Baccalauréat ès sciences en études intégratives - concentration leadership et développement organisationnel
Fairfax, États-Unis d'Amérique
BSc
DURÉE
4 ans
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
01 Jun 2026*
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
FRAIS DE SCOLARITÉ
USD 4 897 / per semester **
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
* pour les étudiants étrangers et les étudiants nationaux, le 1er février.
** frais de scolarité dans l'État à temps plein (12-15 crédits); 16 980 USD - frais de scolarité à temps plein hors de l'État (12-15 crédits); 1 803 USD - frais étudiants obligatoires
Conseil rapide
En contactant l’école, vous aurez accès à des conseils prioritaires gratuits pour toute question relative aux études et aux inscriptions.
Cette concentration combine un programme d'arts libéraux et l'aspect pratique des compétences en affaires. Se concentre sur une idée centrale : savoir comment les gens réagissent aux organisations et comment les organisations réagissent aux gens. Fournit une base pour la poursuite d'études supérieures, ainsi que les compétences recherchées par les employeurs dans une grande variété de domaines de carrière tels que les affaires, la gestion d'événements, les services de santé, le leadership et les organisations à but non lucratif. Les étudiants ont la possibilité de déclarer une mineure en affaires tout en poursuivant cette concentration.
Cette concentration prépare les étudiants à :
- études supérieures dans des domaines tels que les affaires, le leadership, le développement organisationnel et la gestion des connaissances
- carrières dans la gestion, la planification d’événements, les services de santé et les organisations à but non lucratif.
Cours obligatoires
Comprendre la nature interdisciplinaire du leadership et son application au développement personnel, organisationnel et sociétal
- INTS 204 Théorie et pratique du leadership 4
Choisissez l'une des options suivantes : 3-4
- INTS 435 Leadership dans un environnement en mutation ou INTS 406 Leadership mondial (programme de base Mason) ou INTS 451 Leadership et résolution de problèmes organisationnels
Crédits totaux 7-8
Cours supplémentaire
Développer un sens accru de soi, y compris la connaissance intérieure, les valeurs fondamentales, les identités croisées, le bien-être et l'impact sur les autres
Sélectionnez un cours parmi les suivants : 3-4
- INTS 405 Femmes et leadership
- INTS 355 Pleine conscience, signification et bien-être
- PSYC 417 Science du bien-être
Crédits totaux 3-4
Cours supplémentaire
Comprendre les approches éthiques du leadership et du changement et appliquer l'éthique dans les processus personnels et organisationnels
Sélectionnez un cours parmi les suivants : 3-4
- INTS 404 Éthique et leadership
- PHIL 305 Éthique des affaires
- PHIL 358 Éthique et économie
Crédits totaux 3-4
Cours supplémentaire
Comprendre l’apprentissage en équipe et organisationnel
Sélectionnez un cours parmi les suivants : 3-4
- INTS 420 Compétences pour la transition des études supérieures à la carrière
- INTS 331 Le secteur à but non lucratif (Core Mason)
- PSYC 231 Psychologie sociale (Corps de base Mason)
Crédits totaux 3-4
Cours supplémentaire
Démontrer des compétences en communication personnelle et professionnelle
Sélectionnez un cours parmi les suivants : 3-4
- INTS 202 Compétences en prise de parole en public et en pensée critique (Core Mason)
- COMM 201 Communication en petits groupes
- COMM 306 Enjeux de la communication interculturelle
- COMM 332 Communication non verbale
Crédits totaux 3-4
Des cours supplémentaires
Sélectionnez quatre cours parmi les suivants qui n’ont pas déjà été suivis pour répondre à une exigence de concentration de base. 12-18
- ACCT 203 Aperçu de la comptabilité
- ACCT 303 Comptabilité pour la prise de décision
- BULE 303 Environnement juridique des affaires
- BUS 210 Analyse commerciale I (Corps de base Mason)
- BUS 303 Développement des compétences professionnelles II : Éléments avancés
- BUS 310 Analyse commerciale II
- FNAN 303 Gestion financière
- INTS 304 Mouvements sociaux et activisme communautaire (Core Mason)
- INTS 305 Résolution et transformation des conflits
- INTS 331 Le secteur à but non lucratif (Core Mason)
- INTS 356 Fondements de la résilience et du bien-être
- INTS 451 Leadership et résolution de problèmes organisationnels
- INTS 406 Leadership mondial (Core Mason)
- INTS 420 Compétences pour la transition des études supérieures à la carrière
- INTS 431 Principes de la collecte de fonds
- MIS 303 Introduction aux systèmes d'information de gestion (Cours de base Mason)
- MKTG 303 Principes du marketing
- PSYC 231 Psychologie sociale (Corps de base Mason)
- SOCI 304 L'avenir du travail
- n'importe quel cours MBUS
Autres cours pertinents avec l'approbation du conseiller
Crédits totaux 12-18