MSc en psychologie du travail et des affaires
- Kingston upon Thames, Royaume-Uni
- Kingston upon Thames, Royaume-Uni
Master ès sciences
DURÉE
2 ans
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps, À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
FRAIS DE SCOLARITÉ
GBP 18 700 / per year **
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
* il n'y a pas de date limite de candidature pour les cours de troisième cycle
** à domicile à temps plein : 10 900 £ | international à temps plein : 15 800 £
Pourquoi choisir ce cours ?
Ce cours est idéal si vous souhaitez appliquer la science de la psychologie aux personnes au travail, avec des rôles tels que le conseil interne et externe, les RH, le développement organisationnel, le secteur public et la recherche. Vous apprendrez à travers des études de cas, en étudiant l'éthique, vous en tant que psychologue, et comment mettre en œuvre avec succès un programme dans une organisation. Vous utiliserez des outils psychologiques et des logiciels spécialisés. Des cours de courte durée supplémentaires couvrent les tests psychométriques à une fraction du coût du marché privé.
- Matériel de cours fondé sur la recherche et la pratique, dispensé par une équipe de cours travaillant actuellement sur le terrain.
- Compréhension théorique et pratique qui vous permet de devenir un « praticien réflexif » et de démontrer les compétences exigées par les employeurs.
- Un environnement d'étude favorable et agréable et une équipe académique d'experts pour vous aider à atteindre vos objectifs académiques.
Raisons de choisir Kingston University
- La Kingston Business School est l'une des cinq pour cent seulement des écoles de commerce mondiales accréditées par l'AACSB International.
- Ce cours est accrédité par la British Psychological Society. Cela peut faire partie du parcours pour devenir un psychologue du travail agréé et enregistré.
- Vous assisterez à des conférences de conférenciers invités de diverses organisations.
- Un parking gratuit sur le campus de Kingston Hill est disponible pour les étudiants de ce cours. Le campus est également facilement accessible en transports en commun. L'hébergement en salle est à quelques pas des salles de classe.
Développement personnel
Votre développement est au cœur de ce cours. Le programme commence par mettre l'accent sur les compétences que vous devez acquérir pour vos aspirations professionnelles personnelles. En plus de développer des compétences transférables essentielles, telles que la communication et les relations interpersonnelles, il met fortement l'accent sur l'enseignement et le perfectionnement des compétences que les employeurs apprécient et qui vous aideront à réussir dans des emplois de niveau supérieur.
Vous serez:
- connaître le processus de contractualisation avec des organisations en tant que psychologue du travail ou d'entreprise, et le cycle de conseil;
- analyser des données qualitatives et quantitatives et perfectionner vos compétences en matière de présentation et de rédaction de rapports ;
- développer des compétences et des techniques, telles que l'entretien d'incident critique, l'analyse de poste et l'orientation professionnelle;
- apprendre à penser de manière créative et à travailler de manière autonome, développer des compétences en gestion et en leadership ; et
- développer une compréhension des différentes approches psychologiques des problèmes en milieu de travail, et comment les appliquer et les synthétiser dans la pratique.
- Nous vous proposons une formation basée sur la pratique qui vous apprend à utiliser des outils psychologiques et des logiciels spécialisés.
Accréditation
Société britannique de psychologie
Le cours a été accrédité par la British Psychological Society (BPS).
Si vous détenez déjà un baccalauréat spécialisé dans un cours de premier cycle en psychologie accrédité par le BPS, ce MSc après l'obtention de votre diplôme satisfera aux critères de la première étape du processus de charte du BPS. Ceux qui n'ont pas de formation en psychologie et / ou un cours de premier cycle en psychologie accrédité peuvent compléter un diplôme de conversion en psychologie après votre maîtrise.
Les deux parcours vous permettront de devenir un psychologue du travail entièrement agréé et enregistré à l'avenir.
Conseil des professions de la santé et des soins
« Psychologue du travail » est un titre protégé réglementé par le Conseil des professions de la santé et des soins (HCPC). Les étudiants titulaires d'un GBC ainsi que de cette maîtrise et qui poursuivent ensuite avec succès leur formation de niveau 2 en psychologie du travail sont éligibles pour s'inscrire auprès du HCPC. Veuillez noter que ce cours n'est pas accrédité par le HCPC.
L'association de psychologie des affaires
Ce cours est accrédité par l'Association for Business Psychology (ABP). Notre accréditation ABP démontre la qualité et la rigueur de notre approche et montre aux employeurs et aux clients que vous avez une compréhension approfondie de la psychologie dans un contexte d'affaires.
Soutien financier aux étudiants de troisième cycle
Si vous êtes un étudiant britannique vivant en Angleterre et âgé de moins de 60 ans, vous pouvez demander un prêt pour étudier en vue d'un diplôme de troisième cycle sur le site Web du gouvernement.
Bourses d'études et bourses
Pour les étudiants intéressés par des études de maîtrise en psychologie du travail et des affaires à Kingston, il existe plusieurs possibilités de rechercher un soutien financier :
- Bourse Niloufar Ebrahim
- Bourse Salutem Care and Education
- Bourse Inspire the Future
- Bourses internationales
- Bourse de progression
- Réductions pour les anciens élèves Kingston University
Le contenu des cours
Le cours examine comment d’autres disciplines telles que les sciences du comportement et l’analyse de données éclairent la psychologie du travail et des affaires.
Les modules de ce cours explorent différentes approches d'application des principes psychologiques en milieu professionnel et la manière dont ces idées peuvent améliorer la performance organisationnelle, collective et individuelle. Vous apprendrez à analyser de manière critique les données probantes lors de la prise de décision.
