Horizons University

MBA en Gestion Stratégique des Affaires Internationales

Description des Cours

• MBA560 : Gestion Comptable et Financière (Analyse financière et contrôle de gestion): Cette matière initie les étudiants aux fondamentaux de la comptabilité et de la finance d’entreprise, avec un accent sur l’analyse financière et les pratiques de contrôle de gestion pour optimiser les décisions stratégiques. Elle leur permet également de maîtriser les indicateurs financiers pour évaluer la performance et la santé financière de l'entreprise.
• MBA561 : Mangement des Entreprises: Ce cours explore les techniques de management, de gestion des ressources humaines et de leadership, mettant en lumière la gestion des équipes, la motivation, et le développement des compétences en organisation. Les étudiants apprennent également à adapter leur style de leadership aux dynamiques d’une équipe diverse et aux contextes organisationnels.
• MBA562 : Système d'Information pour la Prise de Décision: Les étudiants découvrent comment les systèmes d’information soutiennent la prise de décision en entreprise, avec des outils d’analyse de données et de gestion de l’information pour une meilleure performance organisationnelle. L’accent est mis sur l’utilisation des données en temps réel pour répondre aux défis concurrentiels et stratégiques.
• MBA563 : Méthodes Quantitatives pour la Gestion (SPSS): Ce cours enseigne les méthodes statistiques pour la gestion, notamment à travers le logiciel SPSS, permettant d’analyser et d’interpréter des données pour des prises de décisions informées. Les étudiants se familiarisent également avec la manipulation de grandes bases de données pour des analyses de marché et des prévisions.
• MBA564 : Ateliers en Gestion : Négociation Stratégique à l'International: Un atelier pratique axé sur les stratégies de négociation dans un contexte international, abordant les différences culturelles et les techniques avancées pour mener à bien des transactions internationales. Les étudiants développent des compétences de négociation interculturelle et apprennent à anticiper les comportements et attentes des partenaires étrangers.
• MBA565 : Stratégie d'Entreprise et Organisation: Ce cours examine les éléments clés de la stratégie d’entreprise et de l’organisation, offrant une vision sur la manière dont les entreprises se structurent pour atteindre leurs objectifs stratégiques. Il aborde aussi les méthodes d'analyse concurrentielle pour adapter les stratégies aux évolutions du marché.
• MBA566 : Mangement Interculturel et Communication: Les étudiants apprennent à gérer et à communiquer efficacement dans des environnements multiculturels, en prenant en compte les différences culturelles et en renforçant les compétences de communication interculturelle. L’accent est mis sur le développement de compétences en gestion de conflits interculturels pour faciliter la collaboration internationale.
• MBA567 : Environnement Economique International: Ce cours présente les grandes dynamiques de l’économie mondiale, explorant les facteurs qui influencent les marchés internationaux et leur impact sur les autres agents économiques. Les étudiants analysent également les politiques économiques internationales et leurs conséquences sur les stratégies commerciales des entreprises.
• MBA568 : Leadership International: Centré sur le leadership dans un contexte global, ce cours aborde les compétences nécessaires pour diriger efficacement des équipes multiculturelles et adapter son style de leadership à divers environnements internationaux. Les étudiants acquièrent une compréhension des styles de leadership les plus appropriés dans un contexte international.
• MBA569 : Gestion des Risques à l'International: Les étudiants apprennent à identifier et à gérer les risques liés aux opérations internationales, tels que les risques politiques, financiers, et géopolitiques, pour mieux sécuriser leurs projets et investissements à l'étranger. Une attention particulière est portée aux méthodes de prévision et de mitigation des risques pour les entreprises multinationales.
• MBA570 : Projet Professionnel et Développement de Carrière (en Atelier): Cet atelier est conçu pour aider les étudiants à planifier leur carrière, en développant leurs compétences professionnelles et en élaborant un projet de carrière cohérent avec leurs objectifs. Ils travaillent également sur la création de leur réseau professionnel et la préparation d'un plan de développement individuel.
• MBA571 : Gestion Transversale des Projets: Ce cours couvre les aspects transversaux de la gestion de projet, incluant la coordination entre différents départements et le suivi efficace des projets pour assurer leur succès. Il permet aussi aux étudiants de maîtriser les techniques de gestion de projet appliquées aux équipes multifonctionnelles et internationales.
• MBA572 :Méthodes Quantitatives Approfondies pour la Gestion: Ce Cours propose une exploration détaillée des approches avancées de collecte, d'analyse et de traitement des données en gestion. Il couvre des techniques qualitatives avancées comme l'ethnographie et l'analyse narrative, ainsi que des méthodes quantitatives complexes à l'aide de SPSS, incluant l'analyse factorielle, la régression multiple et les tests statistiques avancés. Ce Cours aborde également l'intégration des méthodes mixtes, permettant aux étudiants de combiner efficacement les données qualitatives et quantitatives pour des études complètes et nuancées. À travers des exercices pratiques et des études de cas, les étudiants développeront des compétences solides pour appliquer ces méthodes à des problématiques de gestion complexes.
• MBA573 : Méthodes de Recherche: Ce module accompagne les étudiants dans leur projet de mémoire, en leur fournissant les méthodologies de recherche essentielles pour produire une analyse académique solide et un travail de recherche structuré. Les étudiants apprennent aussi à définir une problématique de recherche et à sélectionner les outils méthodologiques appropriés pour leur projet.
• MBA574 : Rédaction et soutenance d'un Mémoire de Recherche OU Stage (4 mois minimum) et Rapport de Stage: Ce dernier cours est dédié à la réalisation d’un mémoire ou d’un rapport de stage de 4 mois minimum. Il comprend la rédaction, la soutenance et l’évaluation de leur travail de recherche, synthétisant l’ensemble des compétences et connaissances acquises durant le MBA. Les étudiants développent également des compétences de présentation pour défendre leur travail devant un jury professionnel et académique.

Objectifs

L’objectif de ce MBA est de former des leaders capables de définir et de mettre en œuvre des stratégies efficaces dans des environnements internationaux. Ce programme prépare les étudiants à relever les défis de la gestion des affaires internationales, en intégrant une approche globale et multiculturelle.

Les objectifs principaux du programme sont :

• Développer une expertise en stratégie internationale.
• Gestion des ressources mondiales.
• Compréhension des dynamiques internationales.
• Anticipation et gestion des risques internationaux.