MIT Sloan School of Management (Get Smarter)
Cours abrégé en ligne sur le leadership axé sur les enquêtes
Cambridge, États-Unis d'Amérique
Cours
DURÉE
6 semaines
LANGUES
Anglais
RYTHME
À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
FRAIS DE SCOLARITÉ
USD 2 800
FORMAT D'ÉTUDE
Apprentissage à distance
Générez de nouvelles informations commerciales et stimulez l'innovation en posant les bonnes questions.
Poser les bonnes questions a le pouvoir de dissoudre les obstacles à la pensée créative: cela peut détourner l'attention de la recherche d'une seule bonne réponse pour créer un changement positif plus large et une plus grande valeur organisationnelle.
Poser les bonnes questions a le pouvoir de dissoudre les obstacles à la pensée créative : Il permet de ne plus se focaliser sur la recherche d'une seule réponse correcte, mais sur la création d'un changement positif plus important et d'une plus grande valeur organisationnelle.
Le cours en ligne Inquiry-Driven Leadership de la MIT Sloan School of Management vous apprend à adopter une approche interrogative pour identifier et résoudre efficacement les problèmes organisationnels. Vous découvrirez les conditions et les habitudes comportementales qui facilitent l'espace pour poser de meilleures questions, et développerez la capacité à trouver, encadrer et résoudre les défis dans votre contexte.
En apprenant à faciliter la recherche productive avec un état d'esprit basé sur les questions, vous découvrirez de nouvelles perspectives commerciales et des opportunités d'innovation. Découvrez les questions catalytiques qui favorisent le changement transformateur, modifient les comportements et les croyances et génèrent de la valeur individuelle et organisationnelle.
Obtenez de nouvelles informations et stimulez l'innovation en posant les bonnes questions
Ce cours abrégé en ligne du MIT Sloan est dispensé en collaboration avec GetSmarter. Apprenez des leaders d'opinion de l'industrie pendant que vous conduisez l'identification et la résolution des problèmes commerciaux.
Une formation en ligne qui vous distingue
Ce programme en ligne du MIT Sloan est dispensé en collaboration avec le fournisseur d'enseignement en ligne GetSmarter. Rejoignez une communauté croissante de professionnels internationaux et profitez de l'opportunité de.. :
- Développez de nouvelles compétences et obtenez une reconnaissance précieuse de la part d'une sélection internationale d'universités, entièrement en ligne et à votre rythme.
- Profitez d'une expérience d'apprentissage en ligne personnalisée et médiatisée par des personnes qui vous accompagne à chaque étape du processus.
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Ce cours est pour vous si:
- Vous souhaitez développer les compétences interpersonnelles nécessaires à une croissance et une performance accrues dans votre rôle actuel.
- Vous cherchez à développer vos compétences en leadership personnel et professionnel pour accéder à un poste de direction.
- Vous souhaitez construire une boîte à outils pratique et immédiatement applicable pour identifier et résoudre des problèmes dans votre contexte professionnel ou personnel.
Vous repartirez avec:
- Les compétences nécessaires pour créer une culture de remise en question qui trouve, cadre et résout les problèmes, découvre de nouvelles opportunités et surmonte les défis commerciaux.
- La capacité à reconnaître et à éliminer les obstacles qui limitent la capacité créative de votre organisation à acquérir de nouvelles connaissances et à stimuler l'innovation.
- Une compréhension des types de questions productives qui génèrent un changement positif et offrent une plus grande valeur individuelle et organisationnelle.
Pendant toute la durée de ce programme en ligne, vous vous frayerez un chemin à travers les modules suivants:
- Module 1 : Apprécier le pouvoir des questions catalytiques
Découvrez comment appliquer une approche basée sur des questions aux défis de votre vie personnelle et professionnelle. - Module 2 : Créer les conditions pour que les questions fleurissent
Apprenez à créer et à tirer profit des conditions qui stimulent les questions catalytiques. - Module 3 : Développer les habitudes d’enquête productive
Explorez les habitudes et les méthodes de questionnement qui favorisent une enquête productive. - Module 4 : Comprendre et surmonter les obstacles à l’enquête
Reconnaissez comment les barrières structurelles, cognitives et comportementales limitent votre capacité de questionnement. - Module 5 : Renforcer la capacité de questionnement d'une équipe ou d'une organisation
Apprenez à modéliser, activer et motiver une approche axée sur les questions au sein de votre équipe ou de votre organisation. - Module 6 : Changer le monde en changeant les questions
Recherchez comment vous pouvez poursuivre votre approche centrée sur les questions face aux défis qui dépassent votre propre personne et le programme.
Veuillez noter que les titres des modules et leur contenu sont sujets à changement au cours du développement du cours.
Gérer votre temps
Le modèle d'apprentissage de GetSmarter est conçu pour vous aider, en tant que professionnel, à améliorer vos compétences sans compromettre vos responsabilités professionnelles et familiales. La formation est divisée en modules hebdomadaires faciles à gérer, avec des échéances progressives, conçus pour vous aider à gérer votre rythme et à travailler au moment qui vous convient le mieux.
Au début de chaque module, le contenu du cours et les devoirs nécessaires à sa réussite vous seront présentés. Vous avez également accès à votre conseiller de réussite, qui vous aidera à gérer votre temps et répondra à toutes vos questions administratives ou techniques.
Demander l'aide de l'employeur
En améliorant vos compétences et vos connaissances du secteur, vous aurez une influence sur le succès de votre organisation. Pourquoi ne demandez-vous pas à votre patron de vous aider à financer vos études si cela a un impact sur votre façon de faire des affaires?
Parmi nos anciens étudiants, 37 pour cent ont reçu une aide financière de leur employeur. Vous pouvez également demander de l'aide.
Si vous êtes responsable de l'apprentissage et du développement (L&D) ou impliqué dans la formation et le perfectionnement pour une organisation, vous pouvez demander des informations concernant notre offre d'entreprise sur notre page GetSmarter pour les entreprises.


