MSc en psychologie des affaires
Manchester, Royaume-Uni
DURÉE
12 Months
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
Date limite de dépôt des demandes *
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
Demander la date de début la plus proche
FRAIS DE SCOLARITÉ
GBP 29 500 / per year **
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
* date limite de dépôt des candidatures. Les candidatures reçues après la date limite de sélection seront examinées à notre discrétion si des places sont encore disponibles.
** Étudiants britanniques : 14 000 £ | Étudiants étrangers, y compris ceux de l'UE : 26 000 £.
Introduction
Pour les étudiants qui ne sont pas titulaires d'un diplôme accrédité par la British Psychological Society (BPS), ce cours offre la possibilité d'étudier aux côtés des étudiants du MSc Organisational Psychology et de se familiariser avec la science du comportement des personnes et des groupes au travail. Ce cours vous permet d'acquérir des connaissances théoriques et des compétences en matière de recherche dans le domaine de la psychologie des organisations.
Il n'est pas nécessaire d'être inscrit à la formation BPS et BPS Occupational Test User (niveau A et B), ce qui est inclus dans les frais de scolarité.
Admissions
Curriculum
Caractéristiques spéciales
Les étudiants qui suivent le cours MSc Business Psychology s'assiéront avec des étudiants MSc Organizational Psychology et étudieront les mêmes modules de cours.
Détails des unités de cours
Pendant le cours, vous prendrez 180 crédits en tout. Les huit unités enseignées au cours des semestres un et deux totalisent 120 crédits qui peuvent être consultés dans la liste ci-dessous.
Au cours de la période estivale, vous réaliserez votre mémoire de recherche, d'une valeur de 60 crédits. Voici des exemples de sujets de projets de thèse récents :
- Quels facteurs déterminent le succès des relations de mentorat ? Une étude d'un programme formel de mentorat pour les diplômés
- Le rôle de la personnalité des individus et des valeurs perçues dans l'adoption des services de données mobiles
- Une exploration de la satisfaction au travail et de la progression de carrière des femmes de minorités visibles au Canada
- Comprendre la responsabilité financière : une analyse exploratoire des principales caractéristiques qui influencent les comportements de dépenses et d'épargne
- Une étude du stress professionnel dans l'industrie indienne des technologies de l'information
- Une perspective gravesienne du système de valeurs sur la conception des interventions consultatives dans les organisations
- Pourquoi les programmes de changement organisationnel échouent
Cours et évaluation
L'évaluation des unités de cours varie et comprend une combinaison d'examens, de rapports, de travaux de cours, d'évaluations pratiques et de présentations. Une thèse est normalement entreprise.
Résultat du programme
Acquérir des compétences de compréhension et de recherche dans les domaines suivants :
- Évaluation psychologique au travail
- Apprentissage, formation et développement
- Leadership, Engagement et Motivation
- Bien-être et Travail
- Conception du travail, changement organisationnel et développement
- Conception de la recherche, collecte de données avancées et techniques analytiques
- Application de la psychologie au travail et aux organisations
Galerie
Accréditations
Conditions d’admission au programme
Démontrez votre engagement et votre volonté de réussir à l’école de commerce en passant l’examen GMAT – l’examen d’admission le plus utilisé qui mesure vos capacités de réflexion critique et de raisonnement.
Téléchargez le mini-quiz GMAT pour avoir un aperçu des questions que vous trouverez à l'examen.