MSN en administration et leadership des soins de santé
Azusa, États-Unis d'Amérique
Master
DURÉE
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
Jan 2026
FRAIS DE SCOLARITÉ
USD 31 820 *
FORMAT D'ÉTUDE
Apprentissage à distance
* coût de base | coût par unité : 860
Conseil rapide
En contactant l’école, vous aurez accès à des conseils prioritaires gratuits pour toute question relative aux études et aux inscriptions.
Étudier l'administration des soins de santé et le leadership à l'Université Azusa Pacific
Ce programme s'adresse aux infirmières et infirmiers titulaires d'une licence qui souhaitent faire évoluer leur carrière vers des fonctions de gestion et de direction dans le domaine des soins de santé. Vous remplirez les exigences éducatives nécessaires pour passer l'examen de leadership infirmier de l'American Organization of Nursing Leadership. Nous vous soutiendrons également en tant que professionnel en vous proposant des horaires flexibles. Vous pouvez choisir de suivre le programme entièrement en ligne ou de prendre quelques cours sur le campus.
Acquérir une expérience pratique
- Faites l'expérience de l'enseignement interdisciplinaire avec les étudiants de l'école des soins infirmiers et de l'école de commerce et de gestion.
- Suivre des cours de base en soins infirmiers axés sur l'analyse critique des soins infirmiers et d'autres sujets.
- Suivre des cours d'administration et de gestion des soins de santé.
- Remplir les conditions de formation nécessaires pour se présenter à l'examen de leadership infirmier de l'American Organization of Nursing Leadership.
- Apprendre auprès de professeurs expérimentés qui donnent aux étudiants l'occasion de mettre en pratique le contenu des cours.
Détails du programme
Le master en administration et direction des soins de santé prépare les infirmières à occuper des postes de direction et de gestion de niveau débutant ou intermédiaire dans divers environnements de soins de santé. Les étudiants acquièrent les connaissances et les compétences nécessaires pour diriger et gérer une équipe de prestataires de soins de santé dans des organisations, en travaillant dans des domaines tels que la gestion des opérations, la gestion de projet et le conseil en soins de santé. Le programme met l'accent sur les compétences nécessaires pour que les diplômés puissent se présenter aux examens de certification en leadership infirmier de l'American Nurses Credentialing Center (ANCC) et de l'American Organization for Nursing Leadership (AONL).
Aide financière
Plusieurs types d'aides financières sont disponibles pour les étudiants diplômés. Les ressources vont des prêts fédéraux et des subventions d'État aux bourses d'études et de perfectionnement pour certains programmes d'études supérieures. Pour plus de détails sur l'aide financière disponible pour votre programme, veuillez contacter le centre de services aux étudiants au (626) 815-2020.
Avantages militaires
Les militaires, et dans certains cas leurs conjoints et personnes à charge, ont droit à une aide financière couvrant les frais de scolarité, le logement et les livres. Azusa Pacific est une université Yellow Ribbon et une école militaire amicale, vous pouvez donc être sûr de recevoir les avantages et la flexibilité dont vous avez besoin pour terminer vos études.
Aide spécifique au programme
Pour plus de détails sur ces bourses et opportunités de financement, ainsi que sur d'autres ressources possibles, veuillez contacter l'École d'infirmières au (626) 815-5386.
Programme de prêt pour les professeurs en soins infirmiers
Le programme de prêts aux professeurs d'infirmières est un programme de prêts gouvernementaux mis en place pour augmenter le nombre de professeurs d'infirmières qualifiés en accordant des prêts aux étudiants des programmes de formation avancée en soins infirmiers. Les étudiants doivent poursuivre des études de maîtrise ou de doctorat en soins infirmiers. Les prêts du NFLP seront annulés (jusqu'à 85 % du montant reçu) sur une période consécutive de quatre ans si l'étudiant s'engage à exercer comme professeur à temps plein dans une école d'infirmières après l'obtention de son diplôme. Les professeurs des universités privées, des écoles publiques et des collèges communautaires sont éligibles. Les étudiants qui reçoivent ces prêts doivent également terminer les cours de formation en soins infirmiers avant l'obtention de leur diplôme.
Réductions sur les frais de scolarité pour les anciens élèves de l'École d'infirmières
L'École d'infirmières de l'APU offre une réduction sur les frais de scolarité aux anciens élèves de l'APU qui commencent dans les programmes d'études supérieures suivants :
- MSN en administration et leadership des soins de santé
- MSN en éducation infirmière
- Doctorat en soins infirmiers
- Docteur en pratique infirmière (DNP)
Les étudiants doivent avoir un bon niveau scolaire et maintenir des progrès académiques satisfaisants avec une moyenne pondérée cumulative (GPA) minimale de 3,0. Les étudiants doivent être inscrits au moins à mi-temps. Si les conditions sont remplies, la réduction peut être renouvelée chaque trimestre. L'APU versera 500 $ par trimestre (jusqu'à 2 000 $ au cours du programme). Cette réduction ne peut pas être combinée à d'autres aides institutionnelles. Contactez les services financiers aux étudiants pour obtenir tous les détails d'admissibilité.
Remarque : La récompense et l'éligibilité sont applicables pour l'année universitaire 2022-23 et s'appliquent aux étudiants admis à partir de l'automne 2020. La réduction est sujette à changement.
