South East Technological University

Bachelor of Business (Hons) (Common Entry)

Année 1

En première année de Bachelor of Business (Hons), vous commencerez « de zéro », sans aucune connaissance préalable en commerce. Les modules de première année vous permettront de vous familiariser avec les matières fondamentales du commerce, telles que l'économie, la comptabilité, les statistiques et les mathématiques, les technologies de l'information et le management. Durant votre première année, vous aurez l'occasion de travailler en groupe, de réaliser des présentations, de rédiger des rapports et de développer d'importantes compétences personnelles et professionnelles.

Semestre 1

• Introduction à la comptabilité financière 1
• Microéconomie 1
• Introduction aux statistiques
• Comportement organisationnel
• Introduction à la gestion
• Choisissez l'un des cours au choix suivants:
  • Compétences informatiques et de communication 1
  • Langue et culture chinoises A1
  • Irlandais Intermédiaire 1 B1.1
  • Français Intermédiaire 1 B1.1
  • Allemand Intermédiaire 1 B1.1
  • Espagnol débutant 1 A1.1
  • Espagnol Intermédiaire 1 B1.1

Semestre 2

• Introduction à la comptabilité financière 2
• Microéconomie 2
• Mathématiques commerciales et financières
• Introduction à la gestion des ressources humaines
• Entreprise
• Choisissez l'un des cours au choix suivants:
  • Analyse de données pour les entreprises
  • Langue et culture chinoises A2.1
  • Irlandais Intermédiaire 2 B1.2
  • Français Intermédiaire 2 B1.2
  • Allemand Intermédiaire 2 B1.2
  • Espagnol débutant 2 A1.2
  • Espagnol Intermédiaire 2 B1.2

Année 2

En deuxième année, vous approfondirez vos connaissances en économie et en comptabilité, et développerez vos compétences mathématiques. Vous serez initié au marketing, à la gestion des ressources humaines (GRH) et au droit des affaires. Vous aurez également la possibilité de choisir un module optionnel.

Semestre 3

• Coût
• Gestion des ressources humaines
• Introduction au droit des affaires
• Introduction au marketing
• Macroéconomie 1
• Choisissez une matière au choix :
  • Environnement d'affaires international
  • Langue et culture chinoises A2.2
  • Irlandais Intermédiaire supérieur 1 B2.1a
  • Français Intermédiaire supérieur 1 B2.1a
  • Allemand Intermédiaire supérieur 1 B2.1a
  • Espagnol débutant 3 A2.1
  • Espagnol Intermédiaire supérieur 1 B2.1a

Semestre 4

• Gestion des probabilités et des opérations
• Compétences en développement de carrière
• Communications marketing intégrées
• Techniques de comptabilité de gestion
• Macroéconomie 2
• Choisissez une matière au choix :
  • droit des affaires
  • Enjeux contemporains du management
  • Langue et culture chinoises B1.1
  • Irlandais Intermédiaire supérieur 2 B2.1b
  • Français Intermédiaire supérieur 2 B2.1b
  • Allemand Intermédiaire supérieur 2 B2.1b
  • Espagnol débutant 4 A2.2
  • Espagnol Intermédiaire supérieur 2 B2.1b

Année 3

Avant de commencer le premier semestre de 3e année, vous aurez choisi et finalisé votre spécialisation. Durant ce semestre, vous étudierez un module principal, des modules de votre filière de spécialisation et un module optionnel.

Le deuxième semestre de la 3e année est le semestre de stage. C'est un aspect passionnant du programme de Bachelor of Business (Hons) qui vous offre l'opportunité d'étudier à l'étranger, d'effectuer un stage, de créer une nouvelle entreprise ou d'acquérir une expérience d'enseignement pendant un semestre.

Ce semestre de stage facilite le développement de compétences utiles à vos futurs projets de carrière.

Semestre 5

Module obligatoire pour tous les flux :

• Analyse quantitative appliquée

Économie et Finance :

• Finance d'entreprise
  
• Finance appliquée
  
• Économie internationale
  
• Économie managériale

Gestion des ressources humaines (GRH) :

• Gestion financière
  
• Concevoir et dispenser des formations
  
• Principes du droit du travail
  
• Planification des ressources et des talents

La gestion:

• Gestion financière
• Leadership et résolution de problèmes
• Gestion de la qualité et de l'amélioration continue
• Gestion de la chaîne logistique

Comptabilité:

• Finances d'entreprise
• Droit des sociétés 1
• Compétences en matière de système ERP
• Rapports financiers intermédiaires 1

Commercialisation:

• Direction financière
• Planification du marketing numérique
• Recherche et analyse marketing
• Le consommateur en évolution

Cours au choix pour le semestre 5 - choisissez un module

• Langue et culture chinoises B1.2
• Irlandais B2.3
• Français B2.3
• Allemand B2.3
• Langue espagnole : textes et contextes
• Audit 1
• Gestion de carrière
• Économie de développement
• Création d'une nouvelle entreprise
• Économie de l'environnement
• Économie de l'environnement
• Politique et processus de l'Union européenne
• Comptabilité des fonds
• Placement international
• Économie du travail
• Études socio-économiques de Terre-Neuve-et-Labrador
• Psychologie organisationnelle
• Relations publiques pratiques
• Marketing sportif

Semestre 6

Options de semestre de placement :

• Placement international
• Stage
• Laboratoire de démarrage
• Stage d'enseignement

Année 4

En 4e année, vous aborderez de nombreuses questions stratégiques auxquelles les entreprises sont confrontées grâce aux modules fondamentaux de stratégie d'entreprise et d'économie numérique. À ce stade, vous approfondirez vos connaissances spécialisées grâce aux modules de spécialisation. Vous suivrez également un module optionnel par semestre.

Semestre 7

Modules obligatoires tous les flux :

• Économie numérique
• Stratégie d'entreprise

Économie et finances :

• Marchés financiers et institutions
• Questions de politique économique
• Économie financière

Gestion des ressources humaines (GRH) :

• Projet - mémoire mineur (1)
• Relations avec les employés
• Le droit du travail en pratique

La gestion:

• Pratique Lean
• Gestion des équipes et diversité
• Conception organisationnelle

Comptabilité:

• Information financière intermédiaire 2
• La prise de décision
• Impôt sur le revenu

Commercialisation:

• Projet - mémoire mineur (1)
• Marketing des services
• Marketing international

Cours au choix pour le semestre 7 - choisissez un module

• An Ghaeilge B2.4
• Français B2.4
• Allemand B2.4
• Espagnol B1.3
• Espagnol B2.3
• Marketing comportemental
• Droit des sociétés 2
• Marketing direct et de base de données
• Règlement financier
• Économie politique internationale
• Econométrie d'introduction
• Éthique professionnelle pour les comptables
• Projet - mémoire mineur (1)
• Psychologie sociale des organisations
• Sponsoring et marketing événementiel

Semestre 8

Modules obligatoires tous les flux :

• Stratégie d'entreprise internationale

Économie et finances :

• Macroéconomie de l'économie ouverte
• Investissements
• Gestion des risques internationaux
• Analyse des données financières
• Projet de recherche en économie/finance

Gestion des ressources humaines (GRH) :

• Projet - mémoire mineur (2)
• Compétences en relations avec les employés
• Gestion du rendement
• HRM stratégique

La gestion:

• Affaires et société
• Développer des compétences en leadership
• Gérer le changement et les conflits
• Gérer l'innovation

Comptabilité:

• Mesure du rendement
• Reporting financier avancé
• Finance appliquée
• Imposition

Commercialisation:

• Projet - mémoire mineur (2)
• Gestion de marque et communautés virtuelles
• Marketing de la relation client
• Publicité contemporaine

Cours au choix pour le semestre 8 - choisissez un module

• Un Ghaeilge C1.
• Français C1.1
• Allemand C1.
• Espagnol B1.4
• Espagnol C1.1
• Pratique d'audit
• Économie comportementale
• Gestion de la planification de carrière
• Comptabilité judiciaire et audit de fraude
• Éthique des affaires mondiales
• Gouvernance et contrôle
• Gestion internationale des ressources humaines
• Management International
• Projet - mémoire mineur (2)
• Economie du secteur public
• Marketing social et éthique
• Relations publiques stratégiques
• Le développement durable

Les diplômés de ce programme ont poursuivi des carrières très variées, notamment en marketing, gestion des ressources humaines, comptabilité, conseil, banque et finance. Ils seront aptes à occuper des postes de cadres juniors ou intermédiaires dans de nombreux types d'organisations, de la petite entreprise familiale à la multinationale. Ils seront parfaitement préparés à poursuivre une carrière dans de nombreux domaines liés aux affaires, tels que :

• Comptabilité
• Finance (y compris la banque et les assurances)
• Conseil en gestion
• Imposition
• Services de conseil en politique économique
• Commercialisation
• Gestion des événements
• Gestion des ressources humaines
• Gestion des systèmes d'information
• Logistique et transport
• Gestion du développement des affaires
• Ventes
• Entrepreneuriat
• Relations publiques
• Enseignement