Istanbul Aydin University
Master en administration des affaires (avec / sans thèse)

Istanbul, Turquie

TYPE DE DIPLÔME

MBA

DURÉE

2 ans

LANGUES

Anglais

RYTHME

À plein temps

DATE LIMITE D'INSCRIPTION

DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT

FORMAT D'ÉTUDE

Sur le campus

Le programme Executive MBA est constitué pour former les cadres professionnels qui recherchent une carrière parfaite. Ce programme vise à fournir l'infrastructure d'information académique et analytique requise pour les candidats qui jouent un rôle de leader dans leur entreprise.

Le programme Executive MBA fournit aux cadres et aux candidats une atmosphère éducative efficace et interactive pour s'adapter à la dynamique du monde en évolution et pour développer leurs capacités à trouver des solutions constructives aux problèmes de gestion.

Le programme est un programme de 120 crédits ECTS d'une durée de 2 années académiques, chacune avec 2 semestres. Le programme régulier comprend 8 cours de 21 crédits locaux, un séminaire et un travail de thèse de 60 crédits ECTS d'une durée normale de 2 semestres. L'institut, à la demande du directeur du programme, peut demander à l'étudiant potentiel de suivre des cours supplémentaires si son expérience n'est pas jugée apte à suivre le programme.

Objectifs

Le programme Executive MBA est constitué pour former les cadres professionnels qui recherchent une carrière parfaite. Ce programme vise à fournir l'infrastructure d'information académique et analytique requise pour les candidats qui jouent un rôle de leader dans leur entreprise.

Objectifs

Les leaders dont les compétences d'analyse et de résolution de problèmes sont développées, qui ont des capacités de réflexion critique et créative, peuvent établir et entretenir des relations efficaces, peuvent appliquer le travail d'équipe de la manière la plus efficace, prendre des initiatives et gérer les risques et le changement.

Année 1

Premier mandat	Deuxième mandat
BUS503 Comptabilité avancée SBU532 Méthodes de recherche en sciences sociales BUS513 Gestion contemporaine et planification stratégique Module de cours au choix	SBU532 Méthodes de recherche en sciences sociales SBE500-9 Introduction à la thèse et au séminaire Module de cours au choix

Année 2

Troisième mandat	Quatrième mandat
SBE510-3 Mémoire de maîtrise-I	SBE500-4 Mémoire de maîtrise-II

Après avoir réussi le programme conçu conformément aux buts et objectifs du programme et aux résultats d'apprentissage du programme en termes de connaissances, d'aptitudes et de compétences indiquées ci-dessous, les étudiants/apprenants seront en mesure de :

Connaissance

Développer et approfondir ses connaissances dans le même domaine ou ailleurs au niveau de l'expertise, en fonction de sa compétence cycle licence.
Approfondir la connaissance du système de gestion dans les secteurs privé et public.
Suivez de près les autres disciplines et analysez et mettez l'accent sur leurs relations avec la gestion d'entreprise.
Développer leur discipline professionnelle liée à l'infrastructure éducative du doctorat. degrés.
Expliquer les aspects interdisciplinaires du domaine.
Déterminer, définir, formuler et résoudre les problèmes dans la discipline de la gestion d'entreprise et appliquer les méthodes analytiques appropriées et les connaissances pratiques.
Identifier les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour acquérir des informations à un niveau avancé en traitant les données requises pour le domaine de la gestion.

Compétences

Transmettre les connaissances du domaine aux employés et collègues.
Motiver et manager les personnes dans la vie professionnelle.
Analyser, interpréter et évaluer les connaissances dans le domaine de manière analytique et systématique.
Interpréter les connaissances acquises sur le terrain en les intégrant aux informations de différentes disciplines et formuler de nouvelles informations.
Appliquer leurs connaissances acquises sur le terrain dans la prise de décision et d'autres comportements et présenter des compétences en analyse de données, descriptions de problèmes et propositions de solutions.
Motiver et manager les personnes dans la vie professionnelle.
Résoudre les problèmes rencontrés sur le terrain en utilisant des méthodes de recherche.
Faire des présentations orales et écrites originales dans leur domaine lors de conférences nationales et/ou internationales.

Compétences personnelles et professionnelles en fonction de chacun des groupes suivants :

Autonomie & Responsabilité

Réaliser une étude indépendante qui nécessite une expertise dans le domaine.
Assumer la responsabilité selon les objectifs du projet en tant que coordinateur de projet ou participant.
Développer de nouvelles approches stratégiques pour résoudre les problèmes compliqués et imprévus rencontrés dans les pratiques du terrain et proposer des solutions en assumant la responsabilité.
Agir en tant que leader dans les contextes nécessitant des solutions aux problèmes sur le terrain.
Déterminer la vision, les objectifs et les buts d'une organisation/institution.

Apprendre à apprendre

Utiliser les connaissances acquises au niveau de l'expertise dans les évaluations critiques.
Évaluer les connaissances et compétences acquises sur le terrain dans une démarche contributive, investigatrice et productive, déterminer les besoins d'apprentissage et répondre à ces exigences.
Suivez les publications nationales et internationales dans leur domaine.

Communication et réseaux sociaux

Exprimer les connaissances, les compétences, les opinions et les suggestions acquises dans le domaine sous forme orale ou écrite.
Transmettre les développements actuels et leurs propres études à des groupes à l'intérieur et à l'extérieur de leur domaine par des moyens écrits, oraux ou visuels en les soutenant avec des données quantitatives et qualitatives de manière systématique.
Analyser et développer les relations sociales et les normes qui régissent ces relations avec une approche critique et les modifier si nécessaire.
Utiliser les logiciels informatiques et les technologies de l'information et de la communication requis dans leur domaine à un niveau avancé.

Professionnel et/ou professionnel

Analyser et conduire efficacement la relation entre l'organisation/l'institution et les actionnaires.
Poursuivre les valeurs sociales, scientifiques, culturelles et éthiques dans les processus de collecte, d'interprétation, d'application et de déclaration des données et identifier ces valeurs.
Élaborer des stratégies, des politiques et des plans d'application dans leur domaine et évaluer les résultats obtenus dans le cadre de processus qualité.
Utiliser les connaissances, la résolution de problèmes et / ou les compétences pratiques dans les études interdisciplinaires.