London Business Training & Consulting

L'organisation responsable

Aperçu

En participant à ce cours, vous prendrez en considération la « dimension humaine » de la durabilité. Cela inclut le personnel, les clients, les fournisseurs et les communautés avec lesquels l'organisation est impliquée et qui bénéficient ou souffrent de ses pratiques commerciales. Le cours examine également la durabilité au sein des chaînes d'approvisionnement du point de vue de la gestion des matériaux. Les rapports de développement durable sont désormais un moyen important pour les entreprises de démontrer de manière transparente qu'elles prennent en compte des mesures non financières dans la poursuite de leurs stratégies commerciales. Et nous appliquerons les principes de gestion des risques aux comportements des entreprises qui pourraient être considérés comme irresponsables.

Le cours comprendra également une visite du site d'une organisation pertinente pour le cours afin que les délégués puissent développer une compréhension de la façon dont leurs contemporains fonctionnent dans le monde réel.

Le cours se terminera par un résumé des principaux points d'apprentissage, suivi d'un exercice de planification d'action en vue d'appliquer les connaissances et les compétences acquises dès votre retour au travail. Un soutien post-cours est également disponible dans le cadre de la mise en œuvre de votre plan d'action, jusqu'à six (6) mois après la fin du cours.

Ordre du jour

Le Conseil d'entreprise responsable et éthique

• Durabilité – la « dimension humaine »
• Durabilité et communauté
• La durabilité et nos employés
• Durabilité et clients

Stratégie verte et durabilité

• Ma chaîne d'approvisionnement est-elle durable ?
• Les caractéristiques d'une chaîne d'approvisionnement responsable
• Abus typiques de la chaîne d'approvisionnement
• Comment l'irresponsabilité de la chaîne d'approvisionnement peut nuire à l'entreprise

Normes de rapport de durabilité

• Objectif du rapport de développement durable
• Normes de rapport sur la durabilité de la Global Reporting Initiative
• Autres référentiels internationaux de reporting : Guide ISO26000, Principes directeurs de l'OCDE pour les entreprises multinationales
• Pacte mondial des Nations Unies et Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme

Visite du site

• Visite industrielle à une organisation pertinente.
• Un aperçu du fonctionnement interne des entreprises.
• Une occasion d'apprendre par l'interaction avec des professionnels en exercice.

Examen du cours

• Résumé et récapitulatif des principaux objectifs d'apprentissage
• Plan d'action

Public cible

Ce cours est adapté à un large éventail de professionnels mais sera d'une réelle valeur pour :

• Responsables et cadres des relations communautaires
• Responsables et agents de santé, sécurité et environnement
• Gestionnaires de risques et professionnels
• Responsables et professionnels du droit et de la conformité
• Managers et collaborateurs qui souhaitent développer des pratiques commerciales pour aider leur organisation à agir de manière responsable.
• Les gestionnaires et le personnel soucieux d'influencer ou de mettre en œuvre des stratégies d'entreprise qui prennent en compte les questions environnementales, sociales et de gouvernance.
• Managers et collaborateurs en charge de projets RSE.
• Les gestionnaires et le personnel qui planifient et mettent en œuvre les politiques d'entreprise en matière de relations communautaires, de protection de l'environnement, de santé et de sécurité, d'approvisionnement et de chaîne d'approvisionnement.
• Tout membre de l'organisation qui est chargé de développer des initiatives ou des stratégies de développement durable ou de responsabilité d'entreprise.
• Dirigeants chargés de produire des résultats commerciaux tout en protégeant et en améliorant la réputation de comportement responsable de leur entreprise.

Résultats d'apprentissage

A l'issue de ce cours, vous aurez :

• Disséqué la « dimension humaine » de la durabilité.
• Considéré comment les entreprises qui se comportent de manière irresponsable risquent d'endommager leur personnel, leurs fournisseurs, leurs clients ou leurs communautés.
• Étudié la pertinence de la durabilité dans la chaîne d'approvisionnement.
• Réalisation d'une analyse des risques liés aux approches non durables dans une organisation.
• Élaboration d'un plan d'ensemble de rapports sur la durabilité pour leurs organisations.
• Développé une perspective pratique sur les pratiques de travail contemporaines dans votre domaine.
• Développé un plan d'action à mettre en œuvre sur votre lieu de travail en utilisant les connaissances et les compétences acquises au cours du cours.