Boston University Summer programs

École de commerce Questrom - UGRAD

Comptabilité financière

QST AC 221

Prérequis : (QST SM 131) et (QST SM 132, précédent ou simultané). Concepts de base qui sous-tendent les états financiers et les procédures comptables utilisées dans la préparation des états de la situation financière, des états des résultats et des états des flux de trésorerie. L'accent est mis sur l'interprétation, l'analyse et l'évaluation des états financiers publiés.

Comptabilité de gestion

QST AC 222

Prérequis : (QST AC 221), précédent ou simultané. Exigence de deuxième année. Ce cours présente les principes de base, les méthodes et les défis de la comptabilité de gestion moderne. Il couvre des sujets traditionnels tels que le coût de revient par commande, l'analyse coût-volume-profit, la budgétisation et l'analyse des écarts, l'analyse de la rentabilité, les coûts pertinents pour la prise de décision et la tarification au coût majoré, ainsi que des sujets émergents tels que la comptabilité par activités (ABC). La matière est examinée du point de vue des étudiants qui se préparent à utiliser l'information de la comptabilité de gestion en tant que gestionnaires, pour soutenir la prise de décision (comme la tarification, la gamme de produits, l'approvisionnement et les décisions technologiques) et la planification à court et à long terme, ainsi que pour mesurer, évaluer et récompenser la performance. L'accent est mis sur les relations entre les techniques comptables et d'autres activités organisationnelles (telles que la stratégie et la motivation)

Modélisation des décisions commerciales et des résultats du marché à l'aide de tableurs et de la programmation statistique

QST BA 222

Pré-requis : (CAS EC 101 & QST QM 221 & QST SM 131). Examine l'utilisation d'outils économiques et statistiques pour la prise de décisions commerciales à un niveau avancé et prépare les étudiants à des études futures en analyse commerciale. Introduction à la programmation pour l'analyse des données (aucune connaissance préalable en programmation n'est requise) et lien entre l'analyse des données et la prise de décision en utilisant à la fois la modélisation sur tableur et la programmation statistique. Les sujets abordés comprennent la régression multiple, l'inférence causale, la prévision, l'analyse prédictive, l'apprentissage automatique, la modélisation de la demande et l'optimisation. Des études de cas appliquent les concepts avancés à des problèmes commerciaux pratiques. À partir du printemps 2021, ce cours remplit une seule unité dans le domaine Hub BU suivant : Raisonnement quantitatif II.

Analyse d'investissement et gestion de portefeuille

QST FE 445

Prérequis : (QST FE 323). Obligatoire pour les étudiants en finance. Introduction au processus de gestion des investissements. Définition des objectifs et des contraintes d'investissement. Introduction à la théorie moderne du portefeuille, au CAPM, à l'APT, aux marchés efficients et aux modèles d'évaluation des actions et des obligations. Introduction aux contrats à terme et aux swaps et à leurs applications dans les stratégies d'investissement. Stratégies d'investissement actives et passives, analyse fondamentale et technique, pratiques de négociation et évaluation des performances. Introduction au rôle des contrats à terme et des options dans la couverture et la spéculation. Les étudiants doivent se familiariser avec l'actualité financière.

Gestion financière d'entreprise

QST FE 449

Prérequis : (QST FE 323). Requis pour les concentrateurs en finance. Couvre le rôle du gestionnaire financier dans l'obtention et l'allocation des fonds. Il aborde des sujets tels que le budget de trésorerie, l'analyse du fonds de roulement, la politique de dividendes, l'analyse de l'investissement en capital et la politique d'endettement, ainsi que les risques qui y sont associés. L'évaluation des entreprises, les fusions et acquisitions et les faillites sont également abordées. Le cours nécessite l'utilisation de modèles financiers et de feuilles de calcul. Des applications sont faites à l'actualité et aux problèmes quotidiens de la finance d'entreprise.

