Lahti, Finlande
DURÉE
2 Years
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
Date limite de dépôt des demandes
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
Sep 2025
FRAIS DE SCOLARITÉ
EUR 13 500 / per year *
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
* frais de scolarité annuels pour les étudiants hors UE / EEE
Introduction
Le rythme du changement est plus rapide que jamais. Entre les changements rapides de la numérisation, de l'automatisation, de l'intelligence artificielle et de la robotique et leur présence constante dans nos vies, il est facile d'oublier que l'innovation est conduite par les humains, pour les humains. Se concentrer sur l'amélioration du changement centré sur l'humain, tant au niveau individuel qu'organisationnel, continuera d'être le principal atout des organisations du monde entier. Permettre l'interaction est important pour atteindre de nouveaux niveaux d'activité ou d'innovation dans le développement organisationnel et les différentes formes de coopération.
Les transitions sont des changements systémiques complexes qui se produisent, par exemple, dans une certaine industrie ou fonction sociétale. Elles sont considérées comme des changements à plusieurs niveaux d'un système sociotechnique à un autre, impliquant la coévolution de facteurs technologiques et sociétaux.
Le programme vise à fournir aux étudiants une vision systémique du développement des organisations et les compétences et capacités nécessaires pour diriger, penser de manière critique et gérer le changement. Le programme adopte une approche interdisciplinaire de la gestion du développement organisationnel, en apprenant aux participants à analyser, comprendre et diriger différents processus d'entreprise et à appliquer les connaissances technologiques, économiques et humaines pour résoudre des problèmes industriels, commerciaux et organisationnels réels.
Dans ce programme, vous acquerrez une expertise en ingénierie et en gestion industrielles et une compréhension approfondie du changement, du leadership, du développement, du bien-être et de l'innovation. Une collaboration étroite avec des entreprises industrielles, d'autres organisations et des réseaux garantira l'application pratique des nouvelles connaissances et théories dans le monde entier.
Galerie
Admissions
Curriculum
Le programme de master en gestion du développement organisationnel dure deux ans et mène au diplôme de Master of Science in Technology, M.Sc. (Tech.), qui équivaut à 120 crédits ECTS. Le programme comprend des études de base, des études de spécialisation avancées et des études mineures et optionnelles. Les études de spécialisation avancées comprennent la rédaction d'un mémoire de master (30 crédits ECTS).
Études fondamentales, 25 crédits ECTS
Comprend des cours sur la numérisation et le renouvellement organisationnel, la gestion des performances, les brevets et la normalisation et la réflexion prospective.
Études de spécialisation avancées, 41 crédits ECTS
Comprend des cours sur les rôles et les pratiques de leadership, les méthodes de prospective et de créativité, les écosystèmes d’affaires et d’innovation et la durabilité.
Études mineures, 24 crédits ECTS
Choisissez parmi les technologies, par exemple l’ingénierie logicielle et système, la technologie énergétique et l’économie circulaire.
Etudes électives
Vous pouvez sélectionner n’importe quel cours à LUT.
Mémoire de Master, 30 crédits ECTS
Projet de recherche avancé réalisé au cours du quatrième semestre du programme. Le mémoire de maîtrise nécessite environ six mois de travail à temps plein et comprend un séminaire de thèse.
Résultat du programme
En tant que diplômé du programme, vous comprendrez la complexité du changement aux niveaux individuel, organisationnel et réseau, à l'échelle mondiale. Vous apprendrez également des moyens de changer le présent et de mener le changement en impliquant des personnes et des expertises diverses.
Ce programme met l'accent sur les domaines de l'ingénierie industrielle et de la gestion liés à la gestion et au leadership, à la créativité et à l'innovation, à la réflexion sur l'avenir et à la prospective, à la transformation et à la durabilité. En outre, vous acquerrez des connaissances et des compétences pratiques en matière de prise de décision, de réflexion stratégique, de vision systémique, de modes de fonctionnement entrepreneuriaux, d'établissement d'objectifs, de définition de problèmes et de réseautage. En outre, le programme vous permettra d'adopter un état d'esprit tourné vers l'avenir.
À l'issue du programme de master, vous aurez :
- La capacité d'analyser, de comprendre et de diriger différents processus organisationnels et d'appliquer des connaissances technologiques, économiques et humaines pour résoudre des défis réels dans l'industrie et les organisations. La connaissance des rôles et des pratiques de leadership vous permettra de gérer la complexité des organisations et des réseaux centrés sur l'humain
- Compétences pour évoluer de manière proactive dans un environnement sociotechnique. Vous apprendrez à définir les possibilités et les défis des changements sociétaux et technologiques en combinant technologie et économie de manière équilibrée. Cela permet de développer la résilience et d'envisager les futurs possibles pour prendre de meilleures décisions au sein des organisations et des réseaux.
- La capacité d'utiliser différentes méthodes quantitatives et qualitatives telles que l'analyse de données, l'évaluation d'impact, la créativité et les méthodes basées sur les arts, la ludification et la recherche prospective pour le développement innovant d'organisations ou de réseaux ;
- Compétences transférables, notamment le travail d'équipe, la communication efficace, l'établissement de relations et la résolution de problèmes
- Un réseau professionnel et international d'autres étudiants, universitaires, experts dans différents domaines et représentants d'entreprises dans vos projets et missions
- Des compétences pratiques et un état d’esprit curieux pour adopter l’apprentissage tout au long de la vie.
Frais de scolarité du programme
Opportunités de carrière
Le programme de master vous prépare à travailler en tant que professionnel de l'ingénierie industrielle et de la gestion dans un large éventail d'emplois où il est nécessaire de combiner l'ingénierie et les affaires, d'appliquer des processus de changement et d'innovation centrés sur l'humain ou de gérer un renouvellement durable.
Après vos études, vous aurez de bonnes compétences pour travailler dans des environnements internationaux et multidisciplinaires.
Les emplois possibles après l'obtention du diplôme incluent responsable du développement, consultant en innovation, responsable de l'amélioration continue, ingénieur de projet, spécialiste de l'innovation et chercheur.
Les postes proposés peuvent être occupés dans de grandes entreprises, des PME, des organismes gouvernementaux et des instituts de recherche. Vous disposerez également d'une base solide pour des études doctorales en technologie.