Meridian University

EdD en leadership organisationnel

Développer des leaders d'apprentissage

Les organisations du monde entier dans divers domaines comme l'éducation, les affaires, la société civile et le gouvernement sont confrontées à une complexité sans précédent. Ce qui est exigé des chefs d’organisation aujourd’hui dépasse souvent largement leurs capacités actuelles. Ed.D. de Meridian dans le leadership organisationnel a été développé pour répondre à ce manque de capacités. La conception du programme permet aux étudiants de cultiver une écologie des compétences à l'appui de leurs propres capacités en tant que leaders, ainsi que de coacher d'autres leaders et de consulter des équipes et des organisations. Les étudiants de ce programme travaillent avec des professeurs qui sont des praticiens hautement qualifiés et qui sont profondément engagés dans des projets transformateurs.

"Tout véritable changement implique l'éclatement du monde tel qu'on l'a toujours connu, la perte de tout ce qui a donné une identité."



—James Baldwin

En un coup d'oeil

Concentrations disponibles

COACHING DE DÉVELOPPEMENT

La concentration de coaching de développement met l'accent sur les cours alignés sur la pratique dans des contextes tels que le coaching de direction, l'évaluation du développement et la gestion d'organisations délibérément de développement.

ARTS EXPRESSIFS ET DE MOUVEMENT

La concentration Arts expressifs et du mouvement met l'accent sur les cours alignés sur la pratique professionnelle dans des contextes tels que les milieux de soins de santé conventionnels, les pratiques de coaching, les programmes de bien-être des employés.

COACHING SANTÉ

La concentration en psychologie de la santé met l'accent sur les cours alignés sur la pratique professionnelle dans des contextes tels que les milieux de soins de santé conventionnels, les pratiques de coaching, les programmes de bien-être des employés.

DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

La concentration Développement organisationnel met l'accent sur les cours alignés sur la pratique du leadership organisationnel et du développement dans divers domaines institutionnels, tels que: les entreprises, les organisations à but non lucratif (ONG); et le gouvernement, y compris des secteurs tels que l'éducation, le droit et les arts.

ARTISTE SOCIALE

La concentration en art social met l'accent sur les cours alignés sur les engagements professionnels impliquant des pratiques artistiques qui favorisent le développement communautaire et la transformation sociétale.

LEADERSHIP TRANSFORMATIF

La concentration Leadership transformateur met l'accent sur les cours alignés sur la pratique dans des contextes tels que le coaching exécutif, l'évaluation du développement et la gestion d'organisations délibérément développementales.

APPRENTISSAGE TRANSFORMATIF

La concentration Apprentissage transformateur met l'accent sur les cours alignés sur la pratique professionnelle dans des contextes tels que l'éducation, le leadership organisationnel et l'éducation des adultes.

«L' Meridian University offre une formation supérieure intégrative, innovante et pionnière en tant que modèle éducatif qui implique un apprentissage holistique et une application pratique à de nombreuses professions diverses.



—Angeles Arrien, la quadruple voie

Structure académique

La structure académique de Meridian donne aux étudiants la flexibilité de naviguer dans l'architecture des programmes de l'Université de manière à correspondre à leurs passions, leurs objectifs professionnels et leurs autres engagements dans la vie.

La structure est conçue pour servir un corps étudiant diversifié, qui vivent dans le monde entier, ont des visions culturelles et cliniques variées pour leur carrière et sont à différentes étapes de leur parcours professionnel.

Les étudiants s'inscrivent à un programme d'études, peuvent choisir une concentration et s'inscrire à un ou plusieurs cours chaque trimestre. En plus des cours de base pour le programme d'études spécifique et des cours d'ancrage qui représentent l'intention d'apprentissage transformateur du programme d'études de Meridian, les étudiants choisissent des cours au choix qui correspondent à leur concentration, à leurs antécédents et à leur cheminement professionnel.

Formats d'apprentissage

Format hybride

Le format d'apprentissage hybride de Meridian combine des cours en ligne avec des stages intensifs d'une semaine sur place. Le format d'apprentissage hybride est conçu pour permettre aux étudiants de poursuivre leurs études supérieures à un rythme flexible, combinant des cours asynchrones via la plate-forme d'apprentissage social personnalisée de l'Université, Pivot, des appels vidéo en direct avec le corps professoral, un engagement de la communauté étudiante synchrone et des stages intensifs d'une semaine. . En combinant des méthodologies d'enseignement en ligne innovantes avec des appels vidéo riches et des connexions résidentielles profondes, le format hybride permet aux étudiants de contribuer localement et de percevoir globalement.

Chaque trimestre, les étudiants suivent un ou plusieurs cours en ligne de sept semaines. Cet horaire donne aux élèves du temps entre les trimestres pour se reposer, s'engager et se préparer. De plus, les étudiants assistent à au moins deux stages intensifs d'une semaine sur place par année universitaire. Les intensifs se déroulent du lundi au vendredi tout au long de l'année, avec des intensifs résidentiels se déroulant au Meridian's Bay Area Center et dans d'autres endroits répartis dans le monde.

Format en ligne

Dans le format d'apprentissage en ligne de Meridian, les étudiants peuvent remplir 100% des exigences de leur diplôme en ligne. Les intensifs virtuels sont également disponibles pour les étudiants qui choisissent de ne pas se rendre aux intensifs résidentiels. Les étudiants peuvent sélectionner des dates, des lieux et des formats intensifs en fonction de leur situation personnelle et de leurs aspirations professionnelles.