Mercyhurst University

Maîtrise universitaire en leadership organisationnel

Maîtrise universitaire en leadership organisationnel

Nous connaissons tous le paysage changeant du monde du travail d'aujourd'hui: rapide, mondialisé et complexe. Les dirigeants sont désormais confrontés au défi d'être plus sensibles, flexibles et adaptables aux demandes et aux attentes des parties prenantes. En raison de ces changements, de nombreuses organisations ont abandonné les structures de gestion hiérarchiques traditionnelles descendantes au profit de formes plus «organiques» et plus fluides.

Et si vous pouviez mieux communiquer votre vision, responsabiliser et motiver vos collègues et avoir une connaissance pointue de votre domaine?

Le développement du leadership par le biais du programme de leadership organisationnel (OL) aide les étudiants à s'adapter à ce nouveau paradigme mieux que la plupart des programmes de MBA. Le MBA vous préparera à la gestion; une maîtrise en leadership organisationnel vous prépare à diriger dans pratiquement tous les contextes. Le programme de leadership organisationnel donne à ses étudiants des compétences en leadership qui les préparent à créer une vision, une direction et un alignement au sein d'une organisation afin d'atteindre des objectifs communs.

Notre programme de 33 crédits pour diplômés est conçu pour répondre aux besoins et aux emplois du temps des professionnels qui occupent actuellement des postes de direction ou qui aspirent à occuper des postes de direction dans des organisations. Nous pensons que le leadership exemplaire dans les organisations est évident lorsque les participants aux organisations à tous les niveaux grandissent et que les activités des organisations profitent aux membres des communautés extérieures à l'organisation. Notre objectif est d’inspirer et d’équiper nos étudiants pour qu’ils deviennent des leaders exemplaires au service des autres.

Le programme de leadership organisationnel vise à renforcer les aptitudes et compétences de nos étudiants dans les domaines suivants:

• Direction
• la communication
• Résolution de problème
• Pensée critique
• Recherche et analyse
• Aligner les ressources humaines sur les objectifs organisationnels
• Planification stratégique
• Construction d'équipe
• Prise de décision éthique

Alors, quelle est la différence entre un MBA et un MS en leadership organisationnel?

Le MBA met l'accent sur les fonctions de gestion et d'administration dans les organisations; les fonctions de gestion et d'administration produisent ordre et cohérence. La maîtrise ès sciences en leadership organisationnel met l'accent sur la direction dans les organisations; le leadership produit le changement et le mouvement.

MBA

• Planification et budgétisation en établissant des calendriers et en allouant des ressources
• Établir une direction en créant une vision et en établissant des stratégies
• Organisation et dotation en personnel en fournissant une structure, en établissant des règles et des procédures

Maîtrise universitaire en leadership organisationnel

• Aligner les gens en communiquant, en recherchant l'engagement et en formant des équipes
• Contrôle et résolution de problèmes
• Motiver et inspirer en dynamisant, en responsabilisant les autres et en satisfaisant les besoins non satisfaits

Notre MS en leadership organisationnel vous fournira la dernière théorie en matière de leadership et vous permettra de vous spécialiser dans votre domaine d'intérêt personnel. Chacune des spécialisations ci-dessous est disponible sous la forme d'un certificat d'études supérieures à quatre cours et d'une concentration de quatre cours dans le programme de maîtrise. Sélectionnez une concentration / un certificat ci-dessous pour en savoir plus sur la spécialisation, y compris les cours requis. Les étudiants actuels du premier cycle à la Mercyhurst University pourraient peut-être commencer à travailler à la maîtrise plus tôt.

Concentrations

Comptabilité

La maîtrise en leadership organisationnel avec une concentration en comptabilité fournira aux étudiants des connaissances professionnelles dans le domaine, la préparation à l'examen de Certified Public Accountants (CPA), ainsi que des compétences et des connaissances en leadership. Apprenez le «langage des affaires» à la Mercyhurst University et prenez un rôle de leader dans le département de comptabilité de votre organisation.

Les sujets d'étude spécifiques comprennent:

• Audit et attestation
• Comptabilité financière et reporting
• Environnement et concepts d'entreprise
• Réglementation comptable et commerciale

Administration de l'enseignement supérieur

La concentration dans l'administration de l'enseignement supérieur préparera les étudiants à un poste ou à une progression dans un cadre d'enseignement supérieur. Les cours sont concentrés sur le fonctionnement pratique et quotidien d’un établissement d’enseignement supérieur, les étudiants effectuant un stage d’une valeur inestimable dans un établissement d’enseignement supérieur. La concentration préparera les étudiants à travailler dans tous les domaines de l'administration de l'enseignement supérieur, y compris: les services financiers pour étudiants, les inscriptions, la vie étudiante, les études et l'avancement. Le département du Travail des États-Unis prévoit que les perspectives d'emploi dans le domaine de l'administration de l'enseignement supérieur devraient être «excellentes» jusqu'en 2018.

