Dublin City University Executive MBA
Dublin City University

Dublin City University

Executive MBA

Dublin, Irlande

MBA

2 ans

Anglais

À plein temps

01 Jul 2026

Sep 2026

EUR 27 100 *

Sur le campus

* par an

Le monde des affaires évolue rapidement. L'Executive MBA de DCU a évolué pour répondre à ces changements - en vous donnant ce qu'il faut pour diriger et réussir. Développé par notre Business School primée, notre MBA vous donne une longueur d'avance dans des domaines clés tels que le leadership, l'innovation, la stratégie et le développement durable. Notre Executive MBA a été remanié en étroite collaboration avec les leaders du secteur pour répondre aux exigences du monde du travail de demain. Les diplômés de notre EMBA sont des chefs d'entreprise confiants, dotés des compétences et des outils nécessaires pour réussir dans n'importe quel contexte.

Le DCU Executive MBA est un programme de deux ans à temps partiel, dispensé dans un format mixte, avec environ deux tiers des cours en face à face à la DCU. Les cours ont lieu le jeudi de 14h00 à 21h00 pendant chacun des quatre semestres de 12 semaines, avec généralement 3 sessions supplémentaires le samedi par semestre.

Pourquoi l'Executive MBA de DCU ?

Depuis sa création il y a plus de 30 ans, l'Executive MBA de la DCU a évolué grâce à des révisions répétées du programme d'études - la plus récente datant de 2023 - afin d'aligner le contenu de notre programme sur les besoins en constante évolution des cadres. Si le contenu et le déroulement du programme ont été continuellement mis à jour, la philosophie qui rend ce programme unique est restée la même au fil du temps.

Notre expérience du MBA incite les participants à s'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel, et à acquérir des compétences et des mentalités durables qui les soutiendront dans leur vie personnelle et professionnelle longtemps après l'obtention de leur diplôme.

  • Croissance personnelle : Amélioration de la conscience de soi et de l'agilité personnelle - valeurs, éthique et carrière dans le contexte des objectifs de vie et du parcours accompli jusqu'à présent
  • Connaissances professionnelles : Comment la compréhension de sujets tels que l'économie, la finance, la technologie, les ressources humaines, l'analyse de données et la comptabilité peut être appliquée de manière intégrée pour résoudre des problèmes complexes sur le lieu de travail
  • Compétences durables : Communication interpersonnelle, travail d'équipe, gestion du changement, négociation, gestion des conflits, établissement et maintien de relations positives, mise en réseau
  • Les mentalités : Leadership, stratégique, durable, mondial, croissance, numérique, diversité, équité et inclusion, innovation, esprit d'entreprise