Gestion des ressources humaines MA / PG Dip (temps plein)
De Montfort University
Information clé
Emplacement du campus
Leicester, Royaume-Uni
Langues
Anglais
Format d'étude
Sur le campus
Durée
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Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
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Date limite d'inscription
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Date de début au plus tôt
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introduction
Ce cours développera vos connaissances et vos compétences dans les domaines clés de la gestion des ressources humaines (GRH) pour vous aider à démarrer ou à poursuivre votre carrière en tant que professionnel des RH. Le cours améliorera également votre expertise dans les activités professionnelles liées au ressourcement des employés, au développement des employés, aux relations de travail et au droit du travail. Vous acquerrez de l'expérience dans la résolution de problèmes pratiques éclairée par la théorie et la recherche de pointe.
Critères d'admission
Pour plus d'informations sur ce programme, veuillez contacter directement l'école.
Contenu du programme
- Diriger, gérer et développer les personnes - Considère les personnes dans les organisations et la façon dont nous les gérons. Les sujets traités comprennent: les techniques de gestion du changement, les approches pour un leadership efficace, comment générer de la motivation au travail, les stratégies d'engagement des employés, la formation du contrat psychologique, la gestion de la culture organisationnelle et l'éthique professionnelle.
- Gestion des ressources humaines en contexte - vous permet d'identifier, de comprendre et d'analyser les principaux contextes environnementaux internes et externes dans lesquels les professionnels des RH opèrent dans les secteurs privé, public et bénévole. Il développe des connaissances sur la création et la mise en œuvre de stratégies, pratiques et solutions RH efficaces dans différents contextes organisationnels nationaux et mondiaux
- Enquêter sur un problème commercial du point de vue des RH - offre la possibilité d'entreprendre un projet de conseil en direct afin de produire un rapport de recherche de gestion individuel pour l'organisation cliente. Ce module encouragera également la réflexion individuelle sur le développement personnel et professionnel au cours du processus de recherche.
- Ressourcement des employés - vous présente les principaux problèmes de ressourcement des employés auxquels sont confrontées les organisations au 21e siècle, et vise à développer des compétences et des compétences critiques pertinentes pour les spécialistes du ressourcement. Ce module s'intéresse aux facteurs clés du fonctionnement externe des marchés du travail et influe sur le comportement et les attitudes des employés. Il développe les connaissances et la compréhension de la gestion des pratiques de ressourcement, en suivant le parcours des employés, du recrutement à la sortie.
- Conception, prestation et évaluation de l'offre d'apprentissage et de développement - développe et renforce, par la pratique et l'évaluation critique, les connaissances et les compétences opérationnelles nécessaires pour fournir des solutions d'apprentissage et de développement stratégiques dans une gamme de contextes. Au niveau individuel, ce module examine les besoins de développement, les priorités de développement, les styles d'apprentissage préférés et les approches d'apprentissage préférées, qu'elles soient formelles ou informelles.
- Méthodes de recherche et mémoire (étudiants de maîtrise uniquement) - fournit le cadre académique et les principales approches de la recherche en gestion et de la conception pour vous permettre de mener à bien une recherche indépendante, menant à la soumission d'un mémoire de maîtrise. Ce module se compose de deux éléments liés. Le premier est un programme d'étude guidé pour vous permettre de comprendre les processus clés impliqués dans l'identification d'un sujet de recherche. Le second est conçu pour aider à développer la prise de conscience des enjeux éthiques dans le cadre de la recherche en management
Vous sélectionnerez également deux modules optionnels qui pourraient inclure:
- Gérer le changement organisationnel
- Relations de travail
- Gestion des ressources humaines dans un contexte juridique
- Gestion internationale des ressources humaines
Bourses et financement
Plusieurs options de bourses sont disponibles. Veuillez consulter le site Web de l'université pour plus d'informations.
Livraison du programme
L'enseignement est dispensé à travers des conférences formelles, des séminaires informels, des tutoriels, des ateliers, des discussions et des modules d'apprentissage en ligne.
Frais de scolarité
Frais de scolarité 2021/22
- Étudiants britanniques / européens: 7700 £
- Étudiants internationaux: 14600 £
Continuer vos études
Boostez votre employabilité avec une qualification académique de niveau diplôme ou master. Si vous choisissez de prolonger vos études avec le cours de maîtrise, vous compléterez un mémoire qui prolonge le cours sur une durée de 24 mois.
Beaucoup ont poursuivi leurs études universitaires pour terminer leur doctorat.
Opportunités de carrière
Carrières des diplômés
Les étudiants du programme PG Dip / MA ont poursuivi des carrières dans le NHS, les compagnies pétrolières, les organisations du secteur bénévole, la banque et la finance de détail.