Les sujets d'étude spécifiques comprennent:

• Gouvernance et fonctions de l'enseignement supérieur
• Histoire et tendances de l'enseignement supérieur américain
• Loi sur l'enseignement supérieur

Ressources humaines

La concentration en ressources humaines (RH) est spécialement conçue pour préparer les étudiants à assumer un rôle de direction dans le domaine des RH. Cette concentration fournit un niveau professionnel de connaissance du terrain et des opportunités pour discuter / appliquer des applications pratiques. Combinés au noyau de leadership organisationnel, les diplômés entreront dans un domaine dynamique doté de connaissances approfondies en tant que directeurs des ressources humaines chevronnés dans les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d'activité.

Les sujets d'étude spécifiques comprennent:

• gestion des ressources humaines
• Relations de travail
• Développement des ressources humaines
• Loi pour les dirigeants

Leadership organisationnel

Les étudiants peuvent choisir de se concentrer spécifiquement sur le leadership organisationnel, conçu pour fournir un cadre théorique et pratique aux professionnels occupant actuellement des postes de direction ou aspirant à occuper des postes de direction dans une organisation. Le programme considère le leadership comme un processus; pour cette raison, il met l'accent sur l'application pratique tout en répondant aux besoins en leadership des organisations à but lucratif ou non lucratif, en particulier des services sociaux, des entreprises, des administrations publiques, de l'éducation et de la fabrication.

Les sujets d'étude spécifiques comprennent:

• Théorie et pratique du leadership
• Leadership et comportement organisationnel
• Éthique organisationnelle

Leadership sportif

La concentration en leadership sportif fournit un niveau professionnel de connaissances dans le domaine, ce qui prépare les étudiants à l’entrée ou à la promotion dans le domaine du leadership sportif. Les étudiants sont préparés à des rôles de leadership dans les domaines de l'entraînement et de l'athlétisme, en particulier dans les milieux collégiaux, scolaires ou professionnels. La concentration est axée sur l’application des connaissances théoriques aux besoins pratiques quotidiens des équipes sportives et des joueurs en matière de leadership.

Les sujets d'étude spécifiques comprennent:

• Introduction à l'industrie du sport
• Coaching leadership et psychologie
• Loi sur l'enseignement supérieur et loi pour les dirigeants
• Leadership et gestion de la vie

Stratégie et Innovation

Les organisations stratégiquement innovantes se caractérisent par des qualités uniques, illustrées par leur personnel, leur culture, leur structure, leurs systèmes et leurs processus. Cette concentration est centrée sur les actions entreprises par les dirigeants pour permettre aux organisations de mettre en œuvre des innovations permettant d'accroître la valeur et la croissance. Le programme explore la manière dont les leaders créent et évaluent les opportunités, développent des capacités d'analyse et mettent en œuvre des stratégies pour réussir. Pour réussir, il faut trouver un équilibre entre les défis liés à la maîtrise de l’innovation afin de produire des résultats concrets et à l’application d’outils de prise de décision et de planification permettant de guider le développement de nouveaux produits et services, de l’idée au marché.

Les sujets d'étude spécifiques comprennent:

• Marketing stratégique
• Responsabilité sociale des entreprises et durabilité
• Gestion stratégique et planification
• Innovation et Entrepreneuriat

Comptabilité

Administration de l'enseignement supérieur

Ressources humaines

Leadership organisationnel

Leadership sportif

Stratégie et Innovation

Leadership organisationnel

Conditions d'admission

Les candidats potentiels à la maîtrise ès sciences en leadership organisationnel doivent remplir les conditions d'admission suivantes. À la discrétion du directeur du programme de maîtrise en leadership organisationnel, l'acceptation peut être accordée aux candidats qui n'ont pas satisfait à toutes les conditions d'admission, à condition qu'ils acceptent les conditions d'acceptation prescrites par le directeur.

