Master en Psychologie du Travail, Organisations et Ressources Humaines
Barcelona, Espagne
DURÉE
1 up to 2 Years
LANGUES
Espagnol,
RYTHME
À plein temps, À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
Date limite de dépôt des demandes
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
Demander la date de début la plus proche
FRAIS DE SCOLARITÉ
EUR 144 / per credit *
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
* prix du crédit pour le cours 2024-25
Introduction
À qui est-il destiné?
Diplômés ou diplômés en psychologie qui souhaitent développer leur carrière professionnelle dans le domaine de la gestion des personnes.
De grands domaines pour évoluer professionnellement
Sur la base des compétences acquises en classe et de l'expérience professionnelle acquise lors du stage, les étudiants seront en mesure de développer leur carrière professionnelle dans l'une des fonctions de ressources humaines suivantes :
Année commerciale
Gestion, sélection et communication interne.
La formation et le développement
Gestion des ressources humaines et santé au travail.
Consultant
Conseil externe et développement de politiques et de projets.
Si vous choisissez le Master Blanquerna-URL Psychologie du travail, des organisations et des ressources humaines, vous choisissez
Formations, stages et placement
- Formation : Pluridisciplinaire et de qualité, développant à la fois les compétences techniques et personnelles
- Stages : effectués dans des institutions et entreprises très prestigieuses dans le domaine de la psychologie
- Placement : placement à 100 % dans des cabinets de conseil et des services de gestion des ressources humaines.
Étudiants idéaux
À qui est-il destiné?
Diplômés ou diplômés en psychologie qui souhaitent développer leur carrière professionnelle dans le domaine de la gestion des personnes.
Admissions
Bourses et financement
Bourses d'excellence académique
Les bourses d'excellence académique signifient que 50% des frais de scolarité et des frais d'enseignement sont gratuits pendant un cursus officiel et, en cas de maintien de l'excellence académique, ils s'étendent aux cours successifs et jusqu'à l'obtention du diplôme que poursuit l'étudiant. étudier. La candidature doit se faire via le portail des bourses d'études de Banco Santander, qui couvrira le coût de la première année de la bourse grâce à une contribution financière à la Fondation Blanquerna. Pour la deuxième année consécutive, il dirige la Fondation Blanquerna.
Financement Blanquerna pour les masters universitaires
Le paiement des études peut être effectué en plusieurs fois et sans aucun intérêt. Au moment de l'inscription, 50 % du coût total des crédits inscrits est payé* ; Les 50 % restants sont distribués en neuf mensualités (d'octobre à juin) par prélèvement automatique. Le montant versé ne sera en aucun cas remboursé.
Remise pour les anciens élèves pour les masters et les propres diplômes
Les anciens élèves des études officielles de Blanquerna bénéficient d'une réduction de 15% sur les frais de scolarité pour tout master et diplôme de la même faculté.
Cette réduction n'est pas cumulative et s'applique uniquement aux étudiants qui s'inscrivent à temps plein et pour tous les crédits du diplôme.
Financement Banco Sabadell
Banco Sabadell propose un financement pour tout ou partie des cours scolaires, des études universitaires, des cours de langue, la réalisation d'un cours de spécialisation ou la participation à un séminaire, ainsi que les dépenses connexes, telles que le matériel, le séjour ou le transfert. Avec possibilité de commencer à restituer l'argent à la fin de la formation.
Financement de la Fondation Tripartite
Les entreprises disposent de crédits pour financer la formation de leurs travailleurs, ce qui se traduit par des primes sur les cotisations de sécurité sociale versées par les entreprises.
Curriculum
Un programme de Psychologie du travail, des organisations et des ressources humaines comprend 60 crédits.
Une formation pratique et dynamique adaptée aux enjeux des professionnels de la gestion des personnes.
Première année
Premier semestre
- Direction et gestion d'organisations
- Cadre économico-financier
- Compétences techniques de base en gestion des personnes
- Compétences techniques complémentaires en gestion des personnes
- Planification stratégique dans la gestion des personnes
Second semestre
- Systèmes de santé et de bien-être dans les organisations
- Compétences personnelles et relationnelles
- Compétences 2.0 pour de nouvelles stratégies de gestion des personnes
- L'administration du personnel
- Les relations de travail
Annuel
- Des stages
- Mémoire de fin d'études
Projet final de Master
Le mémoire de Master est une production individuelle encadrée par un professeur qui vous accompagne dans sa préparation et sa progression. Le contenu est adapté aux besoins détectés dans le domaine de la gestion des personnes et des ressources humaines pour répondre aux défis professionnels de ce domaine professionnel.
Frais de scolarité du programme
Opportunités de carrière
Les études de suivi des cycles supérieurs indiquent un taux d'emploi de 100 %. Sur la base des compétences acquises en classe et de l'expérience professionnelle acquise lors du stage, les étudiants seront en mesure de développer leur carrière professionnelle dans l'une des fonctions de ressources humaines suivantes :
- Direction, coordination et gestion des personnes
- Sélection, formation et développement, communication interne
- Santé au travail et administration des ressources humaines
- Conseil, développement de politiques et de projets, évaluation de compétences, coaching et mentorat.
Témoignages d'étudiants
Programme d'études
Durée : 1 année académique à temps plein (60 ECTS), deux années académiques à temps partiel (30 ECTS)
Horaires : Lundi, de 15h30 à 19h30 Du mardi au vendredi, de 16h30 à 19h30