London School of Economics and Political Science (LSE) Online
Transformation digitale dans les RH : cours certifiant en ligne
Holborn, Royaume-Uni
Certificat
DURÉE
8 semaines
LANGUES
Anglais
RYTHME
À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
FRAIS DE SCOLARITÉ
USD 2 866
FORMAT D'ÉTUDE
Apprentissage à distance
Découvrez comment la gestion numérique des ressources humaines (GRH) et l'analyse des personnes peuvent stimuler la performance et les résultats de l'entreprise.
Acquérir les connaissances nécessaires pour mettre en œuvre et utiliser efficacement la gestion numérique des ressources humaines afin de stimuler la performance organisationnelle.
Aujourd'hui, la fonction des ressources humaines (RH) est confrontée à une évolution continue en raison des avancées technologiques et de l'afflux de données. Les RH jouent désormais un rôle essentiel en veillant à ce que la transformation numérique d'une organisation ne prenne pas seulement en compte la technologie, mais aussi l'impact sur l'expérience, la performance et la satisfaction des employés. Pour favoriser la réussite des entreprises, les professionnels de ce secteur doivent transformer leur approche et développer les compétences RH du futur.
Acquérir les connaissances approfondies nécessaires pour mener l'adoption sur le cours de certificat en ligne Digital Transformation in HR de la London School of Economics and Political Science (LSE). Pendant huit semaines, vous développerez une vue d'ensemble des principales tendances et méthodes pour mettre en œuvre stratégiquement les RH numériques dans votre entreprise afin de stimuler la performance. Guidé par des leaders de l'industrie et des professeurs experts de la LSE, vous explorerez des stratégies efficaces d'adoption et d'utilisation des RH numériques. Vous découvrirez également comment utiliser une gamme d'outils numériques de RH pour améliorer la gestion et la productivité de votre personnel. Apprenez à utiliser les données et la technologie pour améliorer les capacités de votre fonction RH et prendre des décisions plus éclairées en matière de main-d'œuvre et d'affaires.
Ce cours de certificat en ligne Digital Transformation in HR est certifié par le service de certification CPD du Royaume-Uni et peut être applicable aux personnes qui sont membres ou associées à des organismes professionnels basés au Royaume-Uni. Le cours a une estimation de 70 heures d'apprentissage.
Remarque: si vous souhaitez réclamer une activité de DPC, c'est à vous qu'il incombe. La London School of Economics and Political Science (LSE) et GetSmarter n'acceptent aucune responsabilité et ne peuvent être tenues pour responsables de la réclamation ou de la validation d'heures ou de points.
Une éducation en ligne qui vous distingue
Ce cours de certificat en ligne LSE est dispensé en collaboration avec le fournisseur de formation en ligne GetSmarter. Rejoignez une communauté grandissante de professionnels mondiaux qui ont déjà eu l'occasion de:
- Acquérez des compétences vérifiables et pertinentes et gagnez une reconnaissance inestimable d'une université de sciences sociales de renommée mondiale, entièrement en ligne et à votre rythme.
- Profitez d'une expérience d'apprentissage en ligne personnalisée et médiatisée par les personnes, créée pour vous faire sentir soutenu à chaque étape.
- Découvrez une approche flexible mais structurée de l'éducation en ligne lorsque vous planifiez votre apprentissage autour de votre vie pour atteindre les jalons hebdomadaires.
Ce cours est présenté entièrement en ligne, en collaboration avec le leader de l'éducation en ligne, GetSmarter. Consultez le cours de certificat en ligne Digital Transformation in HR pour connaître les prochaines dates de cours, le prix du cours, et plus encore.
Téléchargez votre prospectus pour en savoir plus sur cette formation certifiante en ligne.
Pourquoi choisir GetSmarter?
GetSmarter, powered by 2U, est un expert de l'apprentissage en ligne avec plus de 10 ans d'expérience dans le développement de cours de courte durée en ligne de première qualité provenant des plus grandes universités et institutions du monde. Nous sommes soutenus par 2U pour vous aider à libérer votre potentiel grâce à un apprentissage qui change la vie, avec une expérience immersive et de haut niveau.
Nous proposons des cours adaptés au marché qui permettent aux professionnels en activité d'acquérir l'expertise nécessaire pour se perfectionner, se reconvertir ou démarrer une toute nouvelle carrière. Grâce à une approche fondée sur les données, nous analysons les besoins futurs en matière de compétences et veillons à ce que tous les cours répondent à ces besoins. Nous veillons à ce que les universités et les institutions de premier plan soient vos guides experts et à ce que notre personnel, notre technologie et nos ressources soient votre moteur - ensemble, nous faisons plus que simplement de l'éducation, nous faisons fructifier votre potentiel.
