Cork University Business School at UCC
MSc Gestion des ressources humaines
Cork, Irlande
Master ès sciences
DURÉE
2 ans
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps, À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
FRAIS DE SCOLARITÉ
EUR 19 700 / per year *
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
* pour les pays non membres de l'UE | l'UE : 10 897 euros
Notre programme MSc Human Resource Management (HRM) est conçu pour capturer les réalités de la profession contemporaine des ressources humaines (RH) et cherche à développer les carrières RH de nos étudiants. Le programme est accrédité par le Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) dont les qualifications constituent la norme professionnelle reconnue pour les spécialistes des ressources humaines et de la formation travaillant en Irlande, au Royaume-Uni, au Moyen-Orient et en Asie.
Un mélange d'universitaires axés sur la recherche et de professionnels chevronnés des ressources humaines enseigne dans le programme. Adoptant une orientation stratégique, le MSc HRM permet aux professionnels des RH de relever avec succès les défis auxquels est confrontée la fonction RH dans les organisations contemporaines. La durée du programme est d'un an pour les étudiants à temps plein et de deux ans pour les étudiants à temps partiel.
Pourquoi choisir ce cours
Ce programme a été conçu spécifiquement pour permettre aux étudiants de développer une carrière réussie dans le vaste domaine des ressources humaines. Notre orientation stratégique encourage les étudiants à renforcer leur esprit critique quant au rôle de la fonction RH dans les entreprises contemporaines.
Nous avons conçu nos modules MSc de gestion des ressources humaines avec soin afin qu'ils capturent les réalités de la profession RH avec un accent particulier sur les problèmes émergents et importants tels que l'analyse des données, les organisations saines et le développement des talents. L'équipe pédagogique de ce programme est composée d'universitaires et de praticiens experts de classe mondiale et l'accent est fortement mis sur les compétences de développement professionnel pour aider à préparer les étudiants à la prochaine étape de leur carrière. Une série d'intervenants éminents issus de grandes entreprises internationales contribuent à la prestation du programme en fournissant aux étudiants des conseils d'experts sur les questions de ressources humaines les plus importantes affectant l'industrie. Le projet de recherche appliquée permet aux étudiants de mener des recherches sur un problème RH réel, en développant leurs compétences en matière de conseil, de communication et d'analyse.
Programme d'études connecté
Notre approche de l'apprentissage reflète également notre engagement en faveur du Connected Curriculum, qui met l'accent sur le lien entre les étudiants, l'apprentissage, la recherche et le leadership dans le cadre de notre vision d'une université connectée. Notre personnel est à l'avant-garde de cette approche intégrative de l'apprentissage et vous aidera à établir des liens significatifs au sein et entre des disciplines telles que les ressources humaines, les affaires et la gestion.
Centre de recherche sur les ressources humaines
Nous sommes étroitement liés au Centre de recherche sur les ressources humaines (HRRC) de l'école de commerce de l'université de Cork (CUBS) et l'importance du développement d'un réseau professionnel est soulignée par ce centre qui organise régulièrement des conférences, des ateliers et des masterclasses tout au long de la formation.
Institut agréé du personnel et du développement
En tant que cours accrédité par le Chartered Institute of Personnel & Development (CIPD), les étudiants utiliseront ce programme de maîtrise en gestion des ressources humaines comme tremplin pour le développement de leur carrière. L'inscription au CIPD est exigée de tous les candidats retenus pour commencer ce programme.
Bourses disponibles du Collège de commerce et de droit
Nous soutenons notre communauté de troisième cycle en offrant des bourses d'études aux étudiants potentiels et actuels. Veuillez consulter la page Bourses disponibles du Collège de commerce et de droit pour plus d'informations.
Bourses disponibles du Collège de commerce et de droit
Nous soutenons notre communauté de troisième cycle en offrant des bourses d'études aux étudiants potentiels et actuels. Veuillez consulter la page Bourses disponibles du Collège de commerce et de droit pour plus d'informations.
Modules
This program comprises two parts with a total of 90 credits.
Part I (60 credits)
- BU6005 Applied Research Methods (5 credits)
- BU6513 Business Case for Analytics (5 credits)
- MG6802 HRM in a Global Context (10 credits)
- MG6805 Managing the Employment Relationship (5 credits)
- MG6822 Talent Management & Development (10 credits)
- MG6824 Developing Skills for Business Leadership (5 credits)
- MG6826 Leadership & Management Development (5 credits)
- MG6827 Creating Healthy Workplaces (5 credits)
- MG6828 Psychology at Work (5 credits)
- MG6829 Managing Human Resources Strategically (5 credits)
Part II (30 credits)
- MG6825 Applied Research Project (30 credits)
Aspects pratiques
Le programme MSc Human Resource Management est dispensé deux fois par semaine par semestre pour les étudiants à temps plein et une fois par semaine par semestre pour les étudiants à temps partiel. Nous avons une approche mixte de l'enseignement avec du contenu dispensé en classe, en ligne, ainsi que dans le cadre d'une variété d'ateliers. En tant que MSc de niveau 9, ce programme comportera des heures de lecture considérables. Les étudiants travailleront individuellement ainsi qu'en groupe. Dans le projet de recherche appliquée (MG6825), dans la partie II du programme, les étudiants s'associent à une organisation pour rechercher un problème réel de ressources humaines pendant lequel ils bénéficient d'un mentorat dédié de la part du personnel académique.
Assessment
Nous utilisons diverses approches d’évaluation tout au long du programme. Bien qu'un petit nombre d'examens écrits formels doivent être passés, le large choix d'évaluations adopté dans le programme est conçu pour aider à développer les compétences professionnelles nécessaires dans une carrière en ressources humaines. L'évaluation comprend des présentations, des jeux de rôle et des négociations, une analyse organisationnelle et la compilation de rapports, etc.
La carte professionnelle CIPD établit des normes pour les professionnels des ressources humaines en termes d'acquisition de compétences, de renforcement des connaissances et de développement professionnel. Cette carte est au cœur du programme et le contenu des modules a été conçu spécifiquement dans cette optique. Le programme donne aux étudiants les compétences et les connaissances nécessaires pour développer une carrière réussie dans le domaine des ressources humaines.


