Geneva School of Economics and Management GSEM

Executive MBA

1 ère année

La clé du succès sur le marché du travail n'est plus un diplôme EMBA, mais bien le diplômé EMBA ! Ce que vous apprenez est bien sûr important, mais c'est ce que vous faites avec ces connaissances qui créera votre valeur ajoutée et fera la différence, c'est pourquoi nous avons maintenant intégré ce facteur comme l'une de nos valeurs clés.

1ère année : 12 modules de base (36 ECTS)

Au cours de la première année, les étudiants acquièrent les connaissances et compétences fondamentales en administration des affaires, telles que le marketing, la stratégie, la conception organisationnelle et la gestion des ressources humaines. Les cours de base constituent la base de la gestion et sont complétés au cours de la première année du cycle EMBA

2e année

Modules de niveau avancé (36 ECTS)

Au cours de la deuxième année, les étudiants suivent des cours de niveau avancé axés sur les trois thèmes principaux de notre programme : créer un avantage mondial, diriger de manière responsable et gérer la transformation.

Bâtir un avantage mondial

Genève est souvent qualifiée de ville mondiale. Il abrite de nombreuses grandes, moyennes et petites entreprises, dont la plupart ont des liens internationaux et dont la main-d'œuvre est très internationale. La gestion d'une main-d'œuvre internationale, de partenaires commerciaux internationaux ou d'une expansion commerciale internationale est d'une importance primordiale pour réussir sur le marché mondial. Nos étudiants acquièrent les compétences nécessaires pour développer une réflexion stratégique dans un contexte mondial et apprennent des grandes entreprises genevoises comment ils rencontrent et surmontent les défis de gestion internationaux.

Diriger de manière responsable

Les organisations et les managers sont confrontés à de grands défis sociétaux tels que le changement climatique, les violations des droits humains et les inégalités mondiales. Les investisseurs, les employés et les consommateurs s'attendent à ce que les entreprises #buildbackbetter et placent les pratiques de gestion responsable au premier plan. La responsabilité organisationnelle et la durabilité ont traditionnellement été parmi les principaux atouts de GSEM. Les principaux membres du corps professoral de la GSEM et les professionnels des affaires fournissent à nos étudiants les connaissances, les compétences et les outils nécessaires pour relever les défis stratégiques les plus difficiles d'une organisation, diriger avec plus de confiance, inspirer la performance à tous les niveaux et contribuer à une organisation responsable et intègre.

Gérer la transformation

La transformation des entreprises implique des changements fondamentaux dans la manière dont les entreprises sont gérées. Il s'agit de repenser l'entreprise, ses opérations et ses activités pour créer une valeur nouvelle et durable pour les parties prenantes. Nos étudiants apprennent auprès d'universitaires et de professionnels de premier plan le rôle des données intelligentes, de la technologie et de l'innovation dans la transformation de l'entreprise et acquièrent les compétences nécessaires pour gérer ces transformations avec succès.

Projet Capstone EMBA (18 ECTS)

À la fin de la deuxième année, les étudiants travaillent en groupe sur un projet de synthèse, qui rassemble leurs connaissances et compétences acquises pour les appliquer pour faire avancer les recommandations aux entreprises locales à Genève.

Un programme pour une carrière globale, responsable et transformatrice

La mission de la Geneva School of Economics and Management est de former des leaders responsables pour une société diversifiée et changeante. L'EMBA de Genève propose aux professionnels d'acquérir les connaissances fondamentales dans la gestion et la direction d'organisations en mettant l'accent sur la création d'un avantage mondial, la direction responsable et la gestion de la transformation.

Objectifs d'apprentissage

1. Développer et exécuter des stratégies de gestion efficaces et responsables.
2. Développer une pensée critique et analytique dans la prise de décision organisationnelle.
3. Acquérir des compétences en leadership et en gestion pour guider la transformation d'une organisation.
4. Améliorer les compétences générales et interpersonnelles pour s'engager avec un ensemble diversifié de parties prenantes.
5. Acquérir des compétences stratégiques pour gérer avec succès les organisations dans un contexte mondial.

Le programme EMBA est conçu pour les aspirants chefs d'entreprise ayant une expérience de leadership fonctionnel ou sectoriel à la recherche d'un changement de carrière ou d'opportunités de développement professionnel et mettant leur pratique en perspective.

Ainsi, cette formation post-universitaire accueille des participants issus de divers horizons professionnels allant de l'industrie aux services, et du secteur public au secteur privé.