• Une demande d'admission remplie
• Remplissez votre demande en ligne GRATUITEMENT
• Si vous rencontrez des difficultés techniques, veuillez contacter le bureau d’admission des étudiants diplômés au (814) 824-3351 ou à grad@mercyhurst.edu pour d’autres options d’application.
• Le programme d'études supérieures en leadership organisationnel a une date limite d'admission préférentielle du 1er août pour son semestre d'automne. Après le 1er août, les demandes seront considérées jusqu'à ce que le cours soit complet. La date limite préférée est le 1er décembre pour le semestre de printemps. Après le 1er décembre, les demandes seront considérées jusqu'à ce que le cours soit complet. Les étudiants internationaux doivent soumettre leur candidature avant le 1er juillet
  • Remplissez votre demande en ligne GRATUITEMENT
  • Si vous rencontrez des difficultés techniques, veuillez contacter le bureau d’admission des étudiants diplômés au (814) 824-3351 ou à grad@mercyhurst.edu pour d’autres options d’application.
  • Le programme d'études supérieures en leadership organisationnel a une date limite d'admission préférentielle du 1er août pour son semestre d'automne. Après le 1er août, les demandes seront considérées jusqu'à ce que le cours soit complet. La date limite préférée est le 1er décembre pour le semestre de printemps. Après le 1er décembre, les demandes seront considérées jusqu'à ce que le cours soit complet. Les étudiants internationaux doivent soumettre leur candidature avant le 1er juillet
• Un baccalauréat dans une discipline d'un collège ou une université accréditée avec une min. moyenne globale de 3,0
• Relevés de notes officiels de tous les établissements d'enseignement postsecondaire fréquentés
• Envoyez directement à: Mercyhurst University / s admission aux cycles supérieurs, 501 E. 38th St., Erie, PA 16546
• Trois lettres de recommandation de personnes avec lesquelles vous entretenez une relation professionnelle ou académique (ex. Employeur, professeur ou coordinateur bénévole)
• Envoyez directement à: Mercyhurst University / s admission aux cycles supérieurs, 501 E. 38th St., Erie, PA 16546
• OU Envoyez un courriel directement à grad@mercyhurst.edu
• Un curriculum vitae ou curriculum vitae actuel
• Envoyez directement à: Mercyhurst University / s admission aux cycles supérieurs, 501 E. 38th St., Erie, PA 16546
• OU Envoyez un courriel directement à grad@mercyhurst.edu
• Une déclaration personnelle de 500 à 750 mots traitant de:
• Votre raison de choisir ce programme
• Vos objectifs professionnels à court et à long terme
• Les points forts que vous apportez en tant que candidat à ce programme
• Les compétences que vous espérez développer pendant ce programme
• Envoyez directement à: Mercyhurst University / s admission aux cycles supérieurs, 501 E. 38th St., Erie, PA 16546
• OU Envoyez un courriel directement à grad@mercyhurst.edu
• VEUILLEZ NOTER qu'un échantillon d'écriture professionnel ou académique peut être demandé après l'examen initial de votre demande et du matériel supplémentaire requis.
• Une interview
• Un entretien personnel (sur le campus ou via Skype) n’est pas requis, mais peut être demandé après l’étude initiale de votre demande et du matériel supplémentaire requis.
• Les candidats internationaux dont la langue principale n'est pas l'anglais doivent obtenir un score TOEFL de 550 pour l'examen sur papier, de 213 pour l'examen sur ordinateur ou de 79-80 pour l'examen sur Internet ou d'au moins 6,5 pour l'IELTS.
• Les candidats internationaux doivent fournir leurs relevés de notes via World Education Services (WES) pour authentification et rapport d’évaluation WES. Les candidats internationaux peuvent le faire en commandant le service WES ICAP.

La majeure en leadership organisationnel prépare les étudiants à devenir des leaders exemplaires et des universitaires qui exercent leur leadership au service des autres. Nos objectifs sont d'inciter les étudiants à synthétiser les connaissances fondamentales et contemporaines avec des informations tirées de notre patrimoine axé sur le service et basé sur l'éthique. Nous soulignons le modèle de «praticien scientifique» dans lequel les stratégies de leadership sont apprises par la pratique appliquée.

La faculté de leadership organisationnel a élaboré sept résultats d'apprentissage généraux qui servent de cadre au programme d'études du programme. À la fin du programme de leadership organisationnel, les diplômés seront en mesure de:

1. Démontrer de manière constante des compétences exemplaires en communication écrite et orale, en relations interpersonnelles et en présentation.
2. Distinguer les théories et les modèles de leadership contemporains; articuler une philosophie de leadership personnel et appliquer des modèles appropriés à un environnement organisationnel.
3. Évaluez les caractéristiques de vous-même, des autres, des groupes et des organisations en tant que partie intégrante du processus de leadership.
4. Démontrer des normes personnelles éthiques et professionnelles; appliquer des normes au cadre organisationnel.
5. Réfléchissez et évaluez les compétences en communication nécessaires à une participation effective à la vie de l'organisation.
6. Appliquer des techniques financières et budgétaires de base dans un contexte organisationnel.
7. Démontrer la capacité de mener des recherches indépendantes en appliquant des compétences de pensée critique et d’investigation dans la collecte, la synthèse, la résolution de problèmes et la prise de décisions,