Est-ce que ce cours est pour toi?
Les professionnels et managers RH de niveau intermédiaire à supérieur, axés sur la performance organisationnelle, bénéficieront des connaissances en gestion digitale des ressources humaines (GRH) et en analyse des personnes présentées dans cette formation. Les cadres souhaitant se perfectionner ou se reconvertir acquerront les connaissances nécessaires pour intégrer la technologie et l'analyse à leur portefeuille. Pour ceux qui travaillent déjà comme data scientists ou analystes, cette formation offre un aperçu des connaissances en analyse des personnes et en RH afin d'élargir leurs compétences. Les diplômés de programmes RH n'ayant pas suivi de formation en digital ou en analyse pourront approfondir leurs connaissances en RH digitales pour se spécialiser ou rester dans la course.
Vous repartirez avec:
- Une compréhension de la manière d’utiliser l’analyse des données, y compris les sources de données et les méthodes de collecte, ainsi que la technologie, pour prendre des décisions éclairées en matière de talents et d’affaires.
- Méthodes pour identifier et résoudre les défis commerciaux liés à la GRH numérique dans divers contextes organisationnels.
- Les compétences en matière d’adoption, de changement et de gestion des risques nécessaires pour favoriser la confiance des parties prenantes tout en naviguant dans le paysage culturel numérique d’une organisation.
- Connaissance des outils émergents nécessaires pour accompagner la transformation numérique des pratiques RH aux niveaux organisationnel, fonctionnel et individuel.
Pendant la durée de ce cours de certificat en ligne, vous travaillerez à travers les modules suivants:
- Module 1 : Plaidoyer en faveur de la gestion numérique des ressources humaines (GRH)
Explorez l'évolution de la fonction RH et les débats éthiques dans la transformation numérique. - Module 2 : Identifier le problème : enquête fondée sur des données probantes
Découvrez comment identifier les défis liés aux RH à l’aide de diverses approches de résolution de problèmes fondées sur des preuves. - Module 3 : Sources, types et collecte de données
Découvrez où trouver les types de données personnelles pertinents dans votre organisation et explorez comment collecter ces données de manière légale et éthique. - Module 4 : Analyse de données pour les RH
Explorez différentes approches pour donner du sens aux données des personnes grâce à des techniques de visualisation de données et d’analyse statistique. - Module 5 : Outils émergents pour la GRH numérique (IA et RH)
Découvrez comment le Big Data, l’IA, l’apprentissage automatique et l’automatisation apportent des solutions innovantes aux défis RH. - Module 6 : Prise de décision RH basée sur les données
Découvrez les pratiques de prise de décision basée sur les données pour garantir que ces décisions sont valides et éthiques. - Module 7 : Mise en œuvre de la GRH numérique
Tenez compte de facteurs tels que l’adoption organisationnelle, la confiance des parties prenantes et le risque lors de la mise en œuvre de la GRH numérique. - Module 8 : Intégrer la transformation numérique dans l’ensemble de l’organisation
Découvrez comment les professionnels des RH doivent s’adapter pour faciliter la transformation numérique dans une organisation.
Veuillez noter que les titres des modules et leur contenu sont sujets à changement au cours du développement du cours.
Téléchargez le prospectus sur notre site Web
Aurai-je le temps?
Le modèle d'apprentissage de GetSmarter est conçu pour vous aider, en tant que professionnel, à améliorer vos compétences sans compromettre les responsabilités professionnelles et familiales. Le cours est divisé en modules hebdomadaires et gérables, avec des délais incrémentiels, conçus pour vous aider à vous rythmer pendant la durée du cours et vous donner la flexibilité de travailler quand cela vous convient le mieux. Vous avez également accès à votre Success Manager, qui vous aidera à définir des objectifs, à suivre les étapes clés, à gérer votre temps et à répondre à toutes vos demandes administratives.
Rechercher l'aide de l'employeur
En améliorant vos compétences et votre connaissance du secteur, vous aurez une influence sur le succès de votre organisation. Pourquoi ne demanderiez-vous pas à votre patron de vous aider à financer vos études si celles-ci ont un impact sur la façon dont vous travaillez ?
Parmi nos anciens étudiants, 37 % ont reçu une aide financière de leur employeur. Vous pouvez également demander de l'aide.
Si vous êtes responsable de l'apprentissage & Development (L&D), ou si vous êtes impliqué dans la formation et le développement des compétences au sein d'une organisation, vous pouvez demander des informations sur notre offre pour les entreprises sur notre page GetSmarter for business.