Financement immobilier

QST FE 469

Prérequis : (QST FE 323). Introduction et compréhension de la finance immobilière. Il rassemble et prend en compte les principaux domaines fonctionnels, notamment la structuration, la propriété, le financement, la fiscalité, l'évaluation des biens et l'analyse. Les étudiants apprennent un cadre pour la prise de décision dans les domaines de l'investissement immobilier et de la finance. Ce cours est spécialement conçu pour offrir aux étudiants intéressés par les carrières dans l'immobilier une base sur laquelle s'appuyer.

Introduction aux systèmes d'information

QST IS 223

Prérequis : (QST SM 131). Ce cours permet aux étudiants de comprendre le rôle important que jouent l'information et les technologies de l'information dans le fonctionnement et la gestion efficaces des entreprises. Développe les thèmes du "lieu à l'espace" et les implications de l'entreprise numérique pour les affaires. L'accent est mis sur l'apprentissage des concepts de la société de l'information dans le contexte de l'application à des problèmes commerciaux réels.

Innover avec les technologies de l'information

QST IS 479

Prérequis : (QST IS 223). Examine la mise en œuvre organisationnelle, l'utilisation et l'impact des technologies de l'information avancées, y compris les systèmes d'aide à la décision, les systèmes d'aide à la gestion et les systèmes experts. Inclut un projet de groupe pour concevoir et développer un système d'aide à la décision.

Introduction au droit

QST LA 245

Prérequis : (QST SM 131) et deuxième année d'études. Ce cours donne une vue d'ensemble du système judiciaire américain et des questions juridiques fondamentales. Examine la résolution des conflits, les délits, les contrats, le droit pénal, les organisations commerciales, le droit du travail, la propriété intellectuelle et le droit international. L'objectif est de comprendre non seulement les règles de base du droit mais aussi les politiques sociales sous-jacentes et les dilemmes éthiques.

Principes de marketing

QST MK 200

Ouvert uniquement aux étudiants n'appartenant pas à Questrom. Cours facultatif de marketing pour les étudiants en commerce. Comment se fait-il que certains produits réussissent et d'autres échouent ? Dans de nombreux cas, la différence se situe au niveau du marketing. Ce cours examine les domaines clés du marketing, notamment le développement de produits, la publicité, les promotions, la tarification et les canaux de distribution. Il utilise une combinaison d'exercices en classe, d'exemples du monde réel, de cas, de conférences et de discussions.

La publicité à l'ère du numérique

QST MK 469

Prérequis : (QST MK 323). La publicité a changé à l'ère des médias numériques, les entreprises réalisant l'importance des médias traditionnels ainsi que des médias détenus, des médias payés et des médias gagnés. Ce cours se concentre sur le développement d'une stratégie publicitaire qui intègre les médias traditionnels et numériques pour une communication efficace et efficiente. Les sujets abordés comprennent les tendances et les pratiques associées à la planification et à l'achat de médias sur les différentes plateformes médiatiques, ainsi que les meilleures pratiques en matière de création publicitaire. Le cours examine également comment mesurer l'efficacité de la publicité d'une entreprise afin d'obtenir des informations sur la performance de la marque. Une combinaison de cas, de lectures et de projets guide l'étudiant vers une compréhension approfondie de la publicité.

La dynamique des organisations dirigeantes

QST MO 221

Prérequis : (QST SM 131) et au moins deux semestres de cours à temps plein. Ce cours vise à comprendre, analyser et naviguer dans les complexités de la vie organisationnelle contemporaine. Les étudiants apprennent à (1) se comprendre eux-mêmes, y compris leurs tendances, et aiguiser leur capacité à interagir et à communiquer avec les autres de manière à être plus efficaces au travail ; (2) formuler des stratégies pour collaborer, constituer des équipes efficaces et définir leur rôle au sein de celles-ci ; (3) analyser, prédire et influencer les comportements des autres, les hiérarchies organisationnelles, les structures de pouvoir et les cultures ; et (4) appliquer les principes du comportement organisationnel pour élaborer un retour d'information, gérer les conflits et diriger dans leurs environnements de travail. Cela se fait par le biais de simulations en classe, d'une auto-réflexion individuelle, d'une participation active en classe, d'exercices en équipe, d'examens, de lectures, de projets de groupe et de présentations. A partir de l'automne 2020, ce cours remplit une seule unité dans le domaine de l'UB Hub suivant : Travail d'équipe/collaboration.

