçu pour les candidats souhaitant acquérir une solide formation en management général, et nos modules principaux répondent précisément à ces attentes. Ils sont dispensés avec expertise par des professeurs expérimentés issus de grandes écoles de commerce d'Europe, d'Amérique du Nord et d'Asie. Vous démontrerez votre maîtrise des théories, des applications pratiques et des problématiques émergentes de chaque matière grâce à une combinaison d'examens formels et de travaux individuels et en petits groupes.

Nos modules principaux sont organisés par blocs de deux jours, les vendredis et samedis, environ toutes les trois semaines. Nous pensons que cette structure vous permet de concilier votre EMBA avec votre vie professionnelle et familiale, tout en vous fournissant les bases nécessaires à votre carrière.

Nos modules de base sont également orientés vers l’international pour garantir que votre état d’esprit mondial se développe dans tous les aspects de votre formation.

Le projet Master, mettre l'apprentissage en action

Le Master Consulting Project est un projet de 16 mois. Il ne s'agit pas d'une thèse traditionnelle, mais d'un exercice de conseil visant à répondre à une problématique ou une opportunité commerciale concrète. Il peut s'agir d'un travail individuel ou collectif, selon l'ampleur du projet. C'est une opportunité passionnante de mettre en pratique vos connaissances académiques, toujours sous la supervision étroite d'enseignants qualifiés et d'un représentant de l'entreprise. Si votre entreprise vous soutient dans votre parcours EMBA, le Master Consulting Project vous offre une excellente occasion de transmettre vos connaissances à l'entreprise.

Le projet débute dès la première année universitaire et se poursuit jusqu'à l'obtention du diplôme. À l'issue du projet, vous présenterez vos travaux, vos recherches, vos analyses et vos conclusions.

Voici quelques exemples de sujets de projets de conseil de master passés :

• Étude de cas multiple comparative de l'industrie
• Évolution dans un environnement concurrentiel
• Facteurs de succès critiques influençant la flexibilité du lieu de travail
• Développement d'un tableau de bord prospectif comme outil de mesure de la performance
• Recommandations pour améliorer la rentabilité
• Croissance séculaire grâce au repositionnement des entreprises : de la théorie à la pratique

Nos séances disruptives

Les Executive Masters d'AMS sont ancrés dans la réalité du monde des affaires. Des professeurs alliant carrières commerciales et académiques, l'utilisation de cas concrets en cours et des exercices de simulation qui enseignent des connaissances commerciales essentielles s'appuient sur des exemples concrets. Plus que quiconque, nous savons et constatons que notre réalité du monde des affaires est en constante évolution. Tout en adaptant nos programmes en permanence pour les actualiser autant que possible, nous ressentons le besoin de remettre constamment en question nos programmes et nos participants avec des sujets qui ne sont pas encore intégrés au programme, mais qui constituent des aspects importants du monde des affaires.

C'est pourquoi les programmes Executive Master d'AMS organisent, en collaboration avec nos anciens élèves, des sessions disruptives. Ces courtes sessions inspirantes, destinées aux étudiants actuels et aux anciens élèves, vous ouvriront l'esprit à de nouvelles possibilités, vous présenteront les dernières évolutions du marché et vous proposeront des perspectives d'avenir audacieuses. Ces sessions vous permettront de découvrir les dernières perspectives de nos anciens élèves et de leurs relations. Nous qualifions ces webinaires de disruptifs, car ils impliquent de sacrifier des éléments essentiels et de sortir des sentiers battus.

Ces sessions disruptives sont non seulement une source d'inspiration, mais aussi un excellent moyen de nouer des liens avec votre réseau d'anciens élèves. Généralement, les sessions en présentiel sur le campus sont organisées en dehors des heures de bureau et, après une session normale du programme exécutif, des webinaires sont organisés pendant la pause déjeuner. Les anciens élèves rejoignent les étudiants actuels pour une source d'inspiration supplémentaire.

L'Executive MBA organise 4 sessions disruptives tout au long de l'année, principalement le vendredi soir, après une journée d'enseignement pour l'une des cohortes.

Le Financial Times classe l'AMS Executive MBA numéro 1 au Benelux

En 56e position, Antwerp Management School (AMS) maintient avec succès sa position de leader pour le Benelux dans le classement Executive MBA du Financial Times de 2022. Avec d'excellents scores sur les critères de qualité concernant l'expérience professionnelle, l'ESG, l'expérience internationale et l'augmentation de salaire, l'AMS s'impose davantage au Benelux comme l'école de commerce numéro 1 dans le domaine des programmes EMBA.