Rabais pour les partenaires de pratique académique
Pour les employés du Children's Hospital Los Angeles, du Methodist Hospital of Southern California, du Rady Children's Hospital, du Redlands Community Hospital et du Riverside University Health System , Azusa Pacific paie 10 % des frais de scolarité pour le programme RN to BSN ou 15 % pour les programmes MSN en administration et leadership des soins de santé, MSN en éducation infirmière, Doctor of Nursing Practice (DNP) ou Doctor of Philosophy in Nursing (PhD) (limité à trois étudiants en doctorat DNP ou PhD) pendant la durée de l'accord avec l'employeur.
Les étudiants doivent maintenir des progrès académiques satisfaisants, être inscrits en permanence aux trimestres d'automne et de printemps au moins à mi-temps et doivent soumettre un formulaire de remise MOU ainsi qu'une vérification d'emploi. Cette remise ne peut pas être combinée à d'autres aides institutionnelles. Contactez les services financiers aux étudiants pour obtenir tous les détails d'éligibilité.
Rabais de l'Association des infirmières leaders de Californie (ACNL)
Pour les membres de l' Association of California Nurse Leaders , Azusa Pacific paie 10 % des frais de scolarité pour le programme RN to BSN, MSN en administration et leadership des soins de santé, MSN en éducation infirmière, Doctor of Nursing Practice (DNP) ou Doctor of Philosophy in Nursing (PhD) programmes pendant toute la durée de l'accord avec l'association.
Les étudiants doivent maintenir des progrès académiques satisfaisants, être inscrits en permanence aux trimestres d'automne et de printemps au moins à mi-temps et doivent soumettre un formulaire de remise MOU ainsi qu'une vérification de l'adhésion. Cette remise ne peut pas être combinée à d'autres aides institutionnelles. Contactez les services financiers aux étudiants pour obtenir tous les détails d'éligibilité.
Cours de base académiques
- GNRS 504 Bioéthique et politique de santé
- GNRS 506 Analyse des concepts spirituels dans les soins de santé
- MHA 586 Analyse des soins de santé, Big Data et statistiques appliquées
- MHA 570 Gestion de la qualité
Cours administratifs
- MHA 560 Leadership stratégique dans le domaine des soins de santé
- PADM 512 Administration des soins de santé
- MGMT 516 Gestion des personnes hautement performantes
- MGMT 502 Développement des compétences en gestion
- FIN 502 Finance d'entreprise pour les gestionnaires
- MHA 596 Fondements de l'informatique médicale
- MHA 580 Stage administratif
- MHA 597 - Projet de fin d'études
Spécialisation
Sélectionnez l'une des options suivantes :
- Qualité et innovation dans les soins de santé
- MGMT 561 Gestion des équipes et des conflits
- MHA 571 Théories intégratives de l'innovation dans les soins de santé
Gestion financière dans les systèmes de santé
- MGMT 503 Stratégie d'entreprise : théorie et pratique
- FIN 567 Analyse financière avancée
Santé internationale
- MGMT 541 Gestion d'entreprise mondiale
- MHA 574 Étude sur le terrain dans le domaine des soins de santé à l'échelle mondiale
- Certificat post-baccalauréat optionnel de 12 unités
Qualité et innovation dans les soins de santé
- MHA 560 Leadership stratégique dans le domaine des soins de santé
- MGMT 561 Gestion des équipes et des conflits
- MHA 570 Gestion de la qualité
- MHA 571 Théories intégratives de l'innovation dans les soins de santé
Gestion financière dans les systèmes de santé
- MHA 560 Leadership stratégique dans le domaine des soins de santé
- FIN 502 Finance d'entreprise pour les gestionnaires
- FIN 536 Finances entrepreneuriales
- FIN 567 Analyse financière avancée
Santé internationale
- MHA 560 Leadership stratégique dans le domaine des soins de santé
- PADM 512 Administration des soins de santé
- MGMT 541 Gestion d'entreprise mondiale
- MHA 574 Étude sur le terrain dans le domaine des soins de santé à l'échelle mondiale
Nombre total d'unités : 39
- 1 sur 79 - Les meilleurs collèges de l'Ouest selon le guide des meilleurs collèges 2024 de The Princeton Review
Les étudiants qui terminent avec succès ce programme seront capables de :
- Guidé par une vision du monde chrétienne, démontrer une conduite éthique, l'intégrité, la transparence et la responsabilité de ses actes, en valorisant la diversité et en respectant la dignité et le caractère unique des autres.
- Utiliser des compétences analytiques, quantitatives et de pensée critique pour mettre en œuvre des actions, favoriser l’innovation et faire progresser les priorités en matière de soins de santé.
- Appliquer les principes de leadership pour promouvoir le travail d’équipe et la prise de décision collaborative entre diverses parties prenantes.
- Utiliser la réflexion et la communication à l’échelle du système pour résoudre les problèmes de prestation de soins de santé, les résultats organisationnels en matière de qualité et de sécurité, d’efficacité, de rentabilité et d’équité en santé.
- Utiliser les systèmes d’information, les données et la technologie pour communiquer, gérer les risques, promouvoir la qualité et éclairer la prise de décision et la croissance stratégique.
- Faire preuve de connaissances en gestion financière, en facteurs réglementaires et en principes éthiques pour relever les défis organisationnels dans le domaine des soins de santé.
- Exemplifier une responsabilité personnelle et professionnelle, une identité professionnelle et un apprentissage réflexif et autodirectif pour un développement professionnel continu.
Gestionnaires des services médicaux et de santé – Planifient, dirigent ou coordonnent les services médicaux et de santé dans les hôpitaux, les cliniques, les organismes de soins gérés, les agences de santé publique ou des organismes similaires.