Cours: Fondamentaux de l'animation d'équipe
- Montrouge, France
- Paris, France
Cours
DURÉE
2 jours
LANGUES
Français
RYTHME
À plein temps
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
17 - 18 septembre 2019
26 - 27 novembre 2019
5 - 6 décembre 2019
Fondamentaux de l'animation d'équipe
Réussir dans ses nouvelles fonctions de manager d'équipe
Informations générales
Objectif
A l'issue de cette formation, les participants seront capables:
- de clarifier son rôle de manager, d'identifier les modes de fonctionnement dans le travail,
- de développer les compétences et accompagner ses collaborateurs,
- de déléguer pour responsabiliser,
- de développer la performance, mobiliser et dynamiser les équipes.
Pré-requis
Aucune connaissance préalable spécifique requise.
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Programme
Descriptif
S'approprier son rôle de manager
- Clarifier son rôle managérial
- Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager
- Orienter sa posture d'expert vers manager
Adapter son management à chaque collaborateur pour développer son autonomie
- Quel manager situationnel êtes-vous?
- Comprendre les mécanismes de la motivation
- Mise en situation sur des entretiens de motivation, sur la trasmission d'une consigne et sur l'accompagnement d'un collaborateur sur une nouvelle mission
Bénéficier de la délégation
- Quand déléguer?
- Les avantages de la délégation
- Quatre temps forts pour une délégation réussie
- Mener un entretien de délégation
- Les modalités de suivi et de contrôle de la délégation
- Mise en situation sur un entretien de délégation
Orienter l'action de son équipe
- Donner du sens à son management
- Améliorer la performance collective de l'équipe
- Définir des règles du jeu à respecter dans l'équipe
- Les critères de règles du jeu efficaces
- Formaliser les objectifs et en assurer le suivi
- Les critères à respecter dans la définition d'objectif
Réussir ses réunions de management
- Mener différents types de réunions: de l'information à la participation
- Adapter son rôle aux différents types de réunions: production, facilitation, régulation
- Conduire les différentes phases: préparation, lancement, conclusion
Informations complémentaires
Méthode pédagogique
La pédagogie s'appuie sur:
- une alternance d'apports, d'ateliers et d'échanges avec les participants en groupe de pairs,
- des mises en situation basées sur les cas apprenants,
- un plan d'action personnalisé.
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