Programme de maîtrise en gestion du développement organisationnel
Lahti, Finlande
Master
DURÉE
2 ans
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
Sep 2026
FRAIS DE SCOLARITÉ
EUR 15 000 / per year *
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
* 5 000 euros de réduction pour les réservations anticipées
Le rythme du changement s'accélère sans précédent. Face à la digitalisation, l'automatisation, l'intelligence artificielle et la robotique, omniprésentes dans nos vies, il est facile d'oublier que l'innovation est avant tout une affaire humaine. Mettre l'accent sur l'amélioration de la dimension humaine du changement, tant au niveau individuel qu'organisationnel, restera le principal atout des organisations du monde entier. Favoriser l'interaction est essentiel pour atteindre de nouveaux sommets d'activité et d'innovation dans le développement organisationnel et les différentes formes de coopération.
Les transitions sont des changements complexes et systémiques qui se produisent, par exemple, au sein d'un secteur d'activité ou d'une fonction sociétale. Elles sont perçues comme des changements à plusieurs niveaux, d'un système sociotechnique à un autre, impliquant la coévolution de facteurs technologiques et sociétaux.
Ce programme vise à doter les étudiants d'une vision systémique du développement organisationnel et des compétences nécessaires en matière de leadership, d'esprit critique et de gestion du changement. Adoptant une approche interdisciplinaire du management du développement organisationnel, il enseigne aux participants comment analyser, comprendre et piloter différents processus d'entreprise et comment appliquer des connaissances technologiques, économiques et humaines à la résolution de problèmes concrets d'ordre industriel, commercial et organisationnel.
Ce programme vous permettra d'acquérir une expertise en génie industriel et en gestion, ainsi qu'une compréhension approfondie du changement, du leadership, du développement, du bien-être et de l'innovation. Une collaboration étroite avec des entreprises industrielles, d'autres organisations et réseaux garantira l'application pratique, à l'échelle mondiale, des nouvelles connaissances et théories acquises.
En tant que diplômé(e) du programme, vous comprendrez la complexité du changement aux niveaux individuel, organisationnel et réseau, à l'échelle mondiale. Vous apprendrez également à transformer le présent et à conduire le changement en impliquant des personnes et des expertises diverses.
Ce programme met l'accent sur les domaines de l'ingénierie industrielle et de la gestion liés à la gestion et au leadership, à la créativité et à l'innovation, à la réflexion sur l'avenir et à la prospective, à la transformation et à la durabilité. En outre, vous acquerrez des connaissances et des compétences pratiques en matière de prise de décision, de réflexion stratégique, de vision systémique, de modes de fonctionnement entrepreneuriaux, d'établissement d'objectifs, de définition de problèmes et de réseautage. En outre, le programme vous permettra d'adopter un état d'esprit tourné vers l'avenir.
À l'issue du programme de master, vous aurez :
- La capacité d'analyser, de comprendre et de diriger différents processus organisationnels et d'appliquer des connaissances technologiques, économiques et humaines pour résoudre des défis réels dans l'industrie et les organisations. La connaissance des rôles et des pratiques de leadership vous permettra de gérer la complexité des organisations et des réseaux centrés sur l'humain
- Compétences pour évoluer de manière proactive dans un environnement sociotechnique. Vous apprendrez à définir les possibilités et les défis des changements sociétaux et technologiques en combinant technologie et économie de manière équilibrée. Cela permet de développer la résilience et d'envisager les futurs possibles pour prendre de meilleures décisions au sein des organisations et des réseaux.
- La capacité d'utiliser différentes méthodes quantitatives et qualitatives telles que l'analyse de données, l'évaluation d'impact, la créativité et les méthodes basées sur les arts, la ludification et la recherche prospective pour le développement innovant d'organisations ou de réseaux ;
- Compétences transférables, notamment le travail d'équipe, la communication efficace, l'établissement de relations et la résolution de problèmes
- Un réseau professionnel et international d'autres étudiants, universitaires, experts dans différents domaines et représentants d'entreprises dans vos projets et missions
- Des compétences pratiques et un état d’esprit curieux pour adopter l’apprentissage tout au long de la vie.
Le programme de master vous prépare à travailler en tant que professionnel de l'ingénierie industrielle et de la gestion dans un large éventail d'emplois où il est nécessaire de combiner l'ingénierie et les affaires, d'appliquer des processus de changement et d'innovation centrés sur l'humain ou de gérer un renouvellement durable.
Après vos études, vous aurez de bonnes compétences pour travailler dans des environnements internationaux et multidisciplinaires.
Les emplois possibles après l'obtention du diplôme incluent responsable du développement, consultant en innovation, responsable de l'amélioration continue, ingénieur de projet, spécialiste de l'innovation et chercheur.
Les postes proposés peuvent être occupés dans de grandes entreprises, des PME, des organismes gouvernementaux et des instituts de recherche. Vous disposerez également d'une base solide pour des études doctorales en technologie.
Le programme de master en gestion du développement organisationnel dure deux ans et mène au diplôme de Master of Science in Technology, M.Sc. (Tech.), qui équivaut à 120 crédits ECTS. Le programme comprend des études de base, des études de spécialisation avancées et des études mineures et optionnelles. Les études de spécialisation avancées comprennent la rédaction d'un mémoire de master (30 crédits ECTS).
Études fondamentales, 25 crédits ECTS
Comprend des cours sur la numérisation et le renouvellement organisationnel, la gestion des performances, les brevets et la normalisation et la réflexion prospective.
Études de spécialisation avancées, 41 crédits ECTS
Comprend des cours sur les rôles et les pratiques de leadership, les méthodes de prospective et de créativité, les écosystèmes d’affaires et d’innovation et la durabilité.
Études mineures, 24 crédits ECTS
Choisissez parmi les technologies, par exemple l’ingénierie logicielle et système, la technologie énergétique et l’économie circulaire.
Etudes électives
Vous pouvez sélectionner n’importe quel cours à LUT.
Mémoire de Master, 30 crédits ECTS
Projet de recherche avancé réalisé au cours du quatrième semestre du programme. Le mémoire de maîtrise nécessite environ six mois de travail à temps plein et comprend un séminaire de thèse.
Réduction Early Bird / Première année académique
Lorsque vous êtes tenu de payer des frais de scolarité, il vous est proposé
- une remise Early Bird de 5 000 EUR (ce qui porte les frais d'inscription anticipée pour la première année à 10 000 EUR)
pour la première année universitaire si vous confirmez votre place et payez le reste des frais de scolarité de 10 000 EUR dans les 21 jours suivant la date de réception de votre certificat d'admission.
La réduction Early Bird est disponible à la fois pour l'admission régulière et l'admission anticipée.
Bourse LUT / Deuxième année académique
Lorsque vous êtes tenu de payer des frais de scolarité, il vous est proposé
- Bourse LUT de 5 000 EUR
pour la deuxième année universitaire s'il a suivi un minimum de 60 crédits ECTS d'études inscrits dans le plan d'études personnel au cours de la première année universitaire.
Avec la bourse LUT, les frais de scolarité sont de 10 000 EUR pour la deuxième année universitaire.
Les crédits ECTS requis seront automatiquement vérifiés et ils doivent être inclus dans votre relevé de notes avant la fin de la première année universitaire, c'est-à-dire avant le 31 juillet.