Alliance Manchester Business School - The University of Manchester

MSc in Human Resource Management and Industrial Relations

Reconnaissance du cours de la CIPD

La formation est accréditée par le Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), vous permettant d'accélérer votre carrière grâce à l'adhésion à un organisme professionnel. Dans le cadre de notre accréditation, tous les étudiants participent à une série d'ateliers obligatoires de développement des compétences RH. Ces ateliers visent à développer vos compétences personnelles en tant que futur spécialiste RH.

Les ateliers ne donnent pas droit à des crédits afin d'optimiser leur développement. Une fois diplômé, vous pourrez devenir membre associé du CIPD et utiliser le titre « Assoc CIPD ». Vous pourriez également être admissible au titre de membre agréé ou de membre agréé du CIPD, selon votre expérience.

Vous adhérez au CIPD en tant que membre étudiant et, une fois toutes les unités de cours validées (y compris les ateliers de développement des compétences RH et le mémoire), vous pouvez passer au statut de membre associé. Veuillez noter que pour obtenir le statut de membre associé, vous devez avoir adhéré au CIPD en tant que membre étudiant et le rester tout au long de votre cursus. Ces frais sont à votre charge.

Détails des unités de cours

Au total, vous suivrez 180 crédits. Les huit modules enseignés aux premier et deuxième semestres totalisent 120 crédits et sont composés d'unités d'enseignement obligatoires et optionnelles, dont la liste est disponible ci-dessous.

Au cours de la période estivale, vous réaliserez votre mémoire de recherche, d'une valeur de 60 crédits. Voici des exemples de sujets de projets de thèse récents:

• Sécurité de l'emploi dans les entreprises privées nationales du sud de la Chine
• Le rôle des syndicats dans l'égalité des sexes
• L'équité de la gestion des récompenses et ses implications pour la rétention du personnel
• Discrimination du handicap
• Limites organisationnelles et personnel des agences temporaires
• Équilibre travail-vie privée en Chine

Cours et évaluation

L'évaluation des unités d'enseignement varie et comprend une combinaison d'examens, de dissertations, de travaux dirigés, de devoirs, de rapports et de présentations de groupe. Un mémoire est également rédigé au dernier semestre, pendant l'été.

• Développer la connaissance des fondements théoriques et de la pratique réelle de la gestion des ressources humaines et des relations industrielles, à la fois au Royaume-Uni et à l'étranger
• Acquérir une compréhension des changements stratégiques dans la GRH
• Obtenez un aperçu stratégique et améliorez votre CV en participant à des ateliers animés par des professionnels des ressources humaines
• Travailler sur une affaire de tribunal du travail en direct
• L'approbation du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) vous donne un avantage concurrentiel sur le marché du travail.