Lincoln University Of Business & Management
Mba - majeure en gestion des ressources humaines
Sharjah, Émirats arabes unis
MBA
DURÉE
14 mois
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps, À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
FRAIS DE SCOLARITÉ
AED 39 200
FORMAT D'ÉTUDE
Apprentissage à distance
Le MBA GBS en gestion des ressources humaines combine une expertise approfondie dans les ressources humaines avec les connaissances nécessaires pour être un partenaire d'affaires stratégique. Grâce à des cours dans les opérations, la finance, la comptabilité et la stratégie, les étudiants apprennent les principes fondamentaux du leadership d'entreprise. Les étudiants apprennent à lier les objectifs opérationnels des entreprises aux décisions en matière de capital humain par le biais de cours sur la dotation, la rémunération, les relations de travail, les négociations et autres. La combinaison de l'apprentissage MBA de base, des cours spécialisés, des opportunités d'apprentissage appliqué et des stages en ressources humaines distingue le GBS MBA de ses concurrents.
Le MBA en gestion des ressources humaines est conçu pour les dirigeants actuels et futurs qui désirent les connaissances et les compétences pour tirer le meilleur parti des ressources humaines dans une organisation. Coursework prépare les étudiants à regarder leurs organisations dans une perspective à l'échelle du système et à appliquer une réflexion stratégique et une analyse critique. Les étudiants ont la possibilité tout au long du programme pour appliquer leur apprentissage dans des environnements de travail actuels et / ou au sein de leurs communautés.
Le programme du MBA en ligne en gestion stratégique des ressources humaines et leadership est conçu pour vous permettre de développer les compétences, les connaissances et l'expérience nécessaires pour exceller en gestion des ressources humaines et en leadership. Il met ainsi l'accent sur l'application pratique des pratiques commerciales, le rôle des RH dans la réussite organisationnelle et le contexte organisationnel plus large, vous préparant ainsi à la prise de décision critique et à un leadership efficace.
Le cours offre 180 crédits britanniques répartis en six unités (énumérées ci-dessous) et un projet final. Les méthodes d'évaluation sont ouvertes et non limitées.
Structure du cours
- Perspectives dynamiques sur les entreprises durables
- Leader de l'innovation et du changement culturel
- Stratégie commerciale mondiale
- Comptabilité et finances pour la prise de décision
- Marketing et analyse de données
- Gestion stratégique des ressources humaines
- Projet Capstone
- 20e pour l'évaluation et le feedback
sur 122 universités en Angleterre (National Student Survey 2021) - 36e pour la satisfaction globale des étudiants
sur 122 universités en Angleterre (National Student Survey 2021) - 95 % des étudiants de l'YSJ travaillaient ou poursuivaient leurs études 15 mois après l'obtention de leur diplôme
des étudiants de l'YSJ travaillaient ou poursuivaient leurs études 15 mois après l'obtention de leur diplôme
Résultats d'apprentissage
Le programme de MBA en gestion stratégique des ressources humaines et leadership est conçu pour vous permettre de développer les compétences, les connaissances et l'expérience nécessaires pour exceller en gestion des ressources humaines et en leadership. Il met ainsi l'accent sur l'application pratique des pratiques commerciales, le rôle des RH dans la réussite organisationnelle et le contexte organisationnel plus large, vous préparant ainsi à la prise de décision critique et à un leadership efficace.
Pathways carrière
- Directeur des Ressources Humaines
- Directrice des Ressources Humaines
- Directeur du personnel
- Recruteur Technique
- Recruteur exécutif
- Gestionnaire de rémunération
- Responsable des relations avec les employés
- Directrice de la formation et du développement des ressources humaines
- Consultant en ressources humaines
- Diplôme de baccalauréat ou équivalent accompagné d'un relevé de notes (en anglais)
- Dernière photo au format passeport (copie électronique)
- Lettre de motivation
- Tous les candidats doivent satisfaire aux exigences linguistiques en anglais telles qu'indiquées par l'institut.
- Plus de 7 ans d'expérience professionnelle, dont trois ans au niveau de la gestion des affaires internationales, ce qui doit être clairement reflété dans votre CV.
- Lettre d'expérience de travail
- Déclaration d'intention
- Tous les candidats doivent satisfaire aux exigences linguistiques en anglais telles qu'indiquées par l'institut.