Instituto Superior De Estudios Psicológicos ISEP

<span translation="no">Maître en Neuromanagement : Neuroscience appliquée au leadership et au bien-être organisationnel</span>

Module 1 : Neurosciences : Comportement humain et leadership organisationnel

• Module 1 : Le cerveau et les processus cognitifs : influence sur le comportement organisationnel.
• Module 2 : Neuroleadership : Bases biologiques de l'influence et du bien-être.
• Module 3 : Neurosciences de la prise de décision et des fonctions exécutives.
• Module 4 : Neurosciences et coaching : le leader en tant que coach.

Bloc 2 : Gestion des talents et cohésion d'équipe

• Module 5 : Évaluation et cartographie des talents.
• Module 6 : Gestion des talents : cycle professionnel et équipes intergénérationnelles.
• Module 7 : Outils de coaching exécutif pour la gestion d'équipe.

Module 3 : Culture du bien-être et transformation organisationnelle

• Module 8 : Neurocommunication et réseaux humains.
• Module 9 : Prévention du stress. Conception de programmes de santé complets.
• Module 10 : Intelligence émotionnelle, climat de travail et culture du bien-être
• Module 11 : Transformation organisationnelle et gestion du changement.

Bloc 4 : Stratégie d'entreprise et gestion de marché

• Module 12 : Neurogestion et stratégies commerciales.
• Module 13 : Neuromarketing : Stratégies d'acquisition externe et de fidélisation interne.
• Module 14 : Neuronégociation et résolution des conflits.

Bloc 5 : Outils pratiques : L’ADN de l’
organisation consciente.

• Module 15 : Neuroéthique, neuroarchitecture et environnements de travail sains.
• Module 16 : Outils pour les organisations intelligentes : apprentissage, ludification et innovation.

Bloc 6 : Projet de stage transversal.

• Module 17 : Stage pratique (150 heures).

Bloc 7 : Projet final de maîtrise.

• Module 18 : Projet final de master (TFM).

À l'issue du programme, l'étudiant sera capable de :

• Analyser de manière critique les processus neuropsychologiques qui sous-tendent le talent et la performance professionnelle.
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de transformation organisationnelle
  
  basés sur la neurogestion.
• Cartographie et évaluation des talents à l'aide d'outils de neurosciences appliquées
  
  Conception de programmes visant à améliorer les cartes cognitives
  
  Orientés vers le développement des neurotalents.
• Mettre en œuvre des stratégies d'intelligence émotionnelle pour prévenir le stress et optimiser l'environnement de travail.
• Conduire les processus de négociation et de résolution des conflits grâce à la connaissance des biais et des processus cérébraux.
• Promouvoir l'innovation et l'apprentissage au sein de l'entreprise grâce à la gamification et à des outils d'organisation intelligents.
• Concevoir des programmes transgénérationnels dans le cadre de la création de routines neuro-bio-psycho saines en contexte organisationnel.

Il Master en neurogestionouvre des opportunités dans des domaines clés du leadership et de la transformation organisationnelle :

• Direction et haute direction.
• Gestion des ressources humaines et des talents
• Gestion.
• Responsable des talents et du bien-être.
• Conseil en organisation et transformation des entreprises.
• Coaching et leadership de direction.
• Gestion du bien-être en entreprise.
• Développement organisationnel.
• Conseil en neuromarketing et expérience client.
• Entrepreneuriat et gestion stratégique.

Diplômés en psychologie, neuropsychologie, administration des affaires, ressources humaines et gestion des talents. Également directeurs, cadres intermédiaires et consultants en développement commercial.