Prise de décision probabiliste et statistique pour la gestion

QST QM 221

Prérequis : (QST SM 131) et (CAS MA 120 ou CAS MA 121 ou CAS MA 123, précédent ou simultané). Ce cours expose les étudiants aux principes fondamentaux de la probabilité, de l'analyse des décisions et des statistiques, ainsi qu'à leurs applications dans le monde des affaires. Les sujets comprennent la probabilité, l'analyse de décision, les distributions, l'échantillonnage, l'estimation, les tests d'hypothèse et le chi carré. À partir de l'automne 2018, ce cours remplit une seule unité dans le domaine Hub de l'UB suivant : Raisonnement quantitatif I.

Modélisation des décisions des entreprises et des résultats du marché

QST QM 222

Prérequis : (CAS EC 101 & QST QM 221 & QST SM 131). Examine l'utilisation d'outils économiques et statistiques pour prendre des décisions commerciales. L'accent est mis sur le lien entre l'analyse des données et la modélisation de la prise de décision à l'aide d'un tableur. Les sujets comprennent la régression multiple, l'inférence causale, la prévision, la modélisation de la demande et l'optimisation. Des études de cas appliquent les concepts à des problèmes commerciaux pratiques. À partir de l'automne 2018, ce cours remplit une seule unité dans le domaine Hub BU suivant : Raisonnement quantitatif II.

Des idées à l'impact

QST SI 250

Requis pour la mineure Innovation et Entrepreneuriat. Ouvert aux étudiants invités pendant l'été. Explore les cadres conceptuels qui guident l'idéation et l'innovation, en se concentrant sur les cinq principes d'apprentissage de la mineure Innovation et Entrepreneuriat. Analyse les conditions qui favorisent l'innovation ainsi que le processus par lequel les idées passent de la conception à la mise en œuvre et à l'exécution, ainsi que leur impact économique ou social. Les étudiants étudient les conditions qui affectent la génération et le développement de la créativité et de l'innovation au sein des individus, des équipes, des villes et des régions. Pour favoriser l'apprentissage par l'expérience, le cours est structuré autour du processus d'innovation avec un "cas réel" qui crée des innovations sociales pour la ville de Boston. Les étudiants développent une boîte à outils comprenant le brainstorming, la pensée design, la conception centrée sur l'humain, le prototypage, le storyboard et la recherche sur le terrain. Les étudiants mènent des recherches originales sur le terrain dans la ville de Boston et identifient un défi ou un problème à traiter pendant la durée du cours, culminant dans les présentations finales. À compter de l'automne 2019, ce cours remplit une seule unité dans chacun des domaines BU Hub suivants : Enquête sociale I, L'individu dans la communauté et Créativité / Innovation.

Stratégie, innovation et concurrence mondiale

QST SI 422

Prérequis : (QST FE 323, QST MK 323, QST OM 323 & QST QM 323) et séminaire d'écriture de première année (par exemple, CAS WR 100 ou CAS WR 120). Fournit aux étudiants un ensemble d'outils puissants qui les préparent à analyser, formuler et mettre en œuvre une stratégie d'entreprise afin d'obtenir un avantage concurrentiel durable. Adopte le point de vue du directeur général, mettant à l'épreuve les connaissances des étudiants dans chaque domaine fonctionnel dans le but de créer des stratégies intégratives qui répondent aux besoins des actionnaires, ainsi que d'autres parties prenantes à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise. Le cours comprend des lectures conceptuelles, qui élucident les concepts et les cadres fondamentaux de la gestion stratégique, ainsi que des analyses de cas. À partir de l'automne 2018, ce cours remplit une unité dans chacun des domaines suivants du BU Hub : Citoyenneté mondiale et littératie interculturelle, un cours à forte intensité d'écriture, et Créativité/Innovation.

