BBA (HONS) en gestion d'entreprise (gestion des ressources humaines) - en ligne
Online United Arab Emirates
DURÉE
2 Years
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
Date limite de dépôt des demandes
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
Sep 2025
FRAIS DE SCOLARITÉ
GBP 5 000
FORMAT D'ÉTUDE
Apprentissage à distance
Introduction
Le BBA (Hons) en gestion des affaires (gestion des ressources humaines) est un programme en ligne complet et axé sur la carrière, conçu pour préparer les futurs responsables des ressources humaines à une compréhension approfondie de la gestion des personnes, du comportement organisationnel et de la planification stratégique de la main-d'œuvre. Proposé par Global Learners Education en collaboration avec QUALIFI (Royaume-Uni) et la Swiss School of Business Research (SSBR), ce double diplôme permet aux apprenants d'acquérir à la fois un sens aigu des affaires et des connaissances spécialisées en matière de ressources humaines.
Les diplômés reçoivent deux titres très respectés :
- A Level 4 & 5 Extended Diploma in Business Management (with HR Focus) de QUALIFI (UK), réglementé par Ofqual
- Un Bachelor of Business Administration (Hons) en gestion d'entreprise (gestion des ressources humaines) de la SSBR, Suisse
Le programme est entièrement dispensé en ligne, ce qui permet aux professionnels et aux étudiants qui travaillent d'apprendre à leur rythme, où qu'ils se trouvent dans le monde.
Galerie
Admissions
Bourses et financement
Nous nous engageons à rendre l’éducation de qualité abordable et accessible à tous.
Options de bourses
- Jusqu'à 50 % de réduction pour les premiers candidats, les étudiants performants et les professionnels en activité.
- Aide financière aux étudiants des régions en développement.
- Réductions pour les inscriptions familiales ou les admissions de groupe.
Options de paiement flexibles
- Mensualités (12 à 18 mois)
- Plans à 0 % d'intérêt
- Modèle de paiement basé sur le semestre
Notre équipe financière est disponible pour vous aider à élaborer un plan adapté à vos besoins financiers.
Curriculum
Ce programme combine la gestion générale des affaires avec une formation spécifique aux RH pour préparer les étudiants à des rôles de leadership dans la gestion des talents, le recrutement et le développement des employés.
Étape 1 : Diplôme étendu de niveau 4 et 5 en gestion d'entreprise (Royaume-Uni)
Les modules comprennent:
- Environnement de travail
- Gestion des ressources humaines
- Culture organisationnelle et leadership
- Gérer les personnes et les équipes
- Éthique des affaires et gouvernance
- Droit du travail
- Marketing et communication
- Planification stratégique des activités
Tous les modules sont évalués au moyen de devoirs pour encourager l’apprentissage appliqué.
Étape 2 : Dernière année – SSBR BBA (Hons) en gestion d'entreprise (gestion des ressources humaines)
Les modules comprennent:
- Gestion stratégique des ressources humaines
- Acquisition et rétention des talents
- Stratégies de formation et de développement
- Analyse des RH et indicateurs de performance
- Méthodes de recherche en ressources humaines
- Mémoire final / Projet RH
Cette structure garantit la profondeur académique et l’application pratique des principes RH.
Résultat du programme
À la fin de leur formation, les diplômés obtiendront :
- Un diplôme de niveau 4 et 5 de QUALIFI (Royaume-Uni)
- Un diplôme BBA (Hons) en gestion des ressources humaines de la SSBR (Suisse)
Le programme prépare les étudiants à :
- Diriger la stratégie de capital humain dans divers secteurs.
- Gérer les processus de recrutement, d’évaluation des performances et d’engagement des employés.
- Comprendre le droit du travail et les pratiques RH mondiales.
- Progressez vers un MBA ou un programme d’études supérieures lié aux RH.
- Poursuivre des certifications professionnelles en RH (par exemple, SHRM, CIPD).
Les diplômés reçoivent des conseils de carrière et un soutien académique pour progresser dans leur domaine.
Frais de scolarité du programme
Opportunités de carrière
Ce programme prépare les étudiants à des rôles de leadership dans le domaine des RH dans des entreprises multinationales, des startups et des organisations du secteur public.
- Directeur des ressources humaines
- Spécialiste de l'acquisition de talents
- Coordonnateur de l'apprentissage et du développement
- Partenaire des Resources Humaines
- Agent des relations avec les employés
- Analyste en rémunération et avantages sociaux
- Consultant en développement organisationnel
Il sert également de Pathway aux études de troisième cycle ou aux certifications en RH et en leadership organisationnel.