Maîtrise en gestion des ressources humaines
Dubai, Émirats arabes unis
Master ès arts
DURÉE
2 ans
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps, À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
Sep 2026
FRAIS DE SCOLARITÉ
AED 89 250 *
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
* sept 2025 admission
Aperçu du cours
Ce programme vous permettra d'identifier, de développer et d'appliquer les compétences interpersonnelles, organisationnelles et fonctionnelles nécessaires pour entamer une carrière dans le domaine de la gestion des ressources humaines en tant que praticien réflexif. Il permet aux étudiants d'évaluer les tendances contemporaines et futures de la GRH dans une perspective critique. Vous développerez une compréhension critique de la gestion des ressources humaines en tant que corpus théorique et pratique et vous deviendrez un diplômé capable d'opérer dans un contexte mondial changeant en utilisant un éventail de compétences pratiques, analytiques et de projets de recherche approfondis.
Principales caractéristiques
- Le programme de gestion des ressources humaines intègre et explique les interrelations entre la dynamique des relations de travail, les dimensions juridiques et stratégiques de la gestion et de l'engagement des personnes dans les organisations.
- Le programme permet aux étudiants d'identifier et d'appliquer la théorie pertinente pour aborder les questions et les défis auxquels sont confrontés les travailleurs, les cadres, les dirigeants, les organisations et la société.
- Des universitaires experts vous enseigneront une expérience de première main en matière de recherche ou de travail dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
- Les responsables de programme sont des professionnels expérimentés qui veillent à ce que les étudiants reçoivent un enseignement de grande qualité. Ils se tiennent à la disposition des étudiants pour répondre à leurs questions ou préoccupations concernant le processus d'accréditation ou le contenu des cours.
- Les étudiants de l'université DMU Dubai peuvent désormais bénéficier du conseil consultatif de l'industrie, qui comprend des experts et des professionnels de premier plan au niveau de l'entreprise. Ce conseil fournit des informations et des conseils précieux pour garantir que le programme d'études reste pertinent et adapté aux tendances et aux exigences du secteur.
- Bénéficiez de l'enseignement par blocs : grâce à un emploi du temps simplifié, vous étudierez une matière à la fois et disposerez de plus de temps pour vous impliquer dans votre apprentissage, recevoir un retour d'information plus rapide et bénéficier d'un meilleur équilibre entre vos études et votre vie privée.
La DMU Dubaï propose une gamme de bourses et de réductions aux candidats éligibles, notamment :
Réductions
- Réductions pour les candidatures anticipées
- Remise pour paiement anticipé intégral
- Rabais corporatif
- Réduction familiale
- Rabais pour étudiants déterminés
- Réductions sur les admissions aux événements
Bourses et prix
- Prix international de progression de l'Année zéro
- Bourse des étudiants internationaux
- Bourse sportive
- Bourse d'engagement communautaire
- Prix d'excellence pour les étudiants de troisième cycle
- Bourse des anciens
- Bourse de mérite académique
Ce que tu vas étudier
- Bloc 1 : Gestion des personnes : leadership, développement et analyse
- Bloc 2 : Gestion des relations de travail dans un contexte juridique
- Bloc 3 : Gestion durable des ressources humaines dans le contexte contemporain et mondial
- Bloc 4 : Ressources humaines dans un monde du travail en mutation
- Blocs 5 et 6 : Mémoire de recherche en gestion des ressources humaines
Remarque : Tous les modules sont donnés à titre indicatif et basés sur la session universitaire en cours. Les informations sur les cours sont correctes au moment de leur publication et sont susceptibles d'être révisées. Par conséquent, les modules peuvent varier selon votre inscription afin de maintenir le contenu à jour. Si des modifications sont apportées à votre cours, nous prendrons, dans la mesure du possible, les mesures nécessaires pour vous en informer.
Enseignement et évaluation
Les méthodes d'apprentissage et d'enseignement de ce programme s'appuient sur un large éventail d'approches ayant démontré leur efficacité en formation marketing postuniversitaire. Elles incluent des apports formels et informels. Les cours magistraux traditionnels présenteront les modèles et les cadres théoriques des différents domaines du marketing, en mettant l'accent sur les alternatives et considérations stratégiques de pointe.
Les discussions dirigées et autres activités interactives, telles que les séminaires, les ateliers et l'analyse d'études de cas, encouragent les étudiants à approfondir les éléments fondamentaux du marketing de manière critique. D'autres approches peuvent inclure des vidéos, des conférences, des travaux de groupe collaboratifs (présentations et projets), des présentations individuelles, des simulations et des modélisations informatiques, ainsi que la rédaction d'un mémoire ou d'un projet de conseil en marketing.
La stratégie d'évaluation repose sur l'évaluation d'un large éventail de compétences requises pour la gestion du marketing numérique. Un soutien est apporté par un retour sur le travail initial et des conseils généraux. Exemples : rapports, infographies avec tableaux et diagrammes, présentations et travaux pratiques. Les étudiants sont encouragés à présenter leur travail sur LinkedIn, car il est directement lié à leur employabilité.
Enseignement des heures de contact
Il s'agit d'un cours à temps plein et au total, vous devez être prêt à consacrer environ 2 heures de cours magistraux, 6 heures d'atelier et 2 heures d'activité asynchrone chaque semaine.
Les diplômés du programme de gestion des ressources humaines ont poursuivi des carrières dans un large éventail d'organisations telles que les sociétés pétrolières et énergétiques, les organisations du secteur bénévole, la banque et la finance, la vente au détail, etc. Beaucoup poursuivent leurs études universitaires pour terminer leur doctorat.