Introduction à la gestion

QST SM 101

Offre en ligne. Introduction générale à la nature et aux activités des entreprises commerciales dans le cadre économique et politique des États-Unis. Le contenu du cours présente les systèmes économiques, les éléments essentiels de l'organisation des entreprises, la production, la gestion des ressources humaines, le marketing, la finance et la gestion des risques. Les objectifs clés du cours sont le développement d'un vocabulaire commercial et une compréhension fondamentale de la manière dont les entreprises gagnent de l'argent. Ce cours est destiné aux personnes qui n'ont pas fait d'études commerciales. Il ne peut pas être suivi par les étudiants de Questrom pour obtenir des crédits et ne peut pas non plus être utilisé par les étudiants de l'Université de Boston dans le cadre de la mineure en administration des affaires. Les étudiants non Questrom peuvent s'inscrire à ce cours directement via le Student Link.

Entreprises, éthique et création de valeur

QST SM 131

Obligatoire pour tous les étudiants de première année de Questrom. Ouvert aux étudiants non Questrom qui ont terminé un semestre de travail à l'université. *Ce cours explore les problèmes éthiques locaux et mondiaux auxquels les managers sont confrontés sur les marchés des biens, des services, du travail ou du capital. A travers l'identification et la discussion des disciplines commerciales de base, les étudiants découvrent les interdépendances dans la création, la livraison et la capture de la valeur. Les étudiants explorent les analyses complexes nécessaires pour prendre des décisions éthiques vis-à-vis d'une multiplicité de parties prenantes et au service de divers objectifs personnels et institutionnels. A partir de l'été 2023, ce cours remplit une unité dans chacun des domaines suivants du BU Hub : Raisonnement éthique, Travail d'équipe/Collaboration.

Mesurer la valeur financière

QST SM 132

Prérequis : (QST SM 131), précédent ou simultané. Ouvert aux étudiants non-Questrom qui ont suivi au moins un semestre de cours à temps plein à l'université. Ouvert aux étudiants invités pendant l'été. Ce cours offre une vue d'ensemble des analyses financières fondamentales, telles que la valeur temporelle de l'argent, les taux d'intérêt, l'évaluation de base des flux de trésorerie et l'évaluation de base des actions et des obligations. Le contenu est pertinent pour comprendre une large catégorie de problèmes et de décisions pour les entreprises ou les particuliers. Il offre des applications dans tous les domaines de décision. Le matériel pédagogique comprend la résolution de problèmes en ligne et la rédaction de cas. Les étudiants ne peuvent pas suivre à la fois le cours QST SM 132 et le cours QST FE 101 pour obtenir un crédit.

Communications de gestion

QST SM 275

Prérequis : (QST SM 131) et (CAS WR 120 ou CAS WR 150) et deuxième année d'études. La communication écrite et orale convaincante est une compétence essentielle pour réussir dans toutes les disciplines commerciales. Dans ce cours, les étudiants apprennent à communiquer de manière claire et persuasive. Les objectifs du cours comprennent l'apprentissage de la manière d'inspirer l'action par des communications convaincantes et à fort impact en adoptant un point de vue et en le soutenant par la logique et les preuves, en générant des idées avec des conclusions et des recommandations significatives, et en comprenant et en appliquant les principes du raisonnement logique pour organiser l'information et conduire un auditoire à l'action. Les élèves apprennent à écrire simplement et clairement dans des formats variés. Ils maîtrisent également les présentations en se connectant de manière authentique au public, en exploitant le pouvoir de la narration et en utilisant le langage corporel pour renforcer positivement le message. Enfin, les étudiants améliorent les compétences professionnelles qui font partie intégrante de la réussite en affaires. A partir de l'automne 2020, ce cours remplit une unité dans chacun des domaines suivants du BU Hub : Communication orale et/ou signée, Recherche et maîtrise de l'information, Rédaction, Recherche & Inquiry.