Vous appliquerez théories et données probantes à des études de cas, des exemples concrets et des pratiques concrètes. Vous découvrirez également les considérations éthiques et votre rôle de psychologue en entreprise, ce qui renforcera vos compétences professionnelles. Vous découvrirez également comment surmonter les obstacles auxquels de nombreux psychologues du travail et d'entreprise sont confrontés lorsqu'ils tentent de mettre en œuvre leurs programmes en entreprise.
D’autres formations axées sur la pratique seront également proposées, notamment des tests psychométriques (proposés sous forme de cours de courte durée supplémentaires à une fraction du prix du marché).
MSc
Modules de base
- Sciences du comportement et analyse de données
- Projet de recherche empirique
- Lieux de travail sains et inclusifs
- Leadership, créativité et innovation pour les organisations du 21e siècle
- Évaluation psychologique pour la sélection et la rétention
- Psychologie du coaching, de l'apprentissage et du développement
- Psychologie appliquée au travail
- Compétences professionnelles et développement
Année de stage optionnelle
L'année de stage est facultative. Elle a lieu après l'année à temps plein. Elle permet aux étudiants d'effectuer un stage professionnel de 12 mois dans le cadre de leur cursus. Ce stage est une partie évaluée du cursus et est donc couvert par un visa étudiant.
Modules de base
- Placement professionnel
Enseignement et évaluation
Étude indépendante guidée (temps autogéré)
En dehors des séances prévues, vous devrez poursuivre votre apprentissage de manière autonome en autodidacte. Cela impliquera généralement la lecture d'articles de revues et d'ouvrages, la réalisation de projets individuels et collectifs, la préparation de travaux et de présentations, et la préparation d'examens. Votre apprentissage autonome est facilité par de nombreuses ressources d'excellence, notamment des ressources en ligne, la bibliothèque et CANVAS, la plateforme d'apprentissage virtuel en ligne.
Soutien aux étudiants de troisième cycle
En tant qu'étudiant à Kingston University , nous veillerons à ce que vous ayez accès à des conseils appropriés pour votre développement académique. Vous pourrez également bénéficier des services de soutien de l'Université.
Votre charge de travail
Un cours est composé de modules, et chaque module vaut un certain nombre de crédits. Vous devez valider un certain nombre de crédits pour obtenir la certification souhaitée, par exemple 360 crédits pour un cours de licence classique ou 180 crédits pour un cours de master classique. Le nombre de crédits requis pour obtenir votre certification est détaillé dans le descriptif du programme, accessible via le lien en bas de cette page.
Un crédit équivaut à 10 heures d'étude. Ainsi, 180 crédits répartis sur une année (typiquement pour un cursus de troisième cycle) équivaudraient à 1 800 heures théoriques. Ces heures sont réparties entre les heures programmées et les heures dirigées. Pour ce cours, le pourcentage de ce temps consacré aux activités d'apprentissage et d'enseignement programmées est indiqué ci-dessous. Le reste est consacré à l'étude autonome dirigée.
- 12 % d'apprentissage et d'enseignement programmés
L’équilibre exact entre l’apprentissage et l’enseignement programmés et l’étude indépendante guidée sera déterminé par les modules que vous suivrez.
Votre cours sera principalement dispensé en présentiel. Certaines activités pourront être réalisées en ligne, en temps réel ou en différé.
Comment vous serez évalué
L'évaluation comprend généralement des travaux pratiques (par exemple, des présentations) et des travaux pratiques (par exemple, des dissertations, des rapports, des mémoires). Le pourcentage approximatif d'évaluation pour ce cours est le suivant :
- Année 1 : Cours 86 % ; pratique 14 %
Année de stage professionnel : Cours à 100 %
Remarque : la répartition ci-dessus est indicative et calculée uniquement sur les modules principaux. Si votre formation comprend des modules optionnels, cette répartition peut varier en fonction des modules choisis.
Résumé des commentaires
Nous visons à fournir un retour sur les évaluations dans un délai de 20 jours ouvrables.
Taille des classes
Vous intégrerez une cohorte d'étudiants privilégiés, bénéficiant d'un accompagnement pédagogique personnalisé et vous permettant de bâtir un réseau de collègues durable. Certains modules sont communs à d'autres programmes de troisième cycle ; vous suivrez donc les cours des étudiants qui suivent ces formations au sein de l'École.
Augmentez votre employabilité
Ce cours vous préparera à un large éventail d'opportunités de carrière dans des organisations où la psychologie peut et doit être appliquée pour influencer positivement le lieu de travail et apporter des changements positifs. Par exemple, les postes incluent :
- Rôles de développement et stratégiques (par exemple, stratège en ressources humaines, partenaire en ressources humaines et culturelles, conseiller en développement, R&D, connaissance des employés)
- Rôles de leadership et de gestion
- Rôles plus traditionnels (pratiques privées/indépendantes, cabinets de conseil, fonction publique, ressources humaines, publication de tests et organismes de recherche)
- Les diplômés peuvent également choisir de continuer à travailler pour devenir des psychologues du travail agréés et enregistrés, après une formation complémentaire.
Accompagnement professionnel spécialisé
Vous participerez à une expérience de centre d'évaluation, vous offrant l'opportunité de découvrir le Pathway vers l'emploi avec un retour d'information personnalisé :
- Développez votre compréhension du marché du travail, y compris les tendances et opportunités actuelles, les différents processus de recrutement et comment identifier les rôles pertinents
- Recevez des rapports de feedback personnalisés pour vous aider à vous améliorer et à progresser
- Accédez à des webinaires supplémentaires sur les meilleurs conseils, les attentes des employeurs et les meilleures pratiques