IFCAM

Cours: Manager le bien-être des collaborateurs

8 - 9 octobre 2020

Manager le bien-être des collaborateurs

Créer les conditions d'adhésion des équipes

Informations générales

Objectif

A l'issue de cette formation, les participants seront capables:

• de mettre en œuvre des actions concrètes pour donner une direction claire, des objectifs partagés,
• de promouvoir une organisation qui s’améliore, de maîtriser le temps,
• de promouvoir l’auto motivation des collaborateurs,
• de mettre en œuvre un management collaboratif et créatif,
• de détecter les signes avant-coureurs du stress et partager les parades

Pré-requis

Aucune connaissance préalable spécifique requise.

Public

Managers d'équipe et/ou de projet

Niveaux

Perfectionnement

rawpixel / Pixabay

Programme

Descriptif

Manager au XXIème siècle

• Les nouveaux besoins des managers et des collaborateurs

Une direction claire pour tous

• Décliner la stratégie au niveau de l’équipe
• Lui donner un sens opérationnel
• Fixer ensemble des objectifs réalistes et stimulants

Un fonctionnement d'équipe en amélioration continue

• Les diagnostics collaboratifs d'équipe
• Les ateliers créatifs de résolution de problème

Un temps maîtrisé

• Moi et le temps
• Chasser les gaspilleurs de temps
• Organiser et prioriser son activité

Des collaborateurs auto motivés

• Les leviers individuels et collectifs de l'auto-motivation
• Les signes de reconnaissance valorisants
• L'entretien de motivation et de re-motivation

Une équipe autonome

• L'entretien de délégation motivant
• Favoriser l'autonomie des collaborateurs

Les signes avant-coureurs du stress et les parades

• Détecter les signaux et indicateurs de climat
• Partager les parades pour soi et son équipe

Informations complémentaires

Méthode pédagogique

La pédagogie est résolument expérientielle, créative et participative.

En présentiel :

• Des techniques de facilitation modélisables pour que les managers puissent mener des ateliers collaboratifs avec leurs collaborateurs après la formation
• L’utilisation de cartes projectives et de jeux pédagogiques conçus par les animateurs, qui facilitent l’appropriation
• Des mises en énergie, des exercices de respiration et de relaxation transposables au quotidien.

En aval :

• Approfondir les sujets avec l’apport d’articles et de fiches pratiques
• L’accès au blog ressource des formateurs

Intervenants

Anna EDERY, Consultante, formatrice et coach expérimentée, spécialisée dans les approches managériales humanistes et créatives, SOURIEZ VOUS MANAGEZ