London Business Training & Consulting

Gestion du changement stratégique

Aperçu

La gestion stratégique du changement nécessite de se concentrer sur le temps, les tribulations et la ténacité. De nombreux programmes de gestion du changement souffrent car ils n'enquêtent pas de manière adéquate sur les risques et ne se préparent pas à l'impact des conséquences. Cependant, en participant à ce cours, vous orchestrerez l'image plus large du changement se transformant courageusement au-delà de l'état actuel.

Le cours comprend également une visite du site d'une organisation pertinente pour le cours afin que les délégués puissent développer une compréhension du fonctionnement de leurs contemporains dans le monde réel.

Le cours se terminera par un résumé des principaux points d'apprentissage, suivi d'un exercice de planification d'action en vue d'appliquer les connaissances et les compétences acquises dès votre retour au travail. Un soutien post-cours est également disponible dans le cadre de la mise en œuvre de votre plan d'action, jusqu'à six (6) mois après la fin du cours.

Ordre du jour

Construire la résilience et l'agilité contre la résistance

• Traiter avec des personnes difficiles
• Pilotage à travers les turbulences
• Principes de résilience
• L'art de l'agilité

Culture et comportement organisationnels

• Culture organisationnelle et climat
• Changer les perceptions internes
• Encourager les comportements positifs en milieu de travail
• Créer une nouvelle normale

Stratégies de gestion du changement

• Évolution des cultures et des priorités d'entreprise
• Impact du changement d'entreprise
• Routes vers un changement révolutionnaire
• Gestion du changement stratégique

Visite du site

• Visite industrielle à une organisation pertinente.
• Un aperçu du fonctionnement interne des entreprises.
• Une occasion d'apprendre par l'interaction avec des professionnels en exercice.

Examen du cours

• Résumé et récapitulatif des principaux objectifs d'apprentissage
• Plan d'action

Public cible

Ce cours s'adresse à :

• Change Managers, Senior Managers et Dirigeants
• Chefs de départements
• Chefs d'organisations, directeurs généraux, présidents, membres du conseil d'administration, administrateurs et entrepreneurs.
• RH senior, analystes commerciaux et rôles de conformité.

Résultats d'apprentissage

A l'issue de ce cours, vous serez capable de :

• Développer l'agilité et la résilience pour gérer toutes les formes de changement qui affectent l'organisation.
• Inculquer des comportements constructifs pour réaliser un changement positif.
• Planifiez les changements organisationnels nécessaires pour changer et transformer la culture.
• Développez une perspective pratique sur les pratiques de travail contemporaines dans votre domaine.
• Mettez en œuvre un plan d'action sur votre lieu de travail en utilisant les connaissances et les compétences acquises